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休眠預金活用事業
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事業計画

優先的に解決すべき社会の諸課題

領域 / 分野

地域社会における活力の低下その他の社会的に困難な状況に直面している地域の支援に関する活動

地域の働く場づくりや地域活性化などの課題解決に向けた取組の支援

安心・安全に暮らせるコミュニティづくりへの支援

その他の解決すべき社会の課題

それぞれの地域の特性から生まれる新しい課題、認知され行政が制度支援が行われているが、既存の仕組みでは支えられない人々やその課題を地域社会に提示し、支援を行う。

SDGsとの関連

ゴールターゲット関連性の説明
1. 貧困をなくそう1.4 2030年までに、貧困層及び脆弱層をはじめ、全ての男性及び女性が、基礎的サービスへのアクセス、土地及びその他の形態の財産に対する所有権と管理権限、相続財産、天然資源、適切な新技術、マイクロファイナンスを含む金融サービスに加え、経済的資源についても平等な権利を持つことができるように確保する。

地域課題における多様な形態の経済的困窮に対して、その課題構造を把握し解決への仕組み構築を目指す事業である

4. 質の高い教育をみんなに4.1 2030年までに、全ての子供が男女の区別なく、適切かつ効果的な学習成果をもたらす、無償かつ公正で質の高い初等教育及び中等教育を修了できるようにする。

経済的困窮や家庭内の課題、子ども本人の特質等によって妨げられる教育や体験の機会を提供する仕組み提供を進める事業である

5. ジェンダー平等を実現しよう5.c ジェンダー平等の促進、並びに全ての女性及び女子のあらゆるレベルでの能力強化のための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化する。

現存する女性差別や蔑視に対し、地域コミュニティへの積極的参加を促す地域コミュニティ創生の事業である

11. 住み続けられる街づくりを11.7 2030年までに、女性、子供、高齢者及び障害者を含め、人々に安全で包摂的かつ利用が容易な緑地や公共スペースへの普遍的アクセスを提供する。

安全かつ快適な地域コミュニティを生み出す事業である

11. 住み続けられる街づくりを11.5 2030年までに、貧困層及び脆弱な立場にある人々の保護に焦点をあてながら、水関連災害などの災害による死者や被災者数を大幅に削減し、世界の国内総生産比で直接的経済損失を大幅に減らす。

発災後への準備ではなく、防ぐ、減ずるための地域づくりへの事業である

団体の社会的役割

団体の目的

当コンソーシアムは、全国の地域に根ざした健全な資金循環を担う助成財団を育成するために組成されました。幹事法人の全国のコミュニティ財団は、全国のコミュニティ財団の健全な発展を通じて、市民が主体的に取り組む地域社会の課題解決を促し持続可能性を高め、公共の利益を増進することを目的として設立をした全国組織。構成は沖縄、長野。宮城それぞれで実績豊富な財団として、地域の休眠預金等活用におけるです。

団体の概要・活動・業務

コンソーシアム構成団体は全国各地のコミュニティにおける資金循環と伴走支援の経験が豊富で、かつ、効果的な地域課題の抽出、表現、解決への仕組みづくりへの得意なノウハウを持ち、地域の課題を見える化し解決への仕組みを蘇生する案件形成実践している。

団体の目的

当コンソーシアムは、全国の地域に根ざした健全な資金循環を担う助成財団を育成するために組成されました。幹事法人の全国のコミュニティ財団は、全国のコミュニティ財団の健全な発展を通じて、市民が主体的に取り組む地域社会の課題解決を促し持続可能性を高め、公共の利益を増進することを目的として設立をした全国組織。構成は沖縄、長野。宮城それぞれで実績豊富な財団として、地域の休眠預金等活用におけるです。

団体の概要・活動・業務

コンソーシアム構成団体は全国各地のコミュニティにおける資金循環と伴走支援の経験が豊富で、かつ、効果的な地域課題の抽出、表現、解決への仕組みづくりへの得意なノウハウを持ち、地域の課題を見える化し解決への仕組みを蘇生する案件形成実践している。

概要

事業概要

この事業は地域に根ざし、地域特化型の資金仲介組織&休眠制度上の【資金分配団体を目指す組織に向けた育成事業】で、JANPIAの示す助成事業における各段階のうち、本事業では特に「案件形成」から適切な助成事業の企画の能力獲得を目指しています。当コンソーシアムが考える助成事業の実施に際しては、プログラム・オフィサー(以下、PO)とプログラム・ディレクター(以下、PD)の業務分担をする事業形態、並びに単に資金を仲介するだけではなく「コミュニティリーダーシップ」を発揮する組織を目指し、POの上位職たる「PD育成」を重視しています。
地域の市民目線だからこそ見つけることができる困難や課題があり、それはJANPIAが掲げる「優先的に解決すべき社会の諸課題及びその解決策は地域や分野等によって多様であることに十分配慮する」という原則における「地域の新しい課題」と「取り残された課題」にほかなりません。
以上を踏まえ、本事業は大きく3つで構成します。
(1)案件形成
・地域課題の発見
・課題の構造分析(背景、推移、当事者・関係者、具体的な問題)
(2)地域のマルチステークホルダーの課題共有
・地域対象者へのインタビュー等による実際の課題の姿を把握
・円卓会議の設定準備 or 調査結果を白書として作成
・円卓会議の実施 or 白書共有会の実施
・課題解決のステークホルダーグループの組成
(3)助成事業の企画:事業デザインと成果へのシナリオ構築
・課題解決への事業設計
 課題の構造分析と課題解決のステークホルダーの組成から事業デザインをより具体的、「効果的な案件組成=適切で効果的な助成事業」へと昇華させる
・事業設計を対象者、登場するステークホルダーを組み込み、ロジックモデルに表現し、PCMによって検証する。
・具体的な事業計画に落とし込み、実現可能でより効果的なアウトカムを生むシナリオへと進化させる。

