休眠預金活用事業
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本事業では、就労以前の課題を有するために、既存の就労支援につながっても早期に離脱してしまう若年無業者に対して、家族や教育の機能を補完しながら「中間就労」で就労機会を提供する。
　最大のポイントは、従来モデルとして浸透している本人の就労準備性が高まることを待ってから「就労」というステップに囚われず、先んじて中間就労の場を提供する点にある。先に「仕事」に就き賃金を得て働くことで、仕事に対する直接意欲を引き出し、自分自身の特性と自分に必要な支援が何であるかを知る。また仲間と働くことや自身が他者に貢献できる喜びを直接体験することで、仕事に対するマイナスイメージを減らし準備性を高めるための仕掛けとすることができると考える。
　当団体は、これまでも中間就労の場づくりに取り組んできた経緯があるが、営業の難しさなどから提供できる受け入れ数・仕事の種類には限界があることに加え、本人が生きていくための知識を得るサポートや、その後の就労支援など、必要性を感じながらも十分に実施することができなかった。
本事業では、中間就労の場を拡大とともに、家族機能の補充プログラムを実施。また出口戦略として地元企業との連携を強化し一般就労への道筋を支える。これらを、地域の支援機関が互いの強みを持ち合わせてつなぐ「ごちゃまぜの場」の中で実施することで、入口から出口までの一連の流れを一環して見守りサポートすることもこの事業ならではの特徴となる。※別添参照
上記を実現するための活動内容が以下となる。
①就労に至るまでの支援メニュー
中間就労の場の提供　学び直しの場　家族機能の修正・強化
②社会資源を有効活用する仕組みづくり
地域の支援機関・地元企業との連携協働事業として、若者・企業・支援者が相互理解を深める「おしごと交流会」の実施
③行政との連携による中間就労の場の拡大
公共事業の受注拡大による中間就労の場の拡大・非障がい就労支援部門における中間就労の重要性の理解を図るための働きかけ