休眠預金活用事業
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　山梨県北杜市においても「農業の担い手不足」と「福祉の自立できる働く場の確保」が言われており、それらをつなぐ農福連携には期待がされている。しかし、就労の受入農家と支援の担い手が当地域には少なく、また就労環境も整備されていない。またそれらをつなぐ機能・組織がない。それらが農福連携の阻害要因となっており規模が拡大せず就労困難者の自立機会の損失となっている。当団体ではその課題解決にむけ、将来的に山梨県内の就労困難者の方々が個性を発揮し、社会とつながれる多様性のある農福連携を通じて自立できる社会の確立を目指す。
　本事業では、就労の仲介支援・技術指導、農福連携商品の販路開拓のプラットフォームを構築する。農福連携の組織化による担い手の育成・資質向上に取り組み、収益性の高い農福事業を自走させるため、共同作業場を整備し受入の体制強化と生産性向上をはかる。またノウフク商品の共同出荷体制と整え、農福応援団との協業・協力による販路開拓に取り組む。設備投資と技術指導によって農作業を平準化（細分化と単純化）し、就労条件の拡充をはかる。就労条件やその適性を一元管理によりマッチングの精度を上げ、多様性のある就労の機会創出と定着率を向上させる。また農福商品の販売網を整備し、収益性が高く継続性のある農福事業の推進と消費行動の啓蒙により農福連携の社会実装を目指す。
1年目：当該地域の課題を整理し、就労条件の見直しと設備投資による就労環境の改善に取り組む。また農福連携組織体を構築し支援体制を強化する。
2年目：農福連携を持続的に取り組むため、ノウフク商品などの農福事業の拡張と収益向上をはかり、就労困難者が定着・自立できる就労条件を拡充する。
3年目：多様性に富んだ就労のマッチングサービスにより、就労困難者が意欲的かつ活躍できる就労の機会創出と雇用の維持・拡大に取り組む。