資金提供契約締結日

2026年02月26日

事業期間

開始日

2026年02月26日

終了日

2028年03月30日

対象地域

全国

事業概要

この事業は地域に根ざし、地域特化型の資金仲介組織&休眠制度上の【資金分配団体を目指す組織に向けた育成事業】で、JANPIAの示す助成事業における各段階のうち、本事業では特に「案件形成」から適切な助成事業の企画の能力獲得を目指しています。当コンソーシアムが考える助成事業の実施に際しては、プログラム・オフィサー(以下、PO)とプログラム・ディレクター(以下、PD)の業務分担をする事業形態、並びに単に資金を仲介するだけではなく「コミュニティリーダーシップ」を発揮する組織を目指し、POの上位職たる「PD育成」を重視しています。
地域の市民目線だからこそ見つけることができる困難や課題があり、それはJANPIAが掲げる「優先的に解決すべき社会の諸課題及びその解決策は地域や分野等によって多様であることに十分配慮する」という原則における「地域の新しい課題」と「取り残された課題」にほかなりません。
以上を踏まえ、本事業は大きく3つで構成します。
(1)案件形成
・地域課題の発見
・課題の構造分析(背景、推移、当事者・関係者、具体的な問題)
(2)地域のマルチステークホルダーの課題共有
・地域対象者へのインタビュー等による実際の課題の姿を把握
・円卓会議の設定準備 or 調査結果を白書として作成
・円卓会議の実施 or 白書共有会の実施
・課題解決のステークホルダーグループの組成
(3)助成事業の企画:事業デザインと成果へのシナリオ構築
・課題解決への事業設計
 課題の構造分析と課題解決のステークホルダーの組成から事業デザインをより具体的、「効果的な案件組成=適切で効果的な助成事業」へと昇華させる
・事業設計を対象者、登場するステークホルダーを組み込み、ロジックモデルに表現し、PCMによって検証する。
・具体的な事業計画に落とし込み、実現可能でより効果的なアウトカムを生むシナリオへと進化させる。

資金提供契約締結日2026年02月26日
事業期間開始日 2026年02月26日終了日 2028年03月30日
対象地域全国

事業の背景・課題

社会課題

資金分配団体を目指す組織向けの助成事業企画に関する必要なスキルやノウハウを体系的に学べるプログラムが日本にはまだ存在していません。多様な分野の既存の専門講座で学ぶ機会があるとしてもそれらを統合し、事業全体を方向づけるディレクター(PD)の育成は特に不足しています。
特に、事業の企画立案と、資金提供や伴走支援のノウハウです。これは、休眠に事業提案をする前に、解決すべき地域の課題を明確にし、その構造を分析し、最適な事業を設計する能力を指します。この基盤がなければ、どんなに斬新かつアイキャッチな企画でも、地域に真の変化をもたらすことはできません。これは、羅針盤を持たずに新大陸を目指すようなものであり、地域の実態に合わない抽象的な事業になりがちです。
JANPIAは「地域や分野によって多様な社会課題に配慮する」という原則に基づき、(A)分野特化型と(B)地域特化型という二つのアプローチを掲げています。
(A)は、全国規模で課題に取り組むため、支援の密着度が低くなりがちです。その結果、地域ごとの直接的なインパクトが捉えにくく、成果が抽象的になりやすいという課題があります。
一方、(B)は、地域の文化、歴史、社会構造、産業特性、人間関係といったローカルな文脈を深く理解し、地域に根差した資源や人材を掘り起こすことを重視しています。全国一律の解決策では対応が難しい、地域固有の構造的な課題に対応するためには、このアプローチが不可欠です。更に、(B)は地域の社会課題の根本原因を正確に特定し、外部からの資金(休眠預金)を触媒として活用することができれば、地域内の各担い手の課題解決能力が向上し、持続可能なモデルを構築することが可能になります。これは、JANPIAが目指す「共助、連携による民間主導」の理念を具体的に実現するものです。
しかし、地域課題の解決には、住民や課題当事者の生の声や、協働する組織の実態を羅針盤として、適切な事業を企画することが不可欠です。そうしなければ、焦点を欠いた凡庸な助成事業に終わり、成果も凡庸になります。
私達は事業獲得前の資金的に困難な時期にあっても、地域に根差した資金仲介のリーダーシップを発揮するため、課題抽出・企画設計・現場との丁寧なコミュニケーション・成果の可視化を通じて、「地域特化型」モデルの深化のための人材養成を旨とする本事業の必要性を強く訴えます。

課題に対する行政等による既存の取組み状況

民間の助成機関等が案件形成を行う領域は、行政課題となる前段階の課題であり、現時点では行政による具体的な取り組みは見受けられません。また、民間の助成機関向けの人材育成プログラムへの支援はなく、資金提供機関の一つとしての行政は、自組織のPOの力量形成にも関心をないと言って過言ではありません。
特に、地域に特化した課題については、人口構成、産業構造、歴史や文化的背景などの特性によって、課題の表れ方や傾向、解決手法、担い手が異なります。そのような状況を背景に、特定地域の中間支援団体においては、NPO等の現場で直面している課題を把握しているケース、その解決の仕組みづくりや協力者の発掘といった伴走支援は極めて稀です。せいぜい事業プランの作成や発表会をゴールとしており、実際の事業実施に向けた資金調達や資金提供については、機能的に担う体制が整っていないのが現状です。

休眠預金等交付金に係わる資金の活用により本事業を実施する意義

話題になっている課題、マスコミの取り上げや行政支援や制度のある課題に対しての休眠預金活用は、国民生活の安定向上・社会福祉の増進など社会全体の福祉や安定を図る資金となるが、行政が対応困難な社会課題の解決への案件形成、案件組成のちからを育てることで、国や地方公共団体が対応することが難しい課題に対し、民間団体による公益活動を支援する、休眠預金の目的達成ができるようになります。私達は、休眠預金制度を活用した本企画においては、休眠預金制度の活用を視野に入れつつ、その基礎部分は一般の財源にも十分対応できる広範な知見であると考え、むしろその基礎に休眠預金事業の特性を織り込むことが、より日本社会における民間助成機関の人材育成の礎になると確信しています。

