休眠預金活用事業
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東京都内の企業等に勤務する従業員で、仕事等に関するメンタルヘルス上の悩みを抱えている人、軽度のうつ病の症状を発症している人で、本事業で提供する研修に参加した人

200名（のべ1000人回）

メンタルヘルスに関する悩みは社会的に大きな問題となりつつある一方で、悩みを抱えていたり、うつ病が発症した社員に対して現場で実施できる活動は限られているのが現状である。
本事業では、メンタルヘルスに不安を抱えている人や、既に軽度のうつ病の症状がみられる労働者に対し、五感を通じて花や植物と触れ合っていただく機会を提供する。また、花や植物と触れ合うことによるメンタルヘルスへの影響について学ぶ研修も提供し、継続的に植物を活用したメンタルヘルス向上の取組が行われる土壌を形成していくことを目的とする。
花や植物と触れ合う機会の提供は、企業等に対してミニ胡蝶蘭を提供し、社員間で「ありがとう」のメッセージとともに贈りあう活動を行ってもらい、社内コミュニケーションやメンタルヘルス改善の効果があるかどうか検証する。
研修は、花や植物を通じて参加者が自分の心の状態を見つめなおしたり、ストレスコントロールを学ぶことを目的としているが、参加する事自体が植物や花を取り扱う内容となるため、研修を通じ参加者自身が心をリセットする機会にもなる。弊団体が都内で運営しているフラワーショップなどでも開催するため、コロナ禍で在宅ワークが多かったり、常に同じ職場で勤務する社員にとってのリフレッシュ機会としても活用することができる。研修修了者の一部は講師として本取り組みを継続的にサポートしてもらうことも視野に入れて取組を進める。
本事業は東京都内の企業に対して機会を提供していくが、事業の成果を検証し、メンタルヘルスに効果があることがわかった場合は、東京以外の地域に展開し、より多くの企業に対して提案していく。
本事業を通じて、一人でも多くの労働者のメンタルヘルスを改善し、うつ病の一次予防・二次予防領域で貢献していく。