休眠預金活用事業
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（対象者）①外国人留学生へのキャリア教育及びインターンシッププログラム構築に関心のある日本人②同プログラム構築に関心のある外国人　　　　　　　　　　　　　　　　（最終受益者）新型コロナウイルス感染症及び物価高騰等でアルバイト解雇やシフト減少により生活困窮者となっている外国にルーツを持つ方

40名（実数）

１． 外国人が抱えている課題の解消…〈社会的課題〉家賃支払いの平均額は26,000円。一方でアルバイトは最低賃金で週平均15時間。そのため40,000円の収入で学費と生活費を捻出する。日本語学校の多くは半年分の家賃を前払いさせるため、学生の多くが資金難になるのが来日5ヶ月あたりからである。当団体に来館する相談者で一番多いのが2023.10入国。新規入国再開後に来日した学生のため日本語学校卒業は2025.3になる。しかし、すでに貯金はなく今年度後半の学費が未納というケースもある。 〈実施内容〉①衣食住の緊急支援及び就労支援…シェアハウスの空室提供及び宗教上の配慮を含んだ食料品支援を行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２．外国人を支援する団体活動の継続性の確保…〈社会的課題〉外国人留学生（特に日本語学校在籍者）のキャリア教育が十分行き届いていない。〈団体が抱える課題〉昨年度インターンシップ事業構築のためオンライン研修を受講し、団体に足りないスキルやノウハウが露呈した。一方でコロナ禍から始めたインターンシッププログラムには毎年留学生の受け入れを実施してくださる企業・団体もいて、当団体の新たな事業の柱として認知されてきた。そのため今年度はインターンシッププログラムをより確立させ認知度を高めたいと考えている。団体の柱となる事業構築のためには必要な人材育成を中心に行い、プログラムのクオリティを上げ継続的に活動できるようにする。〈実施内容〉①英語・ミャンマー語で外国人留学生にキャリア教育ができる人材育成②インターンシップ先の開拓に必要な営業力・企画提案力を身に着けるための社会人プロボノの参画③介護・建設・農業・外食等の特定技能分野で新たなインターンシップの受入を実施可能な企業の開拓。

今回大きく変化したことは兵庫区役所と課題解決型インターンシップを行ったことで、インターンシップを受け入れてくれた担当課から「留学生から外国人リーダーを募り地域活動や在住外国人へのフォロー等を担ってもらえるのではないか」という提案があった。これまでは就業体験型のインターンシップで日本語での指示を聞き取り、どのぐらい日本語でコミュニケーションがとれるのかというゴールで活動を行ってきたが、区役所（行政）が抱える課題を留学生4名が解決策として提案した内容や課題に向き合う意欲を見て「インターンシップを通して兵庫区としては新たな活動を留学生に依頼できるのではないかという結論に至った」と話があった。兵庫区長とも外国人リーダーに関する意見交換を行い、自治会との交流を通して外国人はもとより兵庫区民全体に多文化共生の視点をもってもらう活動を行うことで一致した。今後、留学生から外国人リーダーを募り、人口減少の続く神戸市で新たな地域課題の担い手として活動をしてもらうことになる。なお同活動は区から委託事業として受託する予定である。

今年度初めて取り入れることができたキャリア教育ワークショップで見える受益者の変化が最も大きかった。日本語学校から依頼があり、1クラス（男性12名・女性8名）で実施したが就職活動や将来設計を描くことができると、そこから逆算して今決めておかないといけないこと、準備しておかないといけないことがより具体的に見えるようになり、ウォーミングアップの時間には将来設計が何も書けなかった学生が、ワークショップ終了後には希望する学部を3つにまで絞ることができていた。留学生の中で最も多い進路希望はビジネス（経済・経営学部）だが、希望する理由を聞くと「起業したいから」「先輩が日本の大学でビジネスを勉強しているから」と漠然とした理由であることが多い。今回は就職できる可能性が高い業種・そうではない業種等の具体例も挙げて説明をしたため、第1希望から第3希望まで自身の中で整理できた学生が70％を超えた。同希望調査から見るとすでに介護は第3希望にも入らないケースが増えている。20名に行った希望調査では介護を第3希望までに挙げたのはわずか2名だった。男子学生の中ではネパール・バングラデシュ・ミャンマーで自動車整備士を希望する学生は多く、第3希望までに挙げたのは11名だった。介護においては人手不足で外国人材を雇用したいと検討している施設側には待遇改善等の見直しが必要になるだろう。