休眠預金活用事業
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この法人は、広く一般市民に対して、家族の多様性や生き方の多様性を尊重することの大切さを啓発するとともに、ひとり親の女性（戸籍上の性別にかかわらず性自認が女性であるひとり親を含む）に向けた心身のセルフケアの講座や女性のエンパワメントのプログラム、支援者向けの研修プログラムを開発・研究・普及し、家族のあり方や生き方がますます多様化する現代において、困難な状況に陥りやすいひとり親の女性が、本来持つ力を発揮して、活きいきと暮らしていけること、その結果として、ひとり親家庭の子どもも社会から暖かく見守られながら健やかに育つこと、多様性が尊重され一人ひとりが自分らしく活きいきと暮らしていける社会づくりに寄与することを目的とする。

特定非営利活動法人として届けている事業は以下の3本柱である。
１）シングルマザーのセルフケア講座事業
２）女性のエンパワメント事業
３）家族の多様性や生き方の多様性に関する啓発事業

新型コロナウィルス感染症の影響を直接受けたシングルマザーや非正規雇用の女性の困窮が深刻さを増していることは、様々な調査で明らかになっています。その一方、この非常事態を機に、在宅勤務など柔軟な働き方や新しい仕事の選択肢が現れています。そのような時代の変化を活用していくには、デジタルスキルは、必須となると考えられます。
特に若年シングルマザーは様々な困難を複数抱えており、社会的に不利な立場に陥りやすく、こうした変化から取り残されがちです。しかし、仮にこうした女性たちも、学びの機会を得られるならば、適切なスキルを習得し、就労の機会に繋がることで、活躍できる可能性に開かれると私たちは信じています。女性が、自身の境遇のために自分の可能性を諦めるのではなく、社会資源につながり、仲間と励ましあいながら自己を回復しステップアップしていくことは、不可能なことではありません。
本プログラムでは【１】心身のセルフケア【２】自己探求・表現による自己の回復【３】ピアサポートによる仲間との出会い【4】マネーリテラシー【5】他の支援機関との連携によるデジタルスキルおよび就業スキルの向上【6】企業とのミートアップをかねた最終発表会【７】出口支援を行っていきます。とりわけ本プログラムは若年シングルマザーを対象としたものであり、仲間との一体感を高め、孤立感を軽減しプログラム参加継続率を保つため初回は親子で参加できる宿泊型ワークショップを用意しています。就労にあたっては子の生活や情緒の安定は必須であり、調査においても母子家庭の子の語りの場が精神的な支援として有効であるとのことから、本プログラムでは子ども支援団体と共に、子へのピアサポート活動を通して、生活と情緒の安定に取り組み母子の包括的支援体制の構築を目指します。支援終了後は、プログラム終了メンバーの中で担い手希望のある方に、引き続きメンターとして活躍する機会を設け、人材育成を行っていきます。またこうしたプログラムを多地域で展開するため、プロジェクトメンバーがグラミン日本様の研修を受け講師となることやひとり親就労支援に関する助成金への応募、寄付金を集めるなどして、継続的に実施できる体制を整え、さらに意欲あるシングルマザー支援団体にノウハウを移転する予定です。事業目標に基づいて社会的インパクト評価を専門家と実施し、併せて報告書等で発表します。

生活困窮リスクを抱えた10～30代の若年シングルマザー

生活困窮リスクを抱えるシングルマザーとその家族

ひとり親の大きな割合を占めるのは女性です。二人親世帯の相対的貧困率は6.6パーセントに対し、ひとり親世帯の貧困率は47.7％となっています。日本のシングルマザーの就業率は約8割と他の先進諸国に比較して高いですが、非正規雇用が多く厳しい生活状況です。また、シングルマザーは仕事や育児に忙しく、社会的関係を維持する時間が十分にとれないため、孤立し十分な社会的支援を受けられない傾向があると指摘されています。そのため、精神的な不調や経済的な問題、ソーシャルサポートの不足はシングルマザー特有の課題となっています。
また、DV被害で身を隠している方や地域住民にシングルマザーであることを知られたくない、移動手段がない、心身の不調等の困難を抱えた方は地域の支援につながれず、孤立しやすい状況にあります。
とりわけ若年シングルマザーは地域社会とのつながりがほとんどなく、さらに行政機関との接触もない者が半数近くを占めています。また、過去に相談をし、傷つき体験をしていることも多く、そのため社会に対する不信感や無力感から孤立が生じやすく児童虐待や自傷行為などの課題を抱えやすい状況であることが指摘されています。