社会課題

資金分配団体を目指す組織向けの助成事業企画に関する必要なスキルやノウハウを体系的に学べるプログラムが日本にはまだ存在していません。多様な分野の既存の専門講座で学ぶ機会があるとしてもそれらを統合し、事業全体を方向づけるディレクター(PD)の育成は特に不足しています。
特に、事業の企画立案と、資金提供や伴走支援のノウハウです。これは、休眠に事業提案をする前に、解決すべき地域の課題を明確にし、その構造を分析し、最適な事業を設計する能力を指します。この基盤がなければ、どんなに斬新かつアイキャッチな企画でも、地域に真の変化をもたらすことはできません。これは、羅針盤を持たずに新大陸を目指すようなものであり、地域の実態に合わない抽象的な事業になりがちです。
JANPIAは「地域や分野によって多様な社会課題に配慮する」という原則に基づき、(A)分野特化型と(B)地域特化型という二つのアプローチを掲げています。
(A)は、全国規模で課題に取り組むため、支援の密着度が低くなりがちです。その結果、地域ごとの直接的なインパクトが捉えにくく、成果が抽象的になりやすいという課題があります。
一方、(B)は、地域の文化、歴史、社会構造、産業特性、人間関係といったローカルな文脈を深く理解し、地域に根差した資源や人材を掘り起こすことを重視しています。全国一律の解決策では対応が難しい、地域固有の構造的な課題に対応するためには、このアプローチが不可欠です。更に、(B)は地域の社会課題の根本原因を正確に特定し、外部からの資金(休眠預金)を触媒として活用することができれば、地域内の各担い手の課題解決能力が向上し、持続可能なモデルを構築することが可能になります。これは、JANPIAが目指す「共助、連携による民間主導」の理念を具体的に実現するものです。
しかし、地域課題の解決には、住民や課題当事者の生の声や、協働する組織の実態を羅針盤として、適切な事業を企画することが不可欠です。そうしなければ、焦点を欠いた凡庸な助成事業に終わり、成果も凡庸になります。
私達は事業獲得前の資金的に困難な時期にあっても、地域に根差した資金仲介のリーダーシップを発揮するため、課題抽出・企画設計・現場との丁寧なコミュニケーション・成果の可視化を通じて、「地域特化型」モデルの深化のための人材養成を旨とする本事業の必要性を強く訴えます。

課題に対する行政等による既存の取組み状況

民間の助成機関等が案件形成を行う領域は、行政課題となる前段階の課題であり、現時点では行政による具体的な取り組みは見受けられません。また、民間の助成機関向けの人材育成プログラムへの支援はなく、資金提供機関の一つとしての行政は、自組織のPOの力量形成にも関心をないと言って過言ではありません。
特に、地域に特化した課題については、人口構成、産業構造、歴史や文化的背景などの特性によって、課題の表れ方や傾向、解決手法、担い手が異なります。そのような状況を背景に、特定地域の中間支援団体においては、NPO等の現場で直面している課題を把握しているケース、その解決の仕組みづくりや協力者の発掘といった伴走支援は極めて稀です。せいぜい事業プランの作成や発表会をゴールとしており、実際の事業実施に向けた資金調達や資金提供については、機能的に担う体制が整っていないのが現状です。

休眠預金等交付金に係わる資金の活用により本事業を実施する意義

話題になっている課題、マスコミの取り上げや行政支援や制度のある課題に対しての休眠預金活用は、国民生活の安定向上・社会福祉の増進など社会全体の福祉や安定を図る資金となるが、行政が対応困難な社会課題の解決への案件形成、案件組成のちからを育てることで、国や地方公共団体が対応することが難しい課題に対し、民間団体による公益活動を支援する、休眠預金の目的達成ができるようになります。私達は、休眠預金制度を活用した本企画においては、休眠預金制度の活用を視野に入れつつ、その基礎部分は一般の財源にも十分対応できる広範な知見であると考え、むしろその基礎に休眠預金事業の特性を織り込むことが、より日本社会における民間助成機関の人材育成の礎になると確信しています。

活動支援プログラムの内容

支援対象団体の区分

①資金支援の担い手育成

支援対象団体数

6

支援対象団体の活動地域・分野・内容

活動地域:地域コミュニティを基盤とする助成財団、中間支援組織。具体的には県域からいくつかの市町村で構成される地域、文化、自然形態に共通項のある地域を基盤とする団体 分野:地域社会の多様な諸課題にむけてその解決策を構築し、地域の多様なステークホルダーとともに解決に挑む団体。分野(テーマ)が特定であっても、地域課題の多様性に対応しようとしている組織。 内容:資金分配団体を目指す法人、助成事業の経験がある法人、助成事業の経験はないが、地域のNPOなど公共的活動へ中間支援を行っている法人/いずれにしても、資金仲介を組織として実施しようとする組織。

支援対象団体の組織形態・規模

財団法人、社団法人、NPO法人等非営利法人格を有し、助成事業を経験したことがある法人が望ましく、優先するが新設の組織も対象とする。 専従職員が1名以上、事務所等活動拠点をもっている法人。 助成財団として地域で信頼されうるコンプライアンス・ガバナンス体制を保持している、あるいは、構築する強い意志がある法人。 法人のリーダーのみが今回の活動支援を求めているのではなく、理事など役員のみならず、スタッフや関係者も賛同している状態にある組織。

支援対象団体の区分①資金支援の担い手育成
支援対象団体数6
支援対象団体の活動地域・分野・内容活動地域:地域コミュニティを基盤とする助成財団、中間支援組織。具体的には県域からいくつかの市町村で構成される地域、文化、自然形態に共通項のある地域を基盤とする団体 分野:地域社会の多様な諸課題にむけてその解決策を構築し、地域の多様なステークホルダーとともに解決に挑む団体。分野(テーマ)が特定であっても、地域課題の多様性に対応しようとしている組織。 内容:資金分配団体を目指す法人、助成事業の経験がある法人、助成事業の経験はないが、地域のNPOなど公共的活動へ中間支援を行っている法人/いずれにしても、資金仲介を組織として実施しようとする組織。
支援対象団体の組織形態・規模財団法人、社団法人、NPO法人等非営利法人格を有し、助成事業を経験したことがある法人が望ましく、優先するが新設の組織も対象とする。 専従職員が1名以上、事務所等活動拠点をもっている法人。 助成財団として地域で信頼されうるコンプライアンス・ガバナンス体制を保持している、あるいは、構築する強い意志がある法人。 法人のリーダーのみが今回の活動支援を求めているのではなく、理事など役員のみならず、スタッフや関係者も賛同している状態にある組織。

中長期アウトカム

活動支援プログラムによって支援を受けた団体が社会にもたらす変化/インパクト(中長期アウトカム)

