事業完了報告
2026/03/10更新
事業概要
| 事業期間 | 開始日 2023/04/28 | 終了日 2026/02/28 |
|---|---|---|
| 対象地域 | 福岡県、熊本県 | |
| 直接的対象グループ | ①障害や病気により雇用の機会を得られない方 | |
| 事業対象者人数 | ①20人 | |
| 事業概要 | 当社は通年ネギを生産していることから、季節による業務の偏りがない。更なる規模拡大をするにあたり、A型就労支援施設を開設し、最低賃金以上の賃金を支払い、安定した仕事量を確保することで、施設利用者の生活の向上、自立に向けた支援を行う。また、施設利用者を雇用することで人手不足を解消し、農業生産の安定を目指す。 | |
事業実績
| 事業実績：直接的対象グループ | ①障害や病気により雇用の機会を得られない方 ②人手不足の問題を抱える農家 |
|---|---|
| 事業 実績：人数 | ①20人 ②10人 |
広報実績
| メディア掲載（TV・ラジオ・新聞・雑誌・WEB等） | あり | |
|---|---|---|
| 内容 | コミュニティ八女に広告掲載 | |
| 広報制作物等 | あり | |
| 内容 | 地域交流会チラシ | |
| 報告書等 | あり | |
| 内容 | 休眠預金活用事業実行団体事後評価報告書 | |
ガバナンス・コンプライアンス実績
規程類の整備状況
| 事業期間に整備が求められている規程類の整備は完了しましたか | 完了 | |
|---|---|---|
| 整備が完了した規程類を自団体のwebサイト上で広く一般公開していますか | 全て公開 | |
| 内容 | JANPIA公開サイトにて公開 | |
| 変更があった規程類に関して報告しましたか | 変更はなかった | |
| 助成金の対象経費に人件費が含まれる場合、当該人件費の水準等を公開をしていますか | 公開 | |
| 内容 | JANPIA公開サイトにて公開 https://johokoukai.janpia.or.jp/result/A201509/ | |
ガバナンス・コンプライアンス体制
| 社員総会、評議会、株主総会、理事会、取締役会などは定款の定める通りに開催されていますか | はい | |
|---|---|---|
| 内部通報制度は整備されていますか | はい | |
| 内容 | 民間公益活動業務の実施に関するガイドライン（令和7年4月1日制定）に基づき、コンプライアンス担当者および外部機関（資金分配団体等役職員専用ライン）をヘルプライン窓口として設置。電話、電子メール又は直接面談により通報等を行うことができる体制を整備している。 | |
| 利益相反防止のための自己申告を定期的に行っていますか | はい | |
| コンプライアンス委員会またはコンプライアンス責任者を設置していましたか | はい | |
| ガバナンス・コンプライアンスの整備や強化施策を検討・実施しましたか | はい | |
| 内容 | 民間公益活動業務の実施に関するガイドラインを制定し、コンプライアンス体制の整備を行った。 | |
| 本事業の総事業費使用状況に関して監査を実施しましたか。本事業の最終年度の状況を選択してください（実施予定の場合含む） | 内部監査 | |
| 内容 | 税理士による決算書類の確認を実施 | |
| 本事業に対して、国や地方公共団体からの補助金・助成金等を申請、または受領していますか | いいえ | |
その他
| 本助成を通じて組織として強化された事項や新たに認識した課題、今後の対応/あればよいと思う支援や改善を求めたい事項など | 事業運営において、資金分配団体および専門家による伴走支援や定期的な進捗確認が効果的に機能し、計画と実行のずれを早期に修正することができた。限られた資源の中で効率的に成果をあげられた。また、事業期間を通じて組織規程・役員規程・倫理規程・文書管理規程等の規程類を整備し、組織としてのガバナンス体制を強化した。 |
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シンボルマークの活用状況
事業所パンフレットに掲載 |
