休眠預金活用事業
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２００３年に設立。日本人と外国人が活動する国際NPO法人。代表バハラムは息子のアレルギーをきっかけに、神戸大学名誉教授の保田茂先生に出会い、農薬を使わない食と環境の大切さを学ぶ。活動目的は未来のグリーンリーダーを育成すること。国内外の子供・学生に対してSDGｓの実践型ワークショップを提供し、農山村の活性化と都市と農村の交流を促進し、平和で自然環境に恵まれた地球の創造に寄与することを目的としている。

活動の３本柱は、１）食と農（農薬を使わないお米・野菜・ハーブ作り）２）環境（森林保全・有効資源の活用・休耕地再生・空き家再生）３）人間力（自然体験・国際交流・地域活動）。現在39ヶ国のメンバー450名、法人メンバー39社が在籍、幼稚園～大学(国際学校含む)のSDGs校外活動やインターン授業、また企業の社員研修として多くの方々が参加。今年から新たに大学・企業との3者でプロジェクトを立上げ活動を推進。

私たちの団体は代表が外国人であり、３９ヶ国のメンバーが在籍しているなか、日本に残りたくても仕事がなく帰国する外国人をみてきた。コロナ禍、文化・言葉の違いから居場所や仕事が見つからず不安を感じる在日外国人や留学生が少なくない。この事業の目的は、山村エリアにて外国人が仕事ができる仕組みを構築することです。目的達成の為、①外国人が地域貢献（農作業・竹林整備・DIYエコハウスなど環境保全活動）し、前回事業と同様、引き続き地域社会に関わることで誰一人取り残さない、②自分たちで育てる有機野菜やハーブ由来の商品開発が行える作業場をつくる、③日本人と外国人が社会の課題を解決しながら、新たな仕事を創出するモデル事業としてバイリンガルでSNS情報発信する、④山村エリアにおける新たなビジネスを創出し、地域課題の高齢化、休耕地再生、環境整備や農業に取組み、外国人と日本人が恊働する場を充実させる、⑤地域のファームサーカスや藤本農園、マルシェ、オンラインにて、バイリンガルで販売する、⑥安心安全なオリジナルギフトを商品化し、お中元、お歳暮、お祝い事、クリスマスのギフトとして、法人メンバー(社員向け)などを対象に販売する、⑦付加価値として、商品売上の一部を環境保全に活用し、地球環境にサステイナブルな商品を作る、
商品開発施設について、新たに委託契約を結び確保済み。
本取組みは多くの企業と連携を図る計画から「B型」として申請。

事業対象者①：在日外国人や留学生。日本に残り仕事をしたい在日外国人や留学生に対して、山村エリアにて外国人同士が集い学びながらコミュニケーションが取れるコミュニティーを充実させ、仕事ができるようになる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業対象者②：山村アリア（高齢者）。日本は超高齢化少子化という課題があるなか、在日外国人のみならず、日本で学びたい、社会貢献できる人材を育成することで、山村エリアの人手不足の解決につなげる。
事業対象者③：ピースアンドネイチャー。新事業を通じ、ソーシャルビジネスを確立し、自立する。

延べ約１００～２００名

コロナ禍で在日外国人や留学生は、仕事も限られている状況が継続し、ウクライナ情勢による物価高騰で生活に不安を感じている外国人は少なくない（法人メンバー外国人団体、国際学校、外資系企業からの情報）。前回の事業で活動したモルジブやアフリカの学生など、日本に残り仕事を望む優秀な留学生数名が、就職できずに帰国した。
当団体代表は在日３３年の外国人でありその立場から、日本の文化や習慣を伝えることが出来る。彼らは一般にオープンでコミュニケーションを大切にする。いざという時に属するコミュニティーがあれば、彼らにとって心強い。彼らが安心して生活できることは、日本人にとっても安心の材料となる。昨年度高齢化で人出不足の農業をサポートする事業は、地域にも外国人にも好評で継続してほしいという声を耳にする。前回の課題は、日本に残り仕事をしたいと望む優秀な留学生を雇う仕組みがなかったこと。法人メンバーと企業マッチングを試みたが、言葉の問題（日本語話せず英語のみ）で繋げられなかった。今後日本で仕事がしたいと望む優秀な外国人は、少子高齢化社会を迎える日本にとって大切な人材となるのではないか。外国人や留学生が有機農業や環境について研修し、共に有機で育てる食材や商品をつくる事業を構築する。様々な国のテイストと付加価値で商品化するための作業場を整え、外国のデザインやパッケージも加え、地元マーケットやオンラインにて販売する。過疎化地域に外国人の力を借りて雇用できる拠点の整備を行い新たな事業を創出し、日本の自給率アップにも繋げてゆく。施設はサステイナブルな再生可能エネルギーを導入、もったいない精神で再利用しエココンシャスな環境を整え、海外から視察が来るモデル事業とする。世界的にZ世代は環境に意識が高く将来的にインターンも増やし、日本の若者が様々な国籍と協働し、地域貢献やグローバルコミュニケーションを学べる場とする。

大学生をインターンシップで40日間受け入れ、SDGsワークショップの運営に取り組んでもらった。8～12月の期間を対象として、現在2名の中国人留学生を受入れ中。（コロナ感染前にはイギリス・インド・カナダ等からの学生インターンシップを受け入れ、その他昨年から今年にかけてフランスやアメリカの団体からも学生の受け入れ依頼あり）
㈱神戸酒心館、神戸芸術工科大学と共に、今年からオゾリバプロジェクトを立上げ、学生は校外授業として当団体活動地を訪問し、山村エリアの課題抽出と対応策を見出すこと、又お酒に関するデザインを目的として活動中。
神戸学院大学のインターンシップを今年から受入れ、大沢町の現場で継続的にSDGs校外学習に取り組んでもらい単位を付与。
沢町の農家さんと連携し活動している。農地は都会の人々にとって、地に足をつけて体験できる生きた学びの場であり、プログラムに組み込んでいる(SDGs#4：質の高い教育の実践）。農家の方々は、我々の活動を「教育」としてご理解を頂き、様々な形でご協力をいただいている。
SDGs校外学習として、高校(東北学院、百合学院など)、中学(松蔭中学)、インターナショナルスクール(神戸ドイツ学院インターナショナル、カネディアンアカデミー)などを対象に実施 している。
コロナ禍、2022年可能な範囲で講演活動(ピースアンドネイチャーのSDGs取り組みと企業価値の向上etc.)を通して各団体とコミュニケーション(神戸観光局 MICE／神戸ｺﾝﾍﾞﾝｼｮﾝﾋﾞｭｰﾛｰ、東灘ロータリークラブ、豊岡高校、西宮市国際交流協会）
食品関連会社と連携して安心安全なオリジナルギフトを商品化し、お中元、お歳暮、お祝い事などのギフトとして販売することを計画しているが、今までに神戸紅茶(株)と恊働してスパイスティーづくりの実績あり。
商品の販売に関して、ザクロとバーベリーのパウンドケーキを製造してデパート(伊勢丹、大丸)で販売した実績あり。