休眠預金活用事業
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井波に暮らす人たちが楽しく日常生活を送ること、その暮らしを域外から訪れた人たちも楽しめるようにすること
①地域の魅力を住民自身が再発見し、井波の日常生活を旅してもらうためのしくみをつくる
②井波のまちの起となった瑞泉寺を人々に身近に感じ、育った郷土を誇りに思ってもらえるようにする
③井波彫刻をはじめとした地域の魅力的な伝統工芸品や歴史を日常生活になじむようにリデザインし発信する"

2019年度は、経済産業省のローカルデザイナー育成事業に5ヶ月間かけて取り組み、観光と地域振興に関する4つの事業を考え、試作を繰り返しながら全国に向けて情報を発信した。2020年度は活動母体となる「テラまちコネクト」を設立、真宗大谷派東本願寺の寺院活性化プロジェクトや南砺市幸せ未来基金の支援をいただきながら、地域住民がともに「ものがたりのあるおみやげ」を商品化し、販売に向けて取り組んでいる。

子育て中の女性が楽しく、孤独を感じることなく地域とつながりながら働ける場所をつくり、働きながら井波のまちの魅力や歴史を学び、多様な視点と多様な手段で情報を発信し、孤立する人を減らす。具体的には当団体で制作しているおみやげの製造と販売を担う。ジョブトレーニングや情報発信に関する学習機会を提供し、短時間でも柔軟に働ける場を創出する。またおみやげづくりや販売の拠点として瑞泉寺山門の外にある売店を賃貸契約させていただき、リノベーションに取り組む。売店は商業的な機能だけでなく、地域の人たちが気軽に立ち寄りそこで働く女性たちと地域の人たちが交流する集いの場とする。瑞泉寺は井波の観光の拠点の１つであるため、これらの取り組みを広く発信しファンを増やす。そのため子育て中の女性の視点でSNS等を活用した情報発信に取り組む。SNSの特性、写真の撮り方、顧客対応、商品発送、アフタフォロー等を学ぶ実践的なプログラムをつくり、女性の個性と特技を活かした働く場を創出する。"

井波地区、南砺市内に暮らす子育て中の女性で働く場がない人たち

井波地区や南砺市に暮らし、今は働いていないが働く場を求めている女性や全国の子育て中の女性

女性の継続就業率が上昇する一方で、第一子出産を機に離職する女性の割合は依然として高く、仕事と子育ての両立への負担が女性の就業継続の大きな障壁となっている。正規職員の継続就業率は産休や育休の取得を奨励することで上昇しているが、非正規職員の継続就業にはなかなか結びつかない。また育児中の女性で就業を希望している者は多いものの、現状は求職活動をしている者が少ないことは課題である。"

南砺市では子育て支援に積極的に取り組み、育児と仕事の両立を応援する事業者を「なんと！やさしい子育て応援企業」として認定する事業、働き方改革に取り組む「イクボス宣言事業所」等の事業を進めているものの、企業側の努力だけではおかあさんたちが安心して働きやすい環境をつくるのは難しい。対話を通じておかあさん目線で子育てと仕事を両立できるしくみや環境のモデルをつくっていくことが必要である。"

地域の未来を開拓する実践者を育てるためにおみやげを作ってきた。2021年度からは製造販売の段階に入る。本事業で対象としている子育て中の女性は、井波出身者、市外や県外から嫁いで来た人もおり、地域の魅力を多様で新鮮な視点から集めて発信することができる。こうした特性を持つ人材が働きやすいまちづくりのモデルとして全国に発信できると考えているため、交付金を活用する意義は大きい。"

事業の中で必要になる学びの確保のために、リノベーション、情報発信、就労支援など様々な分野の専門家（株式会社コラレアルチザンジャパンやstudio-L等）と連携しながら、最大の成果を生むようにする。

おみやげ販売にかかる機器（iPad等）

SNSをつかった情報発信を行うとともに、ロゴマークの作成やオンライン販売サイト（STORESなどを想定）を使って、子育て中のおかあさんたちがかわいい、おしゃれと思えるような写真やデザインとする。また、おみやげ開発で関わってもらったデザイナーや、事業支援していただくstudio-Lは全国で様々なプロジェクトを展開していることから、協力していただいている事業者の情報媒体で事業の進捗等を全国に向けて発信してもらえるように働きかける。

当団体のメンバーには南砺市役所の職員も参加していることから、南砺市が進めている子育て支援や観光、日本遺産に関係する部署の事業担当者へのヒアリングや情報提供などを積極的に進めていく。南砺市が2014年に実施している「子ども・子育て支援事業に関するニーズ調査」では、出産後すぐに働きたいという希望を持つ就学前児のいるおかあさんが約36.0％、就労形態は、パートやアルバイトを希望している割合が約35.6％であった。さらに、1週間あたり３日程度の勤務を望む声も8.3％ほどみられることから、今回の雇用創出の取り組みによって子育て中のおかあさんたちが安心して働ける環境づくりに必要な要素を抽出することができる

SNSやオンラインストアなどを活用して、全国的にこの事業の認知度を上げていきたいと考えている。その結果、おみやげの需要が伸びることで継続的に子育て中のおかあさんたちの働く場、人件費、製品化するための材料費を捻出していく。将来的には本事業で関わってくれたおかあさんたちにテラまちコネクトの活動に継続的に参加してもらえるようにする。おみやげの販売で得られた経験や知識、収益は新たなテラまちコネクトのおみやげづくりなどに展開していく。さらにこれらの取り組みを広く発信し、クラウドファンディングにもチャレンジしながら自走に向けて事業を進めていく。