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休眠預金活用事業
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事業計画

優先的に解決すべき社会の諸課題

領域 / 分野

子ども及び若者の支援に係る活動

経済的困窮など、家庭内に課題を抱える子どもの支援

地域社会における活力の低下その他の社会的に困難な状況に直面している地域の支援に関する活動

その他の解決すべき社会の課題

上記(2)⑨その他:経済的に困難な状態にある方々や職の支援を必要とする団体に対し支援
(3)⑨その他:食品ロス削減

SDGsとの関連

ゴールターゲット関連性の説明
2. 飢餓をゼロに2.1 2030年までに、飢餓を撲滅し、全ての人々、特に貧困層及び幼児を含む脆弱な立場にある人々が一年中安全かつ栄養のある食料を十分得られるようにする。

先進国で裕福な国であるはずの日本でも食の不均衡が発生しており、経済的に弱い立場の人たちはその日食べるものを我慢したり、栄養的に偏った食生活を送らざる得ない人たちへフードバンク活動を通して食の支援を実施する

12. つくる生活、つかう生産を12.3 2030年までに小売・消費レベルにおける世界全体の一人当たりの食料の廃棄を半減させ、収穫後損失などの生産・サプライチェーンにおける食品ロスを減少させる。

その日食べるに事欠く人たちがいる一方で食べられるにも関わらず大量に廃棄されている食品がある。消費者である市民に啓発を実施し食品ロスの削減を目指す

団体の社会的役割

団体の目的

「食品ロス削減と食のセーフティーネット構築」
その日食べるのにも事欠く方々がおられる一方で安全に食べるにも関わらず廃棄されている食品が大量に発生しているが、食物を食べ物として人が使えるよう食品をレスキューし、食の支援を必要とする福祉施設や団体に利用してもらえる仕組み「フードバンク」活動を中心に、学校の長期休暇中お腹をすかせて辛い思いをするこどもを一人でも減らしていくための「こども支援プロジェクト」にも取り組み「食品ロス削減の啓発」を実施し食によるセーフティネットと食品ロス削減で地域社会に貢献していく

団体の概要・活動・業務

1.フードバンク事業:福祉施設やフードパントリー運営団体、こども食堂等に食品を提供 2.食のセーフティーネット事業:行政の福祉部門や社会福祉協議会などからの要請に基づき食品支援パックを提供 3.こども支援プロジェクト(フードパントリー):夏休みなどの長期休暇、準要保護で小学生のいる就学援助受給世帯へ食品を宅配便で届ける 4.食品ロス削減啓発事業:主に小学校~大学に出向き「食品ロス削減のための出前授業」を実施し食品ロス問題、貧困問題、環境問題等を知ってもらって行動変容につなげる

団体の目的

「食品ロス削減と食のセーフティーネット構築」
その日食べるのにも事欠く方々がおられる一方で安全に食べるにも関わらず廃棄されている食品が大量に発生しているが、食物を食べ物として人が使えるよう食品をレスキューし、食の支援を必要とする福祉施設や団体に利用してもらえる仕組み「フードバンク」活動を中心に、学校の長期休暇中お腹をすかせて辛い思いをするこどもを一人でも減らしていくための「こども支援プロジェクト」にも取り組み「食品ロス削減の啓発」を実施し食によるセーフティネットと食品ロス削減で地域社会に貢献していく

団体の概要・活動・業務

1.フードバンク事業:福祉施設やフードパントリー運営団体、こども食堂等に食品を提供 2.食のセーフティーネット事業:行政の福祉部門や社会福祉協議会などからの要請に基づき食品支援パックを提供 3.こども支援プロジェクト(フードパントリー):夏休みなどの長期休暇、準要保護で小学生のいる就学援助受給世帯へ食品を宅配便で届ける 4.食品ロス削減啓発事業:主に小学校~大学に出向き「食品ロス削減のための出前授業」を実施し食品ロス問題、貧困問題、環境問題等を知ってもらって行動変容につなげる