地域の社会課題に関して、地域/市民視点で助成事業が企画され、外部からの資金(休眠預金)を触媒として活用することができれば、地域特性に合致し、案件形成により解決策を起案できる効果的な資金提供機関が育成されますので、地域社会が活用できる資金提供事業の質量的な拡充が果たされます。結果、地域内の各担い手の課題解決能力が向上し、持続可能なモデルを構築することが可能になります。

活動支援プログラムによって支援を受けた団体が社会にもたらす変化/インパクト(中長期アウトカム)地域の社会課題に関して、地域/市民視点で助成事業が企画され、外部からの資金(休眠預金)を触媒として活用することができれば、地域特性に合致し、案件形成により解決策を起案できる効果的な資金提供機関が育成されますので、地域社会が活用できる資金提供事業の質量的な拡充が果たされます。結果、地域内の各担い手の課題解決能力が向上し、持続可能なモデルを構築することが可能になります。

活動支援プログラムの目的

指標

地域課題の案件形成、助成事業の企画提案ができる

初期値/初期状態

できていない

事後評価時の値/状態

地域課題の案件形成、助成事業の企画提案が採択を受けた団体全てにおいて提案書ができている。

1地域において適切な案件形成ができ、解決への適切な助成事業の企画ができることで、地域課題を解決する資金助成ができるようになる。
指標地域課題の案件形成、助成事業の企画提案ができる
初期値/初期状態できていない
事後評価時の値/状態地域課題の案件形成、助成事業の企画提案が採択を受けた団体全てにおいて提案書ができている。

短期アウトカム

モニタリング

はい

指標

案件形成の道筋の理解

初期値/初期状態

できていない

事後評価時の値/状態

案件形成へのプロセスを理解できている。

モニタリング

はい

指標

地域課題を抽出

初期値/初期状態

できていない

事後評価時の値/状態

できるようになる

モニタリング

はい

指標

円卓会議の実施、もしくは白書の制作


円卓会議、並びに白書制作の重要性を理解し、当該課題のレポートの作成

初期値/初期状態

できていない

事後評価時の値/状態

できるようになる

モニタリング

はい

指標

より具体的な課題解決へのデザインができる

初期値/初期状態

できていない

事後評価時の値/状態

できるようになる

モニタリング

はい

指標

5-1_地域課題を解決するデザインをより具体的なシナリオ(物語/助成事業の企画)を創造できる
5-2_参加各団体の役割、価値、ビジョン等が言語化できている

初期値/初期状態

できていない

事後評価時の値/状態

できるようになる

1

01 自組織の現在位置が明確化できる

モニタリングはい
指標

案件形成の道筋の理解

初期値/初期状態

できていない

事後評価時の値/状態

案件形成へのプロセスを理解できている。

2

02 地域の課題を把握し、提示できる
・既存データの活用
・自主的データの分析
・ヒアリング、インタビュー

モニタリングはい
指標

地域課題を抽出

初期値/初期状態

できていない

事後評価時の値/状態

できるようになる

3

03 地域におけるマルチステークホルダーの課題共有ができる
・円卓会議の準備・開催
・課題に係る調査レポート「白書」の制作、共有会の開催
・課題解決にむけて連携、協働、協業が必要なステークホルダーとつながることができる

モニタリングはい
指標

円卓会議の実施、もしくは白書の制作


円卓会議、並びに白書制作の重要性を理解し、当該課題のレポートの作成

初期値/初期状態

できていない

事後評価時の値/状態

できるようになる

4

04 課題解決への事業設計がより精密で確実になる
・02の地域課題把握、03のマルチステークホルダーの課題共有、課題解決へのステークホルダー組成から、テーマを明確にし、解決するチーム組成が構想、描かれ、課題解決への多様なアプローチが構築できる。

モニタリングはい
指標

より具体的な課題解決へのデザインができる

初期値/初期状態

できていない

事後評価時の値/状態

できるようになる

5

05 案件形成力、組成力が生まれ、地域の目利き(見立て力)が生まれ、自分達に誇りが醸成される。
5-1_地域特有の課題、まだ小さな声でしかない困難を見つけ、地域で解決する仕組みを構築できるチカラを持つ。
5-2_コミュニティリーダーシップについての概念をより深く理解し、自組織の立場、役割、ビジョン等をより研ぎ澄ます

モニタリングはい
指標

5-1_地域課題を解決するデザインをより具体的なシナリオ(物語/助成事業の企画)を創造できる
5-2_参加各団体の役割、価値、ビジョン等が言語化できている

初期値/初期状態

できていない

事後評価時の値/状態

できるようになる

アウトプット

モニタリング

はい

指標

地域課題を発見し解決への道筋を理解していない。

事後評価時の値/状態

地域課題を発見し解決への道筋を理解できている。

モニタリング

はい

指標

自団体の強み・弱み等の把握する。

事後評価時の値/状態

自団体の強み・弱み等を把握できている

モニタリング

はい

指標

地域課題の内容を対象者、支えて(担い手)の状況をあわせて整理できている。

事後評価時の値/状態

地域課題の客観的、具体的な提示ができる(レポートや白書、円卓会議資料)

モニタリング

はい

指標

地域円卓会議、もしくは白書の制作ができている。

事後評価時の値/状態

円卓会議、もしくは白書の共有会により、マルチステークホルダーの地域課題共有ができ、解決への座組が見える

モニタリング

はい

指標

PCM視点でのロジックモデルの検証ができる

事後評価時の値/状態

PCMの手法によるロジックモデルの検証から、より精緻で具体的な課題構造を整理、理解できるようになる

モニタリング

はい

指標

課題構造(対象者、担い手)のデータと現場の声から生成された事業デザインが作れる

事後評価時の値/状態

客観的データ(課題構造の把握)に現場の声と円卓会議から得られた課題解決への案件組成を組み立てられる。

モニタリング

はい

指標

上記事業デザインを地域の物語に仕上げることができる。(助成事業の企画書)
休眠預金制度の通常枠への申請準備ができる

事後評価時の値/状態

投入する資源を地域の誰が、どのように誰と組んで進めていくことで、対象者がどのように変化していくのかを俯瞰でき、かつエピソード化できるようになる。

モニタリング

はい

指標

米国からの招聘研修等を通じて、単に資金を中継・仲介するだけではない意義や価値について言語化し、自分達の役割を再認識する。

事後評価時の値/状態

組織としての役割、価値、ビジョン、中期的視点等が言語化されている。

1

01-1・案件形成への道筋を理解する

モニタリングはい
指標

地域課題を発見し解決への道筋を理解していない。

事後評価時の値/状態

地域課題を発見し解決への道筋を理解できている。

2

01-2・地域における自団体の位置づけが把握できている

モニタリングはい
指標

自団体の強み・弱み等の把握する。

事後評価時の値/状態

自団体の強み・弱み等を把握できている

3

02-1・地域の課題に向き合っている団体の事業対象の現状(姿)を整理し、課題として提示する。

モニタリングはい
指標

地域課題の内容を対象者、支えて(担い手)の状況をあわせて整理できている。

事後評価時の値/状態

地域課題の客観的、具体的な提示ができる(レポートや白書、円卓会議資料)

