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完了

事業完了報告

2025/05/09更新

事業概要

事業期間	開始日 2022/05/01	終了日 2025/03/31
対象地域	福岡県大牟田市
事業対象者	小中学生
事業対象者人数
事業概要	子どもが安心して自分の気持ちと向き合い、安全に想いを表現することの出来る対話のあふれる街を目指す。

広報実績

メディア掲載（TV・ラジオ・新聞・雑誌・WEB等）		あり
	内容	・読売新聞、有明新報、西日本新聞・地元ラジオ局・行政のＷＥＢページ　等
広報制作物等		あり
	内容	・団体のHP　https://www.omutabridge.org/ ・なないろリボン学習会の広報チラシ・ぱすてるの活動広報チラシ・ジュニアシティメーカーの活動報告書、チラシ、SNS（インスタ）　等
報告書等		あり
	内容	・年度の報告書 https://www.omutabridge.org/_files/ugd/8989f8_23ed78a09fa440af9bfc3e94037c3446.pdf ・JCMの活動報告書 https://www.omutabridge.org/_files/ugd/8989f8_47c4d70a3bf746bda0410baa9161d39e.pdf

ガバナンス・コンプライアンス実績

規程類の整備状況

事業期間に整備が求められている規程類の整備は完了しましたか		完了
整備が完了した規程類を自団体のwebサイト上で広く一般公開していますか		全て公開
	内容	https://www.omutabridge.org/%E5%AE%9A%E6%AC%BE
変更があった規程類に関して報告しましたか		変更はなかった

ガバナンス・コンプライアンス体制

社員総会、評議会、株主総会、理事会、取締役会などは定款の定める通りに開催されていますか		はい
内部通報制度は整備されていますか		はい
	内容	「ガバナンス・コンプライアンス基本規程」の第8章、第9章に定めている。通報内容の確認・受付(通報方法：電話、メール、専用フォーム、対面など)⇒調査の実施⇒結果の報告と対応⇒フォローアップ・記録
利益相反防止のための自己申告を定期的に行っていますか		はい
コンプライアンス委員会またはコンプライアンス責任者を設置していましたか		はい
ガバナンス・コンプライアンスの整備や強化施策を検討・実施しましたか		いいえ
団体の決算書類に対する会計監査はどのように実施しましたか。本事業の最終年度の状況を選択してください（実施予定の場合含む）		内部監査
	内容	外部事業所である会計士に決算作成いただき、事業に直接かかわりのない事務局員およびアドバイザーである2名に会計について確認をいただいた。
本事業に対して、国や地方公共団体からの補助金・助成金等を申請、または受領していますか		はい

その他

本助成を通じて組織として強化された事項や新たに認識した課題、今後の対応/あればよいと思う支援や改善を求めたい事項など	【本助成を通じて強化された事項】・コンプライアンスやリスクマネマネジメントに対するガバナンス体制の整備や強化につながった。・実践モデルの構造化を行い行政施策への提言や、地域人材の育成、教育の質に対するアプローチなど様々な課題に対する協働的な取り組みにつながった。・３年という期間を通して、実践人材の育成を行うことが出来た。【新たに確認した課題】・マネジメントやコーディネートを行う存在の人材育成が必須であり急務であるということ。・新たな課題ではないが、持続可能な資金および人材の確保。【希望する今後対応や支援】・団体運営に関する人・物・金の運営に関する多様な視点や学びの機会。

本助成を通じて組織として強化された事項や新たに認識した課題、今後の対応/あればよいと思う支援や改善を求めたい事項など

【本助成を通じて強化された事項】
・コンプライアンスやリスクマネマネジメントに対するガバナンス体制の整備や強化につながった。
・実践モデルの構造化を行い行政施策への提言や、地域人材の育成、教育の質に対するアプローチなど様々な課題に対する協働的な取り組みにつながった。
・３年という期間を通して、実践人材の育成を行うことが出来た。
【新たに確認した課題】
・マネジメントやコーディネートを行う存在の人材育成が必須であり急務であるということ。
・新たな課題ではないが、持続可能な資金および人材の確保。
【希望する今後対応や支援】
・団体運営に関する人・物・金の運営に関する多様な視点や学びの機会。

シンボルマークの活用状況

・報告書や活動に関するチラシへの掲載
・団体HP上の掲載
https://www.omutabridge.org/