概要

事業概要

ファンドレイジング体制の構築によって団体の基盤強化を狙う
1.企業向けファンドレイジング:主に京都府内の企業へ資金協力の要請活動を実施(食品寄贈やフードドライブの協力もあわせて依頼)
2.市民向けファンドレイジング:主に京都府民への資金協力の要請活動を実施(食品寄贈もあわせて依頼)
3.広報活動:主要メディア向けのプレスリリース、企業向けの活動報告のDM、個人向けにはDMとSNS、YOUTUBEと多角的に活動を実施する
4.バックオフィス業務の安定:団体活動の基盤であるバックオフィス業務担当を配置しフードバンク事業担当者が専念できる環境をつくる。

資金提供契約締結日

2023年04月25日

事業期間

開始日

2023年04月25日

終了日

2026年02月27日

対象地域

京都府

事業概要

ファンドレイジング体制の構築によって団体の基盤強化を狙う
1.企業向けファンドレイジング:主に京都府内の企業へ資金協力の要請活動を実施(食品寄贈やフードドライブの協力もあわせて依頼)
2.市民向けファンドレイジング:主に京都府民への資金協力の要請活動を実施(食品寄贈もあわせて依頼)
3.広報活動:主要メディア向けのプレスリリース、企業向けの活動報告のDM、個人向けにはDMとSNS、YOUTUBEと多角的に活動を実施する
4.バックオフィス業務の安定:団体活動の基盤であるバックオフィス業務担当を配置しフードバンク事業担当者が専念できる環境をつくる。

資金提供契約締結日2023年04月25日
事業期間開始日 2023年04月25日終了日 2026年02月27日
対象地域京都府

直接的対象グループ

事務局職員(3名)
理事会役員(1名)

人数

4名☓3年=延べ12名

最終受益者

DV被害者支援団体・フードパントリー運営団体・フリースクール・行政(福祉事務所)・こども食堂・児童養護施設・社会福祉協議会・電話相談窓口・自立援助ホーム・生活困窮者支援団体・生活支援施設・地域包括支援センター・ひとり親支援団体・母子生活支援施設・青少年支援施設・訪問介護ステーションなどを利用者している方々、就学援助を受けている準要保護世帯

人数

2023年度:25,000名
2024年度:30,000名
2025年度:32,000名
合 計:87,000名

直接的対象グループ

事務局職員(3名)
理事会役員(1名)

人数

4名☓3年=延べ12名

最終受益者

DV被害者支援団体・フードパントリー運営団体・フリースクール・行政(福祉事務所)・こども食堂・児童養護施設・社会福祉協議会・電話相談窓口・自立援助ホーム・生活困窮者支援団体・生活支援施設・地域包括支援センター・ひとり親支援団体・母子生活支援施設・青少年支援施設・訪問介護ステーションなどを利用者している方々、就学援助を受けている準要保護世帯

人数

2023年度:25,000名
2024年度:30,000名
2025年度:32,000名
合 計:87,000名

事業の背景・課題

社会課題

背景:生活保護に補足されない生活困窮者がコロナ禍や物価高騰で増加している、また近年SDGsが喧伝されるようになり食品ロス削減も注目されているが、まだあまりにも多くの食品が廃棄されてしまっていて、フードバンクの社会的ニーズは高まる一方でありながら、その団体基盤は大変脆弱であり社会的ニーズに応えきれていない、そのため
①フードバンクが社会のインフラとなるためにはフードバンク団体の基盤強化が必須 ②基盤強化のためには財務基盤が整う必要がある ③財務基盤の強化のためにはフードバンクの認知度を向上させる取り組みを行う ④企業、市民が活動に共感し支援につなげる
課題:活動を見える化し、広く認知されるためには活動を回すだけで一杯一杯という状況では困難なため本事業において担当を配置し人的リソースを注入できるようにしたい