4

03-1・自地域で地域円卓会議の実施、もしくは白書の制作ができる。

モニタリングはい
指標

地域円卓会議、もしくは白書の制作ができている。

事後評価時の値/状態

円卓会議、もしくは白書の共有会により、マルチステークホルダーの地域課題共有ができ、解決への座組が見える

5

04-1・地域の課題解決にむけた道筋、並びに助成事業の企画が、より具体的に精査、組み立てることができる

モニタリングはい
指標

PCM視点でのロジックモデルの検証ができる

事後評価時の値/状態

PCMの手法によるロジックモデルの検証から、より精緻で具体的な課題構造を整理、理解できるようになる

6

05-1・データ分析と現場の声から事業設計図を生み出す

モニタリングはい
指標

課題構造(対象者、担い手)のデータと現場の声から生成された事業デザインが作れる

事後評価時の値/状態

客観的データ(課題構造の把握)に現場の声と円卓会議から得られた課題解決への案件組成を組み立てられる。

7

05-2・事業デザインができ、シナリオ(物語/助成事業の企画)にできる

モニタリングはい
指標

上記事業デザインを地域の物語に仕上げることができる。(助成事業の企画書)
休眠預金制度の通常枠への申請準備ができる

事後評価時の値/状態

投入する資源を地域の誰が、どのように誰と組んで進めていくことで、対象者がどのように変化していくのかを俯瞰でき、かつエピソード化できるようになる。

8

05-2_参加各団体の役割、価値、ビジョン等を言語化される

モニタリングはい
指標

米国からの招聘研修等を通じて、単に資金を中継・仲介するだけではない意義や価値について言語化し、自分達の役割を再認識する。

事後評価時の値/状態

組織としての役割、価値、ビジョン、中期的視点等が言語化されている。

事業活動

活動

1

活動 (内容)

01-1・オリエンテーションの実施<集合研修1回目:大阪> 
各団体の紹介 当プログラムの把握 (対象団体地域を考慮しながら、東京、大阪、沖縄での開催とする)

時期

2026/06

1活動 (内容)

01-1・オリエンテーションの実施<集合研修1回目:大阪> 
各団体の紹介 当プログラムの把握 (対象団体地域を考慮しながら、東京、大阪、沖縄での開催とする)

時期

2026/06

2

活動 (内容)

01-2・対象団体とのヒアリング<訪問研修+宿題+オンライン>
各団体のアセスメント 地域の課題感 状況

時期

2026/07~09

2活動 (内容)

01-2・対象団体とのヒアリング<訪問研修+宿題+オンライン>
各団体のアセスメント 地域の課題感 状況

時期

2026/07~09

3

活動 (内容)

02-1・地域の団体の声を聞く(読み解き編)<集合研修+宿題+オンライン>
各地域、各団体が持つ、あるいはアクセスできるデータから地域の課題の構造を読み解く(申請書、アンケート、統計、調査等)
課題分野 対象 ボリューム 緊急性 など

時期

2026/07~2027/01

3活動 (内容)

02-1・地域の団体の声を聞く(読み解き編)<集合研修+宿題+オンライン>
各地域、各団体が持つ、あるいはアクセスできるデータから地域の課題の構造を読み解く(申請書、アンケート、統計、調査等)
課題分野 対象 ボリューム 緊急性 など

時期

2026/07~2027/01

4

活動 (内容)

02-2・上記で言えてきた課題を明確化し実態を把握するヒアリング

時期

2026/07~2027/01

4活動 (内容)

02-2・上記で言えてきた課題を明確化し実態を把握するヒアリング

時期

2026/07~2027/01

5

活動 (内容)

03-1・円卓会議の体験(沖縄/公財みらいファンド沖縄が実施)(集合研修2回目:沖縄)

時期

2026/10

5活動 (内容)

03-1・円卓会議の体験(沖縄/公財みらいファンド沖縄が実施)(集合研修2回目:沖縄)

時期

2026/10

6

活動 (内容)

03-2・円卓会議の振り返り
  課題設定・ステークホルダー分析

時期

2026/10~2027/02

6活動 (内容)

03-2・円卓会議の振り返り
  課題設定・ステークホルダー分析

時期

2026/10~2027/02

7

活動 (内容)

03-3・円卓会議を企画・実施する/白書の制作を企画するWS(集合研修5回目:沖縄)

時期

2027/02〜2028/01

7活動 (内容)

03-3・円卓会議を企画・実施する/白書の制作を企画するWS(集合研修5回目:沖縄)

時期

2027/02〜2028/01

8

活動 (内容)

03-4・課題(困りごと)の分析 
 「誰のどのような困りごと」なのかの明確化
 課題の特定、定量のエビデンス抽出とステークホルダー分析、ヒアリング等の計画の作成

時期

2027/02〜2028/01

8活動 (内容)

03-4・課題(困りごと)の分析 
 「誰のどのような困りごと」なのかの明確化
 課題の特定、定量のエビデンス抽出とステークホルダー分析、ヒアリング等の計画の作成

時期

2027/02〜2028/01

9

活動 (内容)

03-5・課題を社会化するためのテーマ設定

時期

2027/02〜2028/01

9活動 (内容)

03-5・課題を社会化するためのテーマ設定

時期

2027/02〜2028/01

10

活動 (内容)

05-2・コミュニティ・リーダーシップにかかる、意義や役割、必要性等を理解し、価値やビジョン等の(再)定義する。

時期

2027/02〜2028/01

10活動 (内容)

