公募結果報告
2025/12/10更新
公募〜選定の結果
| 選定予定件数-計画 | 申請事業数-実数 | 申請団体数-実数 | 選定事業数-実数 | 選定団体数-実数 |
|---|---|---|---|---|
| 8 | 13 | 13 | 8 | 8 |
公募プロセス/説明会・個別相談会
| 説明会の告知期間 | 27日 |
|---|---|
| 説明会への参加団体数 | 31団体 |
| 説明会の実施回数 | 2回 |
| 個別相談会の実施回数(電話相談も含む) | 21~30回 |
| 説明会・個別相談会で工夫したこと、よかったことを記載してください | 公募説明会に先立ち対象地域への事前調査訪問を実施。この訪問を通じて参加検討団体にとって説明会参加障壁について地域の関係者にヒアリングを行った結果、当初の地域ごとの対 面開催案に対し、「申請前の交通費負担は困難」、「広域的な参加促進にはオンライン形式が有効」との意見を踏まえ、説明会形式をオンラインに変更した。また、調査訪問ではこれまで接点のなかった複数地域の団体を個別訪問することで、公募への関心を広く高めることができたと考える。なお、公募説明会の正式実施前に事前説明会を行ったことで、直接訪問できなかった地域の団体や他分野を含む幅広い参加が得られた。事前説明会(オンライン1回)及び公募説明会(オンライン2回)実施後、アンケートによるフィードバックを収集した。参加者からは申請対象の条件や応募書類の作成の仕方などの応募検討段階での不安が見られたため、活動支援団体と直接検討内容を話せる「なんでも相談会」を別途設け、個別相談前の検討段階で申請事業案を具体的に考える時間を確保した。個別相談は1団体1回を必須としたが、実際には2回参加する団体が多く、団体の現状整理とそれを踏まえた解決したい課題、事業期間中の具体的な目標、そして事業期間後の中長期目標を、団体と共に検討することができた。 |
| 説明会・個別相談会の課題を記載してください | 公募開始から公募説明会、なんでも相談会、個別相談会とプロセスを進めてきたが、公募公開から申請受付までが44日間と短かったため、申請団体が事業内容を十分に検討する時間が不足していた可能性がある。特に今回の活動支援枠では、内部合意が不可欠な支援内容が多いため、代表や一部スタッフの意向だけでなく、団体全体の合意形成が鍵となる。この点、メンバーが多い団体では、十分な検討時間を確保できないまま個別相談会に参加した可能性が考えられる。公募説明会については、第1回目の開催では時間配分などに不備があったため、第2回では時間配分の見直しや機材トラブルへの対応を行った。しかし、第1回のみの参加者もいたため、どの回に参加しても必要な情報を十分に届けられるよう、情報提供の一貫性を高めるべきであった。個別相談会では、担当するプログラムオフィサーの経験値によって、提供されるアドバイスの内容に差が生じるという課題が確認された。今後は、POがペアを組んで対応することや、相談内容を録画・共有することなど、情報とノウハウを標準化・共有化するための仕組みを構築することが重要であると認識する。 |
公募プロセス/支援対象団体の募集
| 募集の受付期間 | 44日 |
|---|
| 募集の告知媒体の種類 | HP SNS メール 関連組織を通じた広報 |
|---|---|
| 具体的な方法 | 移民・多文化共生関連メーリングリスト |
| 支援対象団体の募集で工夫したこと、よかったこと | 本事業の実施にあたり特定した重点地域(東北、中国・四国地方)において調査訪問を実施したところ、これらの地域からの申請が複数件あった。これは上記で述べた調査訪問により、活動支援団体と地域との間に顔の見える関係を構築できたことが大きな要因であると考える。また、今回は調査訪問を行わなかった地域の団体からも、事前説明会やなんでも相談会を通じて申請を検討してもらえたことは、成果の一つである。さらに、休眠預金事業で連携している団体からの協力により情報が拡散され、他分野からも関心を持つ団体があると認識している。事前調査による他分野の案件形成やSNSの広告等を活用した募集の告知などの効果もあり、実際の応募については、外国人支援という文脈ではなくまちづくりといった観点から外国ルーツ支援の事業・活動を位置付けている応募や重点地域として設定はしていないものの外国ルーツ住民の地域内のプレゼンスが高まっている地域からの応募も複数あった。個別相談会では、申請を検討する団体と対話することで、事業計画のブラッシュアップを効果的に進めることができた。地域の状況や団体の個別事情を丁寧にヒアリングしながら進めることができたため、私たち活動支援団体にとっても、申請団体にとっても、深い理解と質の高い計画策定に繋がる有意義な時間となったと感じる。 |