課題に対する行政等による既存の取組み状況

京都市:フードバンク活動の一部を2分の1助成(上限30万円)
京都府:特定(こども支援プロジェクト)の事業の一部を3分の2助成(上限200万円)
農林水産省:燃料代、倉庫代、宅配便費用などを一部助成(132万円)
厚生労働省:食品購入費や消耗品費を一部助成(300万円)

課題に対する申請団体の既存の取組状況

農林水産省の助成事業にて広報について専門家から指導を受けているが、現状は日常業務を回す以上のことがほとんどできないような状況

休眠預金等交付金に係わる資金の活用により本事業を実施する意義

現在(6期決算)の経常収益のうち 15%ほどが寄附金、83%が助成金であるが団体の安定運営のためには単年度の助成金ではなく、寄附金主体でその構成比を逆転させ、且つ収益自体の枠を増加さえる必要がある。そのためファンドレイジング&広報の担当を置き、注力させることにより財務体質の転換を狙う

社会課題

背景:生活保護に補足されない生活困窮者がコロナ禍や物価高騰で増加している、また近年SDGsが喧伝されるようになり食品ロス削減も注目されているが、まだあまりにも多くの食品が廃棄されてしまっていて、フードバンクの社会的ニーズは高まる一方でありながら、その団体基盤は大変脆弱であり社会的ニーズに応えきれていない、そのため
①フードバンクが社会のインフラとなるためにはフードバンク団体の基盤強化が必須 ②基盤強化のためには財務基盤が整う必要がある ③財務基盤の強化のためにはフードバンクの認知度を向上させる取り組みを行う ④企業、市民が活動に共感し支援につなげる
課題:活動を見える化し、広く認知されるためには活動を回すだけで一杯一杯という状況では困難なため本事業において担当を配置し人的リソースを注入できるようにしたい

課題に対する行政等による既存の取組み状況

京都市:フードバンク活動の一部を2分の1助成(上限30万円)
京都府:特定(こども支援プロジェクト)の事業の一部を3分の2助成(上限200万円)
農林水産省:燃料代、倉庫代、宅配便費用などを一部助成(132万円)
厚生労働省:食品購入費や消耗品費を一部助成(300万円)

課題に対する申請団体の既存の取組状況

農林水産省の助成事業にて広報について専門家から指導を受けているが、現状は日常業務を回す以上のことがほとんどできないような状況

休眠預金等交付金に係わる資金の活用により本事業を実施する意義

現在(6期決算)の経常収益のうち 15%ほどが寄附金、83%が助成金であるが団体の安定運営のためには単年度の助成金ではなく、寄附金主体でその構成比を逆転させ、且つ収益自体の枠を増加さえる必要がある。そのためファンドレイジング&広報の担当を置き、注力させることにより財務体質の転換を狙う

中長期アウトカム

■長期的目標
【困窮者支援分野】食べ物に困る人がいない社会
■中期的目標
【困窮者支援分野】食のセーフティーネットでどんな人でも困ったときには身近に食の支援にアプローチできる社会

短期アウトカム

モニタリング

はい

指標

新規採用2名

初期値/初期状態

2023年4月 正規職員:1名

中間評価時の値/状態

2023年10月 正規職員2名

事後評価時の値/状態

2024年4月 正規職員3名

モニタリング

はい

指標

【経費】
 人件費:900万円
【収益】
 経常収益計:3,000万円
  受取寄附金:2,000万円
  受取助成金:1,000万円

初期値/初期状態

【経費】
 人件費:300万円
【収益】
 経常収益計:2,576万円
  受取寄附金401万円
  受取助成金:2,150万円

中間評価時の値/状態

【経費】
 人件費:600万円
【収益】
 経常収益計:2,600万円
  受取寄附金:1,300万円
  受取助成金:1,300万円

事後評価時の値/状態

【収益】
 受取寄附金期中合計:3,459万円
 受取助成金期中合計:3,080万円

1

基盤強化事業終了時、団体の人員配備が整う状態
 ファンドレイジング&広報担当2名
 バックオフィス業務担当:1名

モニタリングはい
指標

新規採用2名

初期値/初期状態

2023年4月 正規職員:1名

中間評価時の値/状態

2023年10月 正規職員2名

事後評価時の値/状態

2024年4月 正規職員3名

2

安定して活動の拡大が望めるようになっている
【経費】
 人件費:572万円→900万円
【収益】
 経常収益計 2576万→3000万
  受取寄附金 401万→2000万
  受取助成金 2000万→1000万