05-2・コミュニティ・リーダーシップにかかる、意義や役割、必要性等を理解し、価値やビジョン等の(再)定義する。

時期

2027/02〜2028/01

11

活動 (内容)

04-1・PCM研修(集合研修3回目:大阪)
ロジックモデルの成立

時期

2027/02

11活動 (内容)

04-1・PCM研修(集合研修3回目:大阪)
ロジックモデルの成立

時期

2027/02

12

活動 (内容)

04-2・POの道具箱と円卓会議におけるヒアリング・インタビュー手法を学ぶ

時期

2027/02~2028,1

12活動 (内容)

04-2・POの道具箱と円卓会議におけるヒアリング・インタビュー手法を学ぶ

時期

2027/02~2028,1

13

活動 (内容)

05-1・課題解決へのデザインを事業設計図に組み立てる(集合研修4回目:大阪)

時期

2027/04~2028,1

13活動 (内容)

05-1・課題解決へのデザインを事業設計図に組み立てる(集合研修4回目:大阪)

時期

2027/04~2028,1

14

活動 (内容)

05-3・課題解決への事業デザインのシナリオを構築する:2027年度の休眠預金制度・通常枠への申請準備/申請

時期

2027/04~2027/06

14活動 (内容)

05-3・課題解決への事業デザインのシナリオを構築する:2027年度の休眠預金制度・通常枠への申請準備/申請

時期

2027/04~2027/06

15

活動 (内容)

05-4・全体の振り返り(集合研修6回目:オンライン)

時期

2028/02

15活動 (内容)

05-4・全体の振り返り(集合研修6回目:オンライン)

時期

2028/02

インプット

人材

事業統括1名、事業管理1名、総務・経理・1名、事業企画・ディレクション・伴走2名(構成団体)、事業企画・ディレクション・伴走1組織(業務委託)、事業企画・ディレクション・伴走・コーディネート1名、アシスタント

資機材、その他

POの教科書、PCM資料、沖縄式地域円卓会議運営マニュアル、POの道具箱研修資料

人材

事業統括1名、事業管理1名、総務・経理・1名、事業企画・ディレクション・伴走2名(構成団体)、事業企画・ディレクション・伴走1組織(業務委託)、事業企画・ディレクション・伴走・コーディネート1名、アシスタント

資機材、その他

POの教科書、PCM資料、沖縄式地域円卓会議運営マニュアル、POの道具箱研修資料

関連する主な実績

支援対象団体の募集/選定

募集方法や案件発掘の工夫

1)広報 ・ホームページ等告知、文書による全国の中間支援に向けての告知 ・全国のNPO等支援センター等 ・資金分配団体に申請した団体 2)説明会/オンライン開催 ・案件形成の意味と重要さの説明とプログラムの各ステップ担当の説明 ・説明会内容のダイジェスト映像を作成し公開 3)個別声掛け ・上記対象団体からリストアップし面談し趣旨説明 ※最も重要

休眠預金等活用事業に係る既存関係先との透明性確保

全国コミュニティ財団協会の会員財団向けの公募に限定しません。資金分配団体=助成組織を目指し、休眠預金等活用事業の健全な発展に資する、自らの組織を次のステージに向けて変容を強く希求する組織を対象にします。 また、対象団体が実施中の休眠預金事業がある場合は、その内容、支援重複、事業対象の不利益などを検証、考慮し、JANPIAに適切に共有しながら進めていきます。事業進捗も適切な情報公開をしていきます。

募集方法や案件発掘の工夫1)広報 ・ホームページ等告知、文書による全国の中間支援に向けての告知 ・全国のNPO等支援センター等 ・資金分配団体に申請した団体 2)説明会/オンライン開催 ・案件形成の意味と重要さの説明とプログラムの各ステップ担当の説明 ・説明会内容のダイジェスト映像を作成し公開 3)個別声掛け ・上記対象団体からリストアップし面談し趣旨説明 ※最も重要
休眠預金等活用事業に係る既存関係先との透明性確保全国コミュニティ財団協会の会員財団向けの公募に限定しません。資金分配団体=助成組織を目指し、休眠預金等活用事業の健全な発展に資する、自らの組織を次のステージに向けて変容を強く希求する組織を対象にします。 また、対象団体が実施中の休眠預金事業がある場合は、その内容、支援重複、事業対象の不利益などを検証、考慮し、JANPIAに適切に共有しながら進めていきます。事業進捗も適切な情報公開をしていきます。

支援対象団体が抱える課題

支援対象団体が抱える課題の検証方法(組織診断方法等)

アセスメントにより、それぞれの団体の案件形成・組成へのプログラムを設計していきます。アセスメント段階で、各支援対象団体の地域、活動分野を把握し、案件形成力、案件組成力、地域でのネットワーク力等を双方で確認していく。設計の段階でそれぞれ3つのSTEPの「指標」を設定し、活動ごとに検証をしていきます。 (1)アセスメント ・ 過去の助成事業の企画段階について詳細に聞き取りを行う。 >資金、初期設定のテーマ選定プロセス、前項にかかる助成先の想定と確認/初期設定のテーマにかかる調査やヒアリング等の実施事項の確認 >誰がどのような役割を果たし、何が明らかになり、何を変更し、何を変更しなかったのか、その判断は誰によって行われたのか/現在の担当PO/PD役の個人としての職歴や経歴、事務経験等 >組織の財務基盤と地域との関係性の棚卸、理事会の構成や現場事業への関与度合い/今回の研修で取り扱う想定のテーマの候補検討 【設計】 (2)案件形成 ・地域課題の発見→(データ+インタビューシート)/課題の分析→(データ+インタビューの分析解析) /対象者の確定→(データ+インタビューから対象者(像)(ペルソナ)を描き出す) ・課題の構造分析→(それぞれの対象課題の構造分析マップ(チャート)ができる) (3)地域のマルチステークホルダーの課題共有 ・地域対象者へのインタビュー等による実際の課題の姿を把握→(対象者、担い手のインタビューまとめ) ・円卓会議/白書の設定準備→(各ステークホルダー設定、承諾、準備) ・円卓会議/白書制作の実施と振り返り→(マルチステークホルダーの課題共有と課題解決の座組(連携ステークホルダーの発見) ・課題解決のステークホルダーの組成→(プロジェクトチームづくり) (4)助成事業の企画:事業デザインと成果へのシナリオ構築 ・課題解決への事業設計→(到達イメージ、対象者像、担い手チーム、取り組みの手法、ステップ、予算等の検証) ・課題の構造分析と課題解決のステークホルダーの組成から事業デザインをより具体的、より効果的な案件組成へと昇華させる ・事業設計を対象者、登場するステークホルダーを組み込み、ロジックモデルに表現し、PCMによって検証する。 ・具体的な資金計画に落とし込み、実現可能でより効果)(アウトカム)を生むシナリオへと進化させる。

