休眠預金活用事業
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・スタッフ個人に対するキャリア支援
・組織に対する自己組織化組織（ホラクラシー）体制構築の実施により、個人と組織の自律化を促進し、未来の福祉課題を創造的に解決できる福祉の担い手を育成する。