事業完了報告
2025/03/11更新
事業概要
| 事業期間 | 開始日 2022/10/05 | 終了日 2025/02/28 |
|---|---|---|
| 対象地域 | 東京都、神奈川、埼玉、千葉県 | |
| 事業対象者 | 東京都、神奈川、埼玉、千葉県の1都3県に在住の生活困窮リスクを抱えるシングルマザー | |
| 事業対象者人数 | 500名 | |
| 事業概要 | 就労困難な環境にいるシングルマザーがスキルを身につけ、就労や自立して収入を得ることができるサポート環境を整備している。 「学びたい」という意欲のある人へ優良な教育サービスの提供を行い、スキル・資格取得だけでなく、同じ状況に居る受講者5人1組のチームを組むことで、様々な課題の経験をシェアし孤立感の解消を行う。 | |
広報実績
| メディア掲載（TV・ラジオ・新聞・雑誌・WEB等） | なし | |
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| 広報制作物等 | あり | |
| 内容 | ■2022年11月〜2025年2月開催セミナー・説明会 参加者募集用チラシ | |
| 報告書等 | あり | |
| 内容 | ・事業完了時に、インパクトレポートの作成を実施 | |
ガバナンス・コンプライアンス実績
規程類の整備状況
| 事業期間に整備が求められている規程類の整備は完了しましたか | 完了 | |
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| 整備が完了した規程類を自団体のwebサイト上で広く一般公開していますか | 全て公開 | |
| 内容 | ||
| 変更があった規程類に関して報告しましたか | 変更があり報告済み | |
ガバナンス・コンプライアンス体制
| 社員総会、評議会、株主総会、理事会、取締役会などは定款の定める通りに開催されていますか | はい | |
|---|---|---|
| 内部通報制度は整備されていますか | はい | |
| 内容 | 従業員等からの組織的、または個人的な法令違反行為等に関する相談、または通報の適正な処理の仕組みの構築し、運用をしている。 | |
| 利益相反防止のための自己申告を定期的に行っていますか | はい | |
| コンプライアンス委員会またはコンプライアンス責任者を設置していましたか | はい | |
| ガバナンス・コンプライアンスの整備や強化施策を検討・実施しましたか | はい | |
| 内容 | コンプライアンス実践計画を策定し、当社が遵守すべき法令、規則、基本方針及びコンプライアンスのための組織体制などを網羅した冊子を作成し、この冊子を全ての社員に配布。 | |
| 団体の決算書類に対する会計監査はどのように実施しましたか。本事業の最終年度の状況を選択してください（実施予定の場合含む） | 内部監査 | |
| 内容 | 毎月、税理士の先生から社内の月次監査チェックを実施。 税理士から提出された監査進捗管理表に、「休眠預金事業に関して監査した結果、問題なし」の記載を年度毎に実施済み | |
| 本事業に対して、国や地方公共団体からの補助金・助成金等を申請、 または受領していますか | いいえ | |
その他
| 本助成を通じて組織として強化された事項や新たに認識した課題、今後の対応/あればよいと思う支援や改善を求めたい事項など | 休眠預金を適正に活用することで、よりガバナンス・コンプライアンス体制の構築と運用の重要性を意識する機会となった。 また、本事業を通じてさらに組織基盤強化ができたことが、今後も事業を推進していく上で重要であると考える。 |
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シンボルマークの活用状況
・Animo Plus株式会社ホームページ |