支援対象団体が抱える課題に対する支援内容の組み立て方法(支援対象団体との関係構築や支援内容合意のプロセス等)

公募時:事前面談にて当プログラムの主旨、内容、目指している姿を丁寧に提示し、対話し、プレアセスメント的な組織の現状把握も含め、相互理解を行う 事前面談にて、私達が実施した事前評価維持のヒアリング結果を元にした、地域課題への向き合い方、接触度、関係性の深度などをヒアリングし、団体の現状把握、審査資料にしていく。 開始時:集合研修を兼ねるオリエンテーション、対象団体への訪問によるアセスメントにより、対象団体の地域におけるポジショニング(価値、関係者、沿革)と体制、目指すビジョン等を計画にし共有していく 実施時:プログラムの各ステップのリーダーとの関係構築を行う (1)導入、案件形成(課題の構造分析) 全員+鈴木+アシスタント ・オリエンテーションは全対象団体集合のリアル開催で大阪ないし沖縄を想定(対象団体の地理的制約で変更もあり)、リアルなコミュニケーションで深度ある関係構築を生み出していく。 ・逆に案件形成は地域課題の発見など、現場感を大事にし対象団体現場訪問を主体とすることで、プログラムの成果を大きくし、より相互理解ある課題感を持っていく。 (2)円卓会議の実施/白書制作(地域のマルチステークホルダーの課題共有と連携ステークホルダーの発見)小坂 平良+アシスタント ・沖縄でのリアルな円卓会議の準備から実施を体験し、振り返りを行いながら上記案件形成を当てはめながら、自地域のマルチステークホルダーの課題共有への道筋を作っていく。 ・対象団体の地域での円卓会議の準備、もしくは白書(レポート)を作成する。 (3)助成事業の企画:事業デザインと成果へのシナリオ構築 髙橋 鈴木+アシスタント ・(1)(2)から生まれたそれぞれの地域の課題への解決プロセスを、ロジックモデルを核とした事業デザインへと進化させる。(宿題+途中途中での伴走支援) ・上記のデザインを休眠預金資金分配団体申請書を雛形に、コンセプトシート、ロジックモデル(事業設計図)、事業計画書、資金計画書、評価計画+事前評価を作っていき、対象団体、活動支援団体全体で検証、検討をしていく。

支援対象団体が抱える課題の検証方法(組織診断方法等)アセスメントにより、それぞれの団体の案件形成・組成へのプログラムを設計していきます。アセスメント段階で、各支援対象団体の地域、活動分野を把握し、案件形成力、案件組成力、地域でのネットワーク力等を双方で確認していく。設計の段階でそれぞれ3つのSTEPの「指標」を設定し、活動ごとに検証をしていきます。 (1)アセスメント ・ 過去の助成事業の企画段階について詳細に聞き取りを行う。 >資金、初期設定のテーマ選定プロセス、前項にかかる助成先の想定と確認/初期設定のテーマにかかる調査やヒアリング等の実施事項の確認 >誰がどのような役割を果たし、何が明らかになり、何を変更し、何を変更しなかったのか、その判断は誰によって行われたのか/現在の担当PO/PD役の個人としての職歴や経歴、事務経験等 >組織の財務基盤と地域との関係性の棚卸、理事会の構成や現場事業への関与度合い/今回の研修で取り扱う想定のテーマの候補検討 【設計】 (2)案件形成 ・地域課題の発見→(データ+インタビューシート)/課題の分析→(データ+インタビューの分析解析) /対象者の確定→(データ+インタビューから対象者(像)(ペルソナ)を描き出す) ・課題の構造分析→(それぞれの対象課題の構造分析マップ(チャート)ができる) (3)地域のマルチステークホルダーの課題共有 ・地域対象者へのインタビュー等による実際の課題の姿を把握→(対象者、担い手のインタビューまとめ) ・円卓会議/白書の設定準備→(各ステークホルダー設定、承諾、準備) ・円卓会議/白書制作の実施と振り返り→(マルチステークホルダーの課題共有と課題解決の座組(連携ステークホルダーの発見) ・課題解決のステークホルダーの組成→(プロジェクトチームづくり) (4)助成事業の企画:事業デザインと成果へのシナリオ構築 ・課題解決への事業設計→(到達イメージ、対象者像、担い手チーム、取り組みの手法、ステップ、予算等の検証) ・課題の構造分析と課題解決のステークホルダーの組成から事業デザインをより具体的、より効果的な案件組成へと昇華させる ・事業設計を対象者、登場するステークホルダーを組み込み、ロジックモデルに表現し、PCMによって検証する。 ・具体的な資金計画に落とし込み、実現可能でより効果)(アウトカム)を生むシナリオへと進化させる。
支援対象団体が抱える課題に対する支援内容の組み立て方法(支援対象団体との関係構築や支援内容合意のプロセス等)公募時:事前面談にて当プログラムの主旨、内容、目指している姿を丁寧に提示し、対話し、プレアセスメント的な組織の現状把握も含め、相互理解を行う 事前面談にて、私達が実施した事前評価維持のヒアリング結果を元にした、地域課題への向き合い方、接触度、関係性の深度などをヒアリングし、団体の現状把握、審査資料にしていく。 開始時:集合研修を兼ねるオリエンテーション、対象団体への訪問によるアセスメントにより、対象団体の地域におけるポジショニング(価値、関係者、沿革)と体制、目指すビジョン等を計画にし共有していく 実施時:プログラムの各ステップのリーダーとの関係構築を行う (1)導入、案件形成(課題の構造分析) 全員+鈴木+アシスタント ・オリエンテーションは全対象団体集合のリアル開催で大阪ないし沖縄を想定(対象団体の地理的制約で変更もあり)、リアルなコミュニケーションで深度ある関係構築を生み出していく。 ・逆に案件形成は地域課題の発見など、現場感を大事にし対象団体現場訪問を主体とすることで、プログラムの成果を大きくし、より相互理解ある課題感を持っていく。 (2)円卓会議の実施/白書制作(地域のマルチステークホルダーの課題共有と連携ステークホルダーの発見)小坂 平良+アシスタント ・沖縄でのリアルな円卓会議の準備から実施を体験し、振り返りを行いながら上記案件形成を当てはめながら、自地域のマルチステークホルダーの課題共有への道筋を作っていく。 ・対象団体の地域での円卓会議の準備、もしくは白書(レポート)を作成する。 (3)助成事業の企画:事業デザインと成果へのシナリオ構築 髙橋 鈴木+アシスタント ・(1)(2)から生まれたそれぞれの地域の課題への解決プロセスを、ロジックモデルを核とした事業デザインへと進化させる。(宿題+途中途中での伴走支援) ・上記のデザインを休眠預金資金分配団体申請書を雛形に、コンセプトシート、ロジックモデル(事業設計図)、事業計画書、資金計画書、評価計画+事前評価を作っていき、対象団体、活動支援団体全体で検証、検討をしていく。

