休眠預金活用事業
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株式会社Hayakawaは「女性が活躍できる会社」を理念に掲げ2003年に設立。事業内容は、働く女性を応援するWebメディア、転職活動を支援するWebメディア等、多種多様なWebメディアの企画・制作・運営に加え、プロのWebライターを育成するスクール事業等。社員は全て女性で週4日勤務や時短勤務を選択中の社員も在籍。「自分を変える。未来も変える。」をキーワードに、女性が活躍できる会社を実現している。

・月間100万PVを超えるWebメディア運営実績
・Webライター養成講座を10年以上運営。講座卒業生が年収300万円以上で正社員転職を達成した実績多数
・ソニー損保、チューリッヒ保険、ジェイアイ傷害火災保険、SBIホールディングス等、厳しいコンプライアンスと高いクオリティを求められる大企業からの受注実績豊富（記事作成、LPデザイン・制作依頼等）

４．対応策＝首都圏の生活困窮リスクを抱えるシングルマザー向けに開発したリスキリングプログラムと手厚いサポートを軸に問題解消を目指す。最終的には年収300万円を超える正社員転職を実現し、精神的・経済的自立を実現する。
▽本事業と既存事業との違い
①既存事業はWebライティングスキルの習得に特化しているが、本事業はシングルマザーの正社員転職を実現するため、内容を大幅に改修し、生成AIの活用、情報活用検定2級取得、履歴書・職務経歴書添削、転職サポートが付帯。またPCがない可能性を考慮し、リアルでの受講環境を用意する。
②手厚いサポート：FPによる無料家計相談を実施し、日常生活の改善もサポート。
③メンタル面での環境整備とマインド醸成のため、シングルマザーマインド育成講座実施する。
④団体・企業の協力のよる課題解決：アイボール鉛筆株式会社が趣旨に賛同。シングルマザーの子どもに鉛筆及び色鉛筆を無償提供（書く力を育成）。
⑤履歴書・職務経歴書の添削：講座終了後、企業に応募する履歴書・職務経歴書の添削を実施。書類選考の通過率向上を目指す。
⑥転職先企業への開拓支援：女性の転職に強い転職サイト、転職エージェント、公的支援の紹介に加え、取引先企業へヒアリングを実施し、需要がある場合紹介する。シングルマザー支援協会の求人紹介を活用し、年収300万円を超える転職をサポートする。
⑦転職後のフォローアップ：転職成功後も受講生に連絡を取り、仕事の状況や生活の満足度をフォローアップする。
５．事業の継続：本事業は休眠預金からの支援を受けている間だけ実施するのでは意味がない。支援終了後も事業を継続するため、収支計画の仮説を立て検証を実施。助成終了までにシングルマザーが無理なく受講できる仕組みを構築する。
※令和３年度全国ひとり親世帯等調査結果報告より

首都圏在住の、 生活困窮リスクを抱えるシングルマザー

シングルマザーを雇用する企業側も有能な人材を雇用することで、生産性が向上し、事業運営のプラスになる。またシングルマザーが日々の生活に困らず、活き活き働くことができれば人生が豊かになり、子どものメンタルや日々の生活にもプラスの効果が期待できる。最終受益者はシングルマザーはもちろん、企業や子ども含む社会全体と言える。

日本のシングルマザーの貧困問題は長年解決の糸口すら見えない大きな社会課題となっている。これはシングルマザーの平均年間就労収入が236万円（※）に留まっていることからも明らかだ。このような状況が長く継続しており、非正規・低収入を起因とした子どもの貧困・高齢女性の貧困が顕在化して久しい。シングルマザーの問題を詳細に分析すると、その時代背景と社会の課題が見えてくる。現在のシングルマザーの年齢構成は、平均年齢は 41.9 歳。年齢階級別でみると「40～49歳」が50.1%と最も多く、「30～39歳」がこれに次いで27%とこの年代だけで77.1％に達している。つまりシングルマザーの過半数を占める40～49歳という年齢層は、もう一つの社会課題「就職氷河期」（1970年～1984年生まれ）と重なっているのだ。この層はキャリアスキル形成不全や景気の波により、不本意な非正規雇用を強いられた事実は、内閣府の調査（※2）でも明らかになっている。シングルマザーの貧困問題は、個人だけの問題ではないからこそ、社会全体で取り組む必要がある。
また、非正規雇用者は国のリスキリング支援対象外となっている点も大きな課題だ。その結果、スキル形成の機会を逃し高齢貧困女性予備軍として、近い将来社会課題になるのは間違いないだろう。この問題は今ここで手を打つ必要がある。

※令和３年度 全国ひとり親世帯等調査結果報告より
※2： 男女共同参画白書 令和4年版より：就職氷河期コア世代（女性）の初職の雇用形態は31.6％が非正規雇用

こども家庭庁が暮らし応援サイト「あなたの支え」を運営している。様々な情報を網羅しているが、各種制度の連絡先を明記しておらず、リンクが貼られていないものがあるなど、改善の余地がある。自治体単位でも支援を行っているが予算に大きな違いがあり、2018年度1位の大阪府大阪市は1億5,714万円も予算があるが、50位の東京都杉並区はわずか12万と独自の支援はほぼ行っていない等、自治体間の格差が大きい。

創業から20年以上、弊社は女性の活躍支援に取り組んできた。社員は全て女性でワンオペ中、発達特性がある子を育児中等、シングルマザー同様、個々が事情を抱えながら働いており、全社員が本事業の目標でもある年収300万以上を達成している。また2023年には、本事業のベースになるWebライター養成講座の受講生（離婚後シングル：正社員での就業経験なし）が、年収300万円以上の正社員転職に成功している。

シングルマザーの貧困や自立の問題は、本人だけの問題ではない。その先にいる子ども、そのさらに先にいる子どもの子どもにまえ影響を及ぼす可能性がある社会問題である。これは休眠預金等活用法が掲げる優先的に解決すべき社会課題、3分野のうち2分野「生活を営む上で困難を有するものへの支援」「子どもや若者への支援」に該当する。シングルマザーに特化した本事業の開発と運営は、休眠預金等活用法の目的に合致している。

事業責任者：早川聡（FP技能士２級）※役員報酬115万円（役員作業分のコストは全て自己資金を充当）
プロジェクト統括：マネージャー前田麻子（FP技能士2級）※基本給37万円（本事業6、他事業4）
教材開発（ライティング）・担当講師：チーフライター溝口麻衣（FP技能士2級）※基本給34万2,700円（本事業8、他事業2）
教材開発（IT資格）・受講生サポート責任者：花毓茹（基本情報技術者）※基本給35万3,700円（本事業6、他事業4）

本事業用ノートPC2台購入21万9,600円

サイト運営用サーバー代：ロリポップ11,880円、studio14,280円
ドメイン代：リライト790円、ミラポス790円
サイトデザイン・構築：外注費299,200円
サイト運営：月30,000円

資金分配団体は拠点が近く、徒歩圏にあるのでオンライン、対面含め密なコミュニケーションを心がける。また現時点でも昭和22年8月創業の老舗文具メーカー「アイボール鉛筆株式会社」から子どもに対して鉛筆やカラーペンシルを提供したいという申し出を受けている。シングルマザーだけではなく、その先にある子どもへのサポートも含め、連携先を増やしていきたい。

(2)申請事業に関連する調査研究、連携、マッチング、伴走支援の実績、事業事例等