公募結果報告
2025/04/22更新
公募〜選定の結果
選定予定件数-計画 | 申請事業数-実数 | 申請団体数-実数 | 選定事業数-実数 | 選定団体数-実数 |
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4 | 5 | 2 | 5 |
公募プロセス/説明会・個別相談会
説明会の告知期間 | 8日 |
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説明会への参加団体数 | 5団体 |
説明会の実施回数 | 1回 |
個別相談会の実施回数(電話相談も含む) | 0~10回 |
評価に関する説明の実施有無 | 有 |
評価に関する説明の主な実施者 | 資金分配団体のプログラムオフィサー |
説明会・個別相談会で工夫したこと、よかったことを記載してください | ・説明会にリアルタイムで参加できなかった団体のために、説明会後に問い合わせがあった際に、説明会の録画や資料を提供した。問い合わせはSNSを見た団体からの連絡であり、HPの告知と平行して行ったSNSの活用が有効であったと思われる。 |
説明会・個別相談会の課題を記載してください | 説明会のリアルタイム参加が少なかった。これについては説明会の映像や資料を後日共有することで一定の解決が図れたものの、リアルタイムの参加を促進するためには、SNSでの発信を複数回行うなどの工夫が必要であると考える。 |
公募プロセス/実行団体の募集
募集の受付期間 | 33日 |
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募集の告知媒体の種類 | HP SNS |
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実行団体の募集で工夫したこと、よかったこと | 公募期間を1か月以上とした。また、対象地域の助成対象となる可能性のあるフードバンク団体や支援団体などに対して公募情報を積極的に共有した。 |
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実行団体の募集の課題 | 本事業では、当該分野において一定の活動経験や知見を有し、対象地域の団体にノウハウ移転が可能な団体を対象として募集を行った。しかし、こちらが求めるノウハウを有し、他地域への移転が可能な団体の母数が少なかったこと、あるいは公募の周知が十分でなかったことなどが影響し、応募団体数が限られた。今後の対策としては、対象地域における該当団体の開拓を行い、必要に応じて追加公募の実施を検討する。 |
公募に申請した団体の情報を、募集終了時にWebサイト上で公表しましたか | はい | |
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URL | https://www.japanplatform.org/about/kyuminyokin/support2024.html |
公募プロセス/申請団体の審査
審査委員の人数(合計) | 6人 | |
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外部委員 | 5人 | |
内部委員 | 1人 |
(利益相反の防止)資金分配団体と申請団体との間で、 (1) 役員の兼職関係がないこと、および (2) 過去に兼職関係があった場合は退任後6ヶ月間以上経過していることを確認しましたか | 確認した |
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(利益相反の防止)その他に実行団体との利益相反の防止に関して実施したことがあれば記載してください | 申請団体のウェブサイトで役員情報を確認した。 |
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審査の過程で第三者の意見聴取等、専門的な意見をどのように取り入れましたか | 災害支援に知見のある専門家に団体の事業計画書および資金計画書を確認してもらい、事業の妥当性等について確認をいただいた。このコメントを審査委員に提供し、審査の参考にしていただいた。 |
審査を行う者の利益相反の防止措置はどのように行いましたか | 審査委員を委嘱する際に利益相反の確認を実施している。また本審査に際して、申請団体のウェブサイトを確認し、審査委員と申請団体の関係性を改めて確認した。 |
申請団体のコンプライアンス/ガバナンス体制の確認をどのように行いましたか | 弊団体において2019年度の休眠預金事業から実行団体のガバナンス・コンプライアンス体制を確認してきたスタッフが、今回も各団体の報告内容の確認を担当。確認には、弊団体が公募書類として提供している「規程類必須項目確認書」を使用した。この書類は公募前にJANPIA担当POの了承を得て使用している。 |
申請団体との面談(必要に応じて現地調査)はどのように実施しましたか | 申請前にオンライン面談を必須として、個別相談会の一環として実施した。 |
申請団体の審査で工夫したこと、よかったこと | 審査の過程で専門的な意見を取り入れたこと。災害支援に知見のある専門家に意見をもらったことで、審査の範囲にとどまらず、内定団体が契約に向けての計画書類の見直しや事前評価の際に計画をどのように修正す べきかも明確になった。 |
申請団体の審査で感じた課題 | 3~4団体の内定を想定していたが、申請内容が期待するレベルに達しておらず、結果として2団体の内定となった。当初の目標数を確保することが望ましいが、想定数に満たない場合、二次募集の実施など事業全体のアウトカムを達成するための方策を検討する必要がある。 |
公募の設計/申請団体数・実行団体の事業内容
(申請団体数)実行団体選定予定件数に対して申請団体数は想定通りでしたか | 想定より少なかった | |
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要因 | ・公募期間や広報手段が十分でなかった可能性がある。 | |
(申請団体の事業内容)設定した社会課題の解決に対して、選定した実行団体の事業内容(目標、対象者、地域、活動、金額、規模等)は想定通りでしたか | 想定通りだった | |
要因 | 説明会や事前相談で十分な説明を行ったこと。ただし、ノウハウ移転の部分については、想定範囲内ではあるものの、求めるレベルに至らない団体もあった。 |
選定結果の通知及び公開の状況
(選定結果の通知)実行団体に選定しなかった申請団体に対し、その理由と改善すべき点を示しましたか | はい | |
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(選定結果の公開)選定結果について、webサイト上で広く一般に公開しましたか | はい | |
URL | https://www.japanplatform.org/about/kyuminyokin/support2024.html | |
(規程類の公開)ガバナンス・コンプライアンス体制に関する規程類を、 web サイト上で広く一般に公開しましたか | はい | |
URL | https://www.japanplatform.org/about/article/index.html | |
(人件費水準の公開)経費に人件費が含まれる場合、当該人件費の水準をweb サイト上で広く一般に公開しましたか | はい | |
URL | https://www.japanplatform.org/data/media/japanplatform/page/about/kyuminyokin/index/JPF_salarylevel.pdf |
広報実績(公募関連以外)
メディア掲載(TV・ラジオ・新聞・雑誌・WEB等) | 無 | |
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広報制作物等 | 無 | |
報告書等 | 無 |
ガバナンス・コンプライアンス体制等の確認
社員総会、理事会、評議会は定款の定める通りに開催されていますか | はい | |
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内部通報制度は整備されていますか | はい | |
理由 | 事務局内部に通報窓口を設けるほか、外部のハラスメント専門団体と契約して外部通報窓口を設置し、職員は自ら窓口を選択できるようにしている。 | |
「はい」の場合、 利用はありましたか | いいえ | |
利益相反防止のための自己申告を定期的に行っていますか | はい | |
関連する規程の定めどおり情報公開を行っていますか | はい | |
コンプライアンス委員会は定期的に開催されていますか | いいえ | |
理由 | 事案発生時にコンプライアンス委員会を開催するため、単独の開催は行っていない。一方、2か月に一度、理事を中心とした常任委員会を実施しており、コンプライアンス関連の懸念事項があれば、適宜議論ができる体制にある。 | |
報告年度の監査の方法 | 外部監査を実施予定 | |
実行団体に規程類の整備について説明をしましたか | はい |