主な実績と実施体制

専門性・強み

幹事団体である全国コミュニティ財団協会は、コミュニティ財団の健全な発展を通じて、市民社会のより一層の成熟と市民が主体的に取り組む地域社会の課題解決を促し持続可能性を高め、公共の利益を増進することを目的として2014年に設立された全国組織。多くの休眠預金資金分配団体を排出し、各地域での助成財団創出に貢献している。その経験値と全国の知恵と悩みを当事業に活かしていき、事業全体をプロデュースしていく。 構成団体であるみらいファンド沖縄は、休眠預金資金分配団体の経験豊富であり、沖縄式地域円卓会議と呼ばれるユニークなマルチステークホルダー課題共有の仕組みを生み出している。 伴走支援は、沖縄の小阪亘、平良斗星の2名に東日本大震災時に東北地方の支援の中核となった地域創造基金さなぶりの助成経験豊富な鈴木祐司、長野県で多様な助成事業を展開し休眠預金事業経験豊富な高橋潤が担当していく。

専門性・強み幹事団体である全国コミュニティ財団協会は、コミュニティ財団の健全な発展を通じて、市民社会のより一層の成熟と市民が主体的に取り組む地域社会の課題解決を促し持続可能性を高め、公共の利益を増進することを目的として2014年に設立された全国組織。多くの休眠預金資金分配団体を排出し、各地域での助成財団創出に貢献している。その経験値と全国の知恵と悩みを当事業に活かしていき、事業全体をプロデュースしていく。 構成団体であるみらいファンド沖縄は、休眠預金資金分配団体の経験豊富であり、沖縄式地域円卓会議と呼ばれるユニークなマルチステークホルダー課題共有の仕組みを生み出している。 伴走支援は、沖縄の小阪亘、平良斗星の2名に東日本大震災時に東北地方の支援の中核となった地域創造基金さなぶりの助成経験豊富な鈴木祐司、長野県で多様な助成事業を展開し休眠預金事業経験豊富な高橋潤が担当していく。
支援実績と成果<CFJ>●休眠預金事業(2020年・2021年・2023年通常枠) コミュニティ財団の空白エリアを中心に計13団体に助成を行ない、財団設立、地域課題に応じた助成プログラム実施を支援した。特に能登半島地震においては設立された公益財団が1億円以上の資金仲介を実現した。この事業を通じて得られた知見・ノウハウを書籍として整理して発行した。 <CFJ> ●日本財団事業(2016年度〜2018年度) 会員財団と協力し、コミュニティ財団が中心となった地域のコレテクティブインパクトを創出するモデル事業を実施した。各財団では、地域のステークホルダーと協力して、環境保全のための基金設置やこども支援のためのプラットフォーム形成などの成果を生み出し、案件形成力の強化にもつながった。 <みらいファンド沖縄>●市民コミュニティ財団として16期目になり、年間寄付金約2,000万円、基金20団体、沖縄式地域円卓会議を約15本実施しており、沖縄県内の社会課題解決に取り組む団体の資金的支援を行ってきた。休眠預金事業では、通常枠2回、緊急枠3回実施しており、延べ30実行団体に伴走支援を行い、この間白書を4冊発行。沖縄式地域円卓会議は、沖縄で開発したマルチステークフォルダーで課題を共有し対話をする手法である。非資金的支援として、実行団体の伴走支援を実施しており、実行団体がステークフォルダーと課題を共有し、対話を行う支援方法として実践しておいる。延べ166回開催しており、沖縄式円卓会議開催マニュアルを発行し研修を実施、県外の支援現場でも取り入れられてきている。
支援ノウハウ全国コミュニティ財団協会としてこれまでの休眠預金事業から生まれたPOの教科書を始めコミュニティ財団の作り方などのコンテンツ群と全国各地で培われた地域に根ざした支援ノウハウを持つ。構成団体であるみらいファンド沖縄は、沖縄式地域円卓会議による地域のイシュー・レイジングを行い、地域のステークホルダーの棚卸や連携・協働の機会の創出を数多く重ねてきた実績がある。 鈴木祐司は20年以上の助成財団のPD職の経験を有し、助成事業の企画・実施、案件形成や審査プロセスにおける経験豊富で、暗黙知を形式知にする言語化力に定評がある。 髙橋潤は地域の実態データを積み上げ、分析し、地域/課題のプロデュースを行う視点をもち、案件形成を行うノウハウを持つ。
実施体制全国コミュニティ財団協会が幹事法人として、事務局機能を持ち司令塔となる。事業の進捗管理や経費精算等の事務を担う。各内容に応じて、濃淡をもちながら、例えば円卓会議の部分は小阪・平良がペアになり、また白書等は高橋や鈴木がペアになり中心的に取り組む。それぞれに相互補完しながら、事業を実施していく。また、支援先が決まった際には、担当を設けることにするため、主担当制を取り入れ、全員で全採択団体を個別にみることはしない。分業する。なお、個別の採択団体の支援のための定例会議を月1度程度は実施する。
コンソーシアム利用有無あり

ガバナンス・コンプライアンス体制

幹事法人、構成団体、協力団体それぞれ資金分配団体の経験があり、ガバナンス・コンプライアンス体制は構築されている。