モニタリングはい
指標

【経費】
 人件費:900万円
【収益】
 経常収益計:3,000万円
  受取寄附金:2,000万円
  受取助成金:1,000万円

初期値/初期状態

【経費】
 人件費:300万円
【収益】
 経常収益計:2,576万円
  受取寄附金401万円
  受取助成金:2,150万円

中間評価時の値/状態

【経費】
 人件費:600万円
【収益】
 経常収益計:2,600万円
  受取寄附金:1,300万円
  受取助成金:1,300万円

事後評価時の値/状態

【収益】
 受取寄附金期中合計:3,459万円
 受取助成金期中合計:3,080万円

アウトプット

モニタリング

はい

指標

FR&広報担当採用人数:2名
バックオフィス担当採用人数:1名

中間評価時の値/状態

FR&広報担当採用人数:1名
バックオフィス担当採用人数:0名

事後評価時の値/状態

FR&広報担当採用人数:2名
バックオフィス担当採用人数:1名

モニタリング

はい

指標

52日(入職後3ヶ月)☓2名

中間評価時の値/状態

対象者の採用ができておりません

事後評価時の値/状態

2名に対しそれぞれ3ヶ月

モニタリング

はい

指標

新規作成数:3件
 ・食品検品 ・棚入れルール
 ・倉庫衛生管理チェック
従来マニュアル更新:1件
 ・集配マニュアル

中間評価時の値/状態

1件(集配マニュアル更新)

事後評価時の値/状態

下記4マニュアルが整う 
・食品検品 ・棚入れルール
・倉庫衛生管理チェック
・集配マニュアル

モニタリング

はい

指標

制作数:2本

中間評価時の値/状態

1本

事後評価時の値/状態

2本(作成動画はMETA,Googleで広告実施)

モニタリング

いいえ

指標

DM発送数:5,000件(法人団体)
企業訪問数:10件
営業電話数:140件

中間評価時の値/状態

DM発送数:2,632件(法人団体)
企業訪問数:1件
営業電話数:0件

事後評価時の値/状態

DM発送数:5,000件(法人団体)
企業訪問数:30件
営業電話数:140件

モニタリング

はい

指標

准認定ファンドレイザー必修研修3名
認定ファンドレイザー必修研修3名

中間評価時の値/状態

交代で受講させる計画のため新規採用後実施予定です

事後評価時の値/状態

准認定ファンドレイザー必修研修3名
認定ファンドレイザー必修研修3名

1

求人及び採用を行い事務局の体制を整える

モニタリングはい
指標

FR&広報担当採用人数:2名
バックオフィス担当採用人数:1名

中間評価時の値/状態

FR&広報担当採用人数:1名
バックオフィス担当採用人数:0名

事後評価時の値/状態

FR&広報担当採用人数:2名
バックオフィス担当採用人数:1名

2

OJTトレーニングを実施する

モニタリングはい
指標

52日(入職後3ヶ月)☓2名

中間評価時の値/状態

対象者の採用ができておりません

事後評価時の値/状態

2名に対しそれぞれ3ヶ月

3

業務のマニュアルを作成する

モニタリングはい
指標

新規作成数:3件
 ・食品検品 ・棚入れルール
 ・倉庫衛生管理チェック
従来マニュアル更新:1件
 ・集配マニュアル

中間評価時の値/状態

1件(集配マニュアル更新)

事後評価時の値/状態

下記4マニュアルが整う 
・食品検品 ・棚入れルール
・倉庫衛生管理チェック
・集配マニュアル

4

広報用動画を制作する

モニタリングはい
指標

制作数:2本

中間評価時の値/状態

1本

事後評価時の値/状態

2本(作成動画はMETA,Googleで広告実施)