|---|---|
| 支援対象団体の募集の課題 | 本事業では重点分野を設定したが、実際には、これから外国ルーツ支援に取り組もうとする他分野の団体からの申請はなかった。ヒアリング調査の結果から、①取り組む課題領域・分野において外国ルーツ支援を体系的に行うニーズが現状ではまだ顕在化していないこと、②個別案件としての対応はしているものの、外国ルーツ支援に本格的に取り組むには法制度の活用を含む資金・人材面での実行可能性が一定水準以上にて見込まれる必要があること、を把握したことを踏まえれば、資金・人材面でのメリットを事業内に設計しない限りは、他分野の団体からの参画は難しい側面があると考える。一方で、他分野への情報拡散を行う上で、活動支援団体側も含め外国ルーツ支援分野が他分野とのつながりが限定的であるため、休眠預金事業の資金分配団体などの中間支援団体に情報拡散を依頼したが、今後他団体にも理解しやすく、かつ外国ルーツ支援の必要性を十分に伝えられる情報提供の準備と拡散方法をさらに検討する必要があったと感じている。また、今回は立ち上げ期の団体への支援は対象外としていたが、公募説明会やなんでも相談会への参加者には任意団体が多く見受けられた。このことから、外国ルーツ支援の分野において、団体の立ち上げや法人化に関するニーズは高い状況にあることが示唆される。 |
| 公募に申請した団体の情報を、募集終了時にWebサイト上で公表しましたか | はい | |
|---|---|---|
| URL | https://minc-net.org/user/media/minc/page/index/shinseidantai001.pdf https://jcie.or.jp/data/media/Move_of_People/hirogari/shinseidantai001.pdf | |
公募プロセス/申請団体の審査
| 審査委員の人数(合計) | 3人 | |
|---|---|---|
| 外部委員 | 3人 | |
| 内部委員 | 0人 | |
| (利益相反の防止)資金分配団体と申請団体との間で、 (1) 役員の兼職関係がないこと、および (2) 過去に兼職関係があった場合は退任後6ヶ月間以上経過していることを確認しましたか | 確認した |
|---|
| 審査の過程で第三者の意見聴取等、専門的な意見をどのように取り入れましたか | 今回の審査には、中間支援、外国ルーツ支援、プロジェクト実施に精通する専門家を外部審査委員として招聘した。事前に各審査委員に評価シートへの記入を依頼し、審査会当日は外部審査委員1名に進行を依頼し、審査会を外部審査委員中心で実施した。活動支援団体は、事前の評価シート作成や団体との個別相談を通じた把握内容を、審査委員からの質問ベースで補足情報として提供する形で進行をサポートした。 |
|---|---|
| 審査を行う者の利益相反の防止措置はどのように行いましたか | 審査会の前に、利益相反がないかを外部審査委員の方にご確認いただき、書類上にチェックをいれていただいた。 |
| 申請団体との面談(必要に応じて現地調査)はどのように実施しましたか | 申請希望の団体には個別相談会という形で面談を活動支援団体が最低1回行った。また、団体によっては事前の調査訪問で現地に伺い話を聞いている。そういった内容は、審査会前に、外部審査委員の方に書類上で状況を共有した。 |
| 申請団体の審査で工夫したこと、よかったこと | 今回、当初の想定より申請数が多かったこともあり、審査委員には申請書類だけでなく、個別面談などから収集した情報を伝え、書面上では読み取れない情報を伝えた。また、採択有無に関係なく申請団体にとって今後の事業・組織運営においてヒントになりうるフィードバックをしていくことを心かけ、審査会では事業・組織運営にかかわる専門家としての助言を願いし、結果通知において全団体に共有した。 |