ひとり親世帯への給付金支給、就労支援等が実施されているものの、生活困窮リスクを抱えるシングルマザーに共通する特徴として、コミュニケーション能力の不足、心身の不調などの脆弱性、偏見から身を守るための自己防衛という特徴をもっており、通常の対面支援のみでは限界があり。行政による支援のみでは限界がある。また、支援受容困難を抱えていることも多く、このような対象者に対してこそ、デジタルを活用した多様で重層的な情報提供が必要である。

本プログラムは人間関係に困難を抱えやすい若年シングルマザーに対して「デジタルスキル」習得とともに、コミュニケーションや心身の回復を土台としたインテンシブプログラムをデザインしました。デジタルスキルは多岐にわたりますが、具体的には、タイピングや文書作成、簡単な表計算、スライド作成、動画編集など基礎的なものから、クラウド上で有効にコミュニケーションを図る、遠隔でも伝わるスピーチやプレゼンテーション、チームビルディングや様々なリーダーシップのあり方、自分自身の人生やキャリアの棚卸し、マネーリテラシー、マーケティングなど、実践的なトレーニングを、仲間と励まし合いながら進めていきます。また、サイバーセキュリティについても、全員必須で学んでいただきます。このようなOJTプログラムの課題に取り組む中でデジタルスキルやデジタルコミュニケーションスキルが自然と身に付き、就職先においても学習の場とのギャップを少なくすることができると考える。このプログラムを終えたときには過去の傷つきから損なわれた心身の健康や生きる自信を取り戻し、信頼できる仲間とその人らしい魅力や生きる力を身につけているよう支援する。

決済責任者：１名(NPO法人シングルマザーズシスターフッド代表理事）
プログラムオフィサー：1名（NPO法人シングルマザーズシスターフッド理事）
総務・経理担当：1名
現場スタッフ：3名
過去のボランティアスタッフから有償ボランティアスタッフを募集、学生インターン生を募集
社会的インパクト評価専門アドバイザー：1名（研究者）
契約書など、法律に関わる事項はNPO法人シングルマザーズシスターフッド理事も務める弁護士が担当

2021年度よりシングルマザー向けのデジタル就労支援をマイクロソフト社のGSI-J(Global Skills Initiative-Japan）の一環として実施

2021年度トヨタ財団研究助成に採択。

・ソーシャルメディアを用いた広報：公式ＳＮＳを用いて活動状況などの広報を行う。
・首都圏の助産師会や小児科外来学会との連携により専門職へのひとり親支援への啓発をすすめていく
・マスメディアへのアプローチ：PRTIMESの「社会貢献団体を対象とするプレスリリース配信サービス」に登録しているため、随時プレスリリースを発行し、マスメディアを通じた社会への啓発を進める
・報告書の作成と配布：報告書を作成し、作成したものは成果物としてホームページに掲載し、オープンアクセスとする。報告書は関係機関や行政機関、男女共同参画センターなどへの配布を行う。

若年妊婦について積極的に支援を行っている団体や、様々な状況に置かれた若者支援において実績のある団体と協力して事業を推進していく。あわせて地域の行政機関やハローワークとも必要に応じて連携を進める。また、シングルマザーのこどもへの支援を行っている団体や医療機関と連携をし、母子を包括的に支援する体制を構築する。

・2022年度にプロジェクトメンバーがグラミン日本の講師育成のプログラムを受講する。
・プログラムに参加したメンバー（参加者、メンター）の中で、継続してプログラムを支える希望のある人には引き続きメンターなどの担い手としての機会を用意し、本プログラムを継続的に担う人材を育成する。
・同様のプログラムを多地域展開することを支援する助成金に応募したり寄付金を募るなどの資金調達をして、ノウハウを標準化し、意欲あるシングルマザー支援団体にノウハウ移転を行う。

2021年度よりシングルマザー向けのデジタル就労支援をマイクロソフト社のGSI-J(Global Skills Initiative-Japan）の一環として実施した。1期生・2期生あわせて16名が受講し、対人コミュニケーションスキル、スピーチやプレゼンスキル、リーダーシップを土台としてデジタルスキルを身に付け、各々の活躍する場での昇格や正社員登用、より条件の良い職場への転職、独立起業など前向きな変化が起きている。また、その卒業生が、後輩のメンターとして伴走するなど、支援者として関わるコミュニティができている。