5

ファンドレイジング活動・広報活動を実施する

モニタリングいいえ
指標

DM発送数:5,000件(法人団体)
企業訪問数:10件
営業電話数:140件

中間評価時の値/状態

DM発送数:2,632件(法人団体)
企業訪問数:1件
営業電話数:0件

事後評価時の値/状態

DM発送数:5,000件(法人団体)
企業訪問数:30件
営業電話数:140件

6

ファンドレイジング講習受講・広報講習受講を行う

モニタリングはい
指標

准認定ファンドレイザー必修研修3名
認定ファンドレイザー必修研修3名

中間評価時の値/状態

交代で受講させる計画のため新規採用後実施予定です

事後評価時の値/状態

准認定ファンドレイザー必修研修3名
認定ファンドレイザー必修研修3名

事業活動

活動

1

活動 (内容)

第1次求人(ファンドレイジング&広報担当:1名)

時期

2023年4月~2024年3月

1活動 (内容)

第1次求人(ファンドレイジング&広報担当:1名)

時期

2023年4月~2024年3月

2

活動 (内容)

第1次採用(1名)

時期

2024年3月

2活動 (内容)

第1次採用(1名)

時期

2024年3月

3

活動 (内容)

ファンドレイジング講習受講・広報講習受講

時期

2024年8月~10月

3活動 (内容)

ファンドレイジング講習受講・広報講習受講

時期

2024年8月~10月

4

活動 (内容)

広報用動画制作No1

時期

2023年7月~8月

4活動 (内容)

広報用動画制作No1

時期

2023年7月~8月

5

活動 (内容)

広報用動画制作No2

時期

2023年12月~2024年1月

5活動 (内容)

広報用動画制作No2

時期

2023年12月~2024年1月

6

活動 (内容)

広報用動画制作No3

時期

2023年4月~5月

6活動 (内容)

広報用動画制作No3

時期

2023年4月~5月

7

活動 (内容)

広報用動画制作No4

時期

2023年9月~10月

7活動 (内容)

広報用動画制作No4

時期

2023年9月~10月

8

活動 (内容)

ファンドレイジング活動・広報活動

時期

2023年7月~2025年2月

8活動 (内容)

ファンドレイジング活動・広報活動

時期

2023年7月~2025年2月

9

活動 (内容)

第2次求人(バックオフィス担当:1名)

時期

2023年7月~2024年2月

9活動 (内容)

第2次求人(バックオフィス担当:1名)

時期

2023年7月~2024年2月

10

活動 (内容)

第2次採用(1名)

時期

2024年2月~4月

10活動 (内容)

第2次採用(1名)

時期

2024年2月~4月

11

活動 (内容)

OJTトレーニング

時期

2024年3月~5月(1名)、2024年4月~6月(1名)

11活動 (内容)

OJTトレーニング

時期

2024年3月~5月(1名)、2024年4月~6月(1名)

12

活動 (内容)

業務のマニュアルを作成する(集配マニュアル)

時期

2023年7月

12活動 (内容)

業務のマニュアルを作成する(集配マニュアル)

時期

2023年7月

13

活動 (内容)

業務のマニュアルを作成する(食品検品)

時期

2024年1月~2月

13活動 (内容)

業務のマニュアルを作成する(食品検品)

時期

2024年1月~2月

14

活動 (内容)

業務のマニュアルを作成する(棚入れルール)

時期

2024年1月~2月

14活動 (内容)

業務のマニュアルを作成する(棚入れルール)

時期

2024年1月~2月

15

活動 (内容)

業務のマニュアルを作成する(倉庫衛生管理チェック)

時期

2024年4月

15活動 (内容)

業務のマニュアルを作成する(倉庫衛生管理チェック)