| 申請団体の審査で感じた課題 | 外部審査委員の方とは審査会前に本事業での事業の要点をお伝えしていたが、実際に活動支援団体が持っている情報から、何をどのように外部審査委員の方に情報をお伝えするのが良いかを整理しておくとよりスムーズに審査が行えたと感じる。 |
公募の設計/申請団体数・支援対象団体の事業内容
| (申請団体数)支援対象団体選定予定件数に対して申請団体数は想定通りでしたか | 想定より多かった | |
|---|---|---|
| 要因 | 申請件数は想定を上回ったものの、上述した通りで、外国ルーツ支援を本格化したいという他分野からの応募は少なかった。一方で、外国ルーツ支援の経験を持つ個人・団体が地域の課題・ニーズ変化を踏まえて活動の転換・拡充を図るような申請が複数あった。これらの申請は、立ち上げや資金調達といった組織運営上の課題を明確に認識している場合が多く、今回の活動支援事業が持つ組織基盤強化のニ ーズに合致していたと評価できる。 | |
| (申請団体の事業内容)設定した活動支援プログラムに対して、選定した支援対象団体の求める支援内容は想定通りでしたか | 想定通りだった | |
| 要因 | 今回の申請団体は、外国ルーツ支援の経験はあるものの団体としては立ち上げ段階である例が多く、組織基盤整備や社会的インパクト評価の活用を主な支援内容とする事業設計に沿う形であったと評価する。また、組織基盤及び事業運営の経験があり、事業拡大を目指す段階にある団体の場合は、事業実施の効率化やガバナンス・コンプライアンス体制の強化、組織基盤強化資金調達のための発信・広報へのニーズが高く、当初想定している事業実施、広報・ファンドレイジングという支援内容に沿うものである。一方で、本事業では活動支援団体側で独自に「つながり支援」を追加で設定した。これは、今後の資金調達に向けて地域の関係者との連携を深めたいというニーズや、散在地域における受益者への支援を強化するためにネットワークを構築したいというニーズが団体側にあるためであり、結果としてこの「つながり支援」にも高いニーズがあったことが確認できた。 | |
選定結果の通知及び公開の状況
| (選定結果の通知)支援対象団体に選定しなかった申請団体に対し、その理由と改善すべき点を示しましたか | はい | |
|---|---|---|
| (選定結果の公開)選定結果について、webサイト上で広く一般に公開しましたか | いいえ | |
| 公開予定日 | 11月中旬ごろ | |
| (規程類の公開)ガバナンス・コンプライアンス体制に関する規程類を、 web サイト上で広く一般に公開しましたか | はい | |
| URL | ガバナンス:https://npo-ysc.jp/wp2024/wp-content/uploads/2024/12/governance.pdf コンプライアンス:https://npo-ysc.jp/wp2024/wp-content/uploads/2024/12/conpla.pdf | |
| (人件費水準の公開)経費に人件費が含まれる場合、当該人件費の水準をweb サイト上で広く一般に公開しましたか | はい | |
| URL | https://npo-ysc.jp/wp2024/wp-content/uploads/2024/12/houshu.pdf | |
広報実績(公募関連以外)
| メディア掲載(TV・ラジオ・新聞・雑誌・WEB等) | 無 | |
|---|---|---|
| 広報制作物等 | 無 | |
| 報告書等 | 無 | |
ガバナンス・コンプライアンス体制等の確認
| 社員総会、理事会、評議会は定款の定める通りに開催されていますか | はい | |
|---|---|---|
| 内部通報制度は整備されていますか | はい | |
| 理由 | ||
| 「はい」の場合、利用はありましたか | いいえ | |
| 利益相反防止のための自己申告を定期的に行っていますか | はい | |
| 関連する規程の定めどおり情報公開を行っていますか | はい | |
| コンプライアンス委員会は定期的に開催されていますか | はい | |
| 報告年度の監査の方法 | 内部監査を実施予定 | |