時期

2024年4月

インプット

総事業費

19,261,990円

人材

内部体制:着手当初(事業責任者1名、会計(決済)担当者1名、会計記帳(通帳)担当者1名、)
     事業進捗に応じて(上記に加えファンドレイジング&広報担当2名、バックオフィス1名)

総事業費19,261,990円
人材

内部体制:着手当初(事業責任者1名、会計(決済)担当者1名、会計記帳(通帳)担当者1名、)
     事業進捗に応じて(上記に加えファンドレイジング&広報担当2名、バックオフィス1名)

広報戦略および連携・対話戦略

広報戦略

今回弊団体が掲げているが団体の基盤強化であるため、基盤強化自体を広報するのはなじまないと考えておりますが、
弊団体の活動を市民、企業団体などに広報していき、支援者を増やしていくのは本事業の骨子の1つであります。
企業団体市民全体に対してはPRTIMESなどを利用したプレスリリース発表、企業にはダイレクトメール、市民向けにはSNSやYOUTUBEなどの効果的な使用で支援者を増やしていきたい
また、TVの力も大きいので関西キー局のTVに取り上げられるよう働きかけていきたい

連携・対話戦略

・ファンドレイジング活動のなかで出会う企業には積極的に訪問し弊団体の活動を知ってもらい共感していただけることを狙いとして取り組んでいく。
・資金分配団体にファンドレイジングのロールモデルになる団体を紹介頂き、訪問し学んでいく
・農水省やその他団体が実施する専門家派遣を利用しファンドレイジングや広報をブラッシュアップしていく

広報戦略

今回弊団体が掲げているが団体の基盤強化であるため、基盤強化自体を広報するのはなじまないと考えておりますが、
弊団体の活動を市民、企業団体などに広報していき、支援者を増やしていくのは本事業の骨子の1つであります。
企業団体市民全体に対してはPRTIMESなどを利用したプレスリリース発表、企業にはダイレクトメール、市民向けにはSNSやYOUTUBEなどの効果的な使用で支援者を増やしていきたい
また、TVの力も大きいので関西キー局のTVに取り上げられるよう働きかけていきたい

連携・対話戦略

・ファンドレイジング活動のなかで出会う企業には積極的に訪問し弊団体の活動を知ってもらい共感していただけることを狙いとして取り組んでいく。
・資金分配団体にファンドレイジングのロールモデルになる団体を紹介頂き、訪問し学んでいく
・農水省やその他団体が実施する専門家派遣を利用しファンドレイジングや広報をブラッシュアップしていく

出口戦略・持続可能性について

実行団体

1.団体の資金構成が単年度の助成金偏重となっているため、持続可能性が低いのでその資金構成比を寄附金がメインとなるよう構成比を逆転させる・優先順位は企業の賛助会員、個人の寄附者の順になる(ロールモデルはフードバンク山梨「職員数10名、食品取扱量177t」の約半分[職員数4名、食品取扱量90t]の運営規模を目指す)今回助成期間で新規採用し雇用を安定させその結果業務対応力があがり、寄付金や食品取扱量を増加させていく。
具体的には経常収益のうち企業の特別賛助会員の構成比を増加させ現在法人団体寄付の比率は11% 助成金が72%であるがこれを逆転させ運営の安定を目指す
2.フードバンク団体に国が資金を入れてその活動を下支えしてもらえるよう、資金分配団体とともに政治に働きかけていく

実行団体

1.団体の資金構成が単年度の助成金偏重となっているため、持続可能性が低いのでその資金構成比を寄附金がメインとなるよう構成比を逆転させる・優先順位は企業の賛助会員、個人の寄附者の順になる(ロールモデルはフードバンク山梨「職員数10名、食品取扱量177t」の約半分[職員数4名、食品取扱量90t]の運営規模を目指す)今回助成期間で新規採用し雇用を安定させその結果業務対応力があがり、寄付金や食品取扱量を増加させていく。
具体的には経常収益のうち企業の特別賛助会員の構成比を増加させ現在法人団体寄付の比率は11% 助成金が72%であるがこれを逆転させ運営の安定を目指す
2.フードバンク団体に国が資金を入れてその活動を下支えしてもらえるよう、資金分配団体とともに政治に働きかけていく

関連する主な実績

助成事業の実績と成果

2018年4月~2019年3月公益財団法人福祉医療機構 こども支援プロジェクト 171世帯へ2.5トンの食品を送付
2019年4月~2020年3月公益財団法人福祉医療機構 こども支援プロジェクト 708世帯へ10.6トンの食品を送付
2019年9月~2020年3月ダニエル・ブレイク基金 食のセーフティーネット事業 延べ238名1.7トンの食品を送付
2021年6月~2022年3月 公益財団法人京都オムロン地域協力基金 こども支援プロジェクト 1623世帯に22.7トンの食品を送付
2021年7月~2022年3月 京都市ごみ減量推進会議 食品ロス削減のための出前授業 12校 830名に授業を実施
2022年4月~現在 公益財団法人福祉医療機構  食のセーフティーネット事業 138件 311名へ1トンの食品を送付 /フードパントリー事業 10カ月延べ50会場 790世帯 1,975名 8.3トンの食品を支援

申請事業に関連する調査研究、連携、マッチング、伴走支援の実績、事業事例等

■調査研究
2019年 こども支援プロジェクトのアンケート調査 110世帯より回答あり 調査担当:立命館大学産業社会学部 石田賀奈子准教授
2020年 こども支援プロジェクトのアンケート調査 157世帯より回答あり 調査担当:立命館大学産業社会学部 石田賀奈子准教授
2021年 こども支援プロジェクトのアンケート調査 109世帯より回答あり 調査担当:立命館大学産業社会学部 石田賀奈子准教授
■連携
2022年 京滋SDGsプロジェクト 京都新聞主催 京都市(窓口:総合企画局総合政策室)亀岡市(窓口:市長公室SDGs創生課)大津市(窓口:企画調整課)
■伴走支援
2022年 農林水産省フードバンク活動強化緊急対策事業による専門家派遣 広報分野にて伴走支援を受けている

助成事業の実績と成果

2018年4月~2019年3月公益財団法人福祉医療機構 こども支援プロジェクト 171世帯へ2.5トンの食品を送付
2019年4月~2020年3月公益財団法人福祉医療機構 こども支援プロジェクト 708世帯へ10.6トンの食品を送付
2019年9月~2020年3月ダニエル・ブレイク基金 食のセーフティーネット事業 延べ238名1.7トンの食品を送付
2021年6月~2022年3月 公益財団法人京都オムロン地域協力基金 こども支援プロジェクト 1623世帯に22.7トンの食品を送付
2021年7月~2022年3月 京都市ごみ減量推進会議 食品ロス削減のための出前授業 12校 830名に授業を実施
2022年4月~現在 公益財団法人福祉医療機構  食のセーフティーネット事業 138件 311名へ1トンの食品を送付 /フードパントリー事業 10カ月延べ50会場 790世帯 1,975名 8.3トンの食品を支援

申請事業に関連する調査研究、連携、マッチング、伴走支援の実績、事業事例等

■調査研究
2019年 こども支援プロジェクトのアンケート調査 110世帯より回答あり 調査担当:立命館大学産業社会学部 石田賀奈子准教授
2020年 こども支援プロジェクトのアンケート調査 157世帯より回答あり 調査担当:立命館大学産業社会学部 石田賀奈子准教授
2021年 こども支援プロジェクトのアンケート調査 109世帯より回答あり 調査担当:立命館大学産業社会学部 石田賀奈子准教授
■連携
2022年 京滋SDGsプロジェクト 京都新聞主催 京都市(窓口:総合企画局総合政策室)亀岡市(窓口:市長公室SDGs創生課)大津市(窓口:企画調整課)
■伴走支援
2022年 農林水産省フードバンク活動強化緊急対策事業による専門家派遣 広報分野にて伴走支援を受けている