休眠預金活用事業
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乳幼児から高齢者まで共に笑顔で生きることのできる、地域共生社会の実現に向けて貢献できる法人を目指しています。その場所に集まる人や環境によって、その時に一番必要な繋がりが生まれていく場所であり、そこに集まる一人ひとりが自分自身の居場所を描き、安心できる環境で個々の意思決定により自律的な場が創造されていくことを目指します。また私たちが生み出していく「価値」は関係性や価値観によってwell-being（精神的・身体的・社会的に良い状態）な状況を継続していくことであり、みんながよりよく、前向きで幸せに生きていくことができる社会を造っていく使命は変わらないことであることを忘れずに法人を継続していけたら良いと思っています。

2008年12月　NPO法人認証
2009年9月　居宅介護支援事業所「（現）相談支援センターみなぱ」開設
2011年6月　子育て支援事業「放課後活動スペースいころ」開設
2012年4月　児童通所支援事業「トゥク∞トゥクもいわ」開設
2014年3月　相談支援事業　「相談支援センターみなぱ」開設
2018年6月　自立生活援助事業「生活サポートセンターみなぱ」開設
2019年1月　児童通所支援事業「共育学舎とむ∞とむ」開設
2019年1月　子どもの居場所支援事業「不登校の子のための居場所あれとぽ」開設
2019年4月　地域子ども食堂「あれとぽ食堂」「あれとむ食堂」開設
2020年6月　居場所支援事業「みなぱの森　森学舎」開設
2021年4月　放課後児童クラブみなぱ　開設

ひとり親家庭で子どもが不登校になった場合、親の就労が難しくなり、家計が圧迫されるケースは少なくありません。不登校の子のための居場所支援を実施しているので昨年何度かこのような事例を保護者の問合せがあり、子どもが不登校になったがひとり親家庭の為働かなければならないが子どもが（低年齢で、もしくは不安が強く）ひとりで留守番が出来ないなど、困難極めたケースの相談がありました。今回、このような状況に対応するため、子どもの居場所支援と就労支援を組み合わせた支援の仕組み作りと就労場所を作ります。①当法人の居場所支援事業で働きながら子どもも一緒に過ごすことが出来る支援②当法人フードバンク事業に子どもを連れて勤務できる職場にする支援を実施し、当事業所の既存の居場所で子どもは施設内で安心して過ごしながら学びや遊びの支援を受け、保護者は施設内で就労でき、子どもを見守りながら働ける場を提供します。③不登校の子を持つひとり親家庭等への食品配布（経済的支援）をします。以上、フードバンク、子どもの居場所、就労支援を一体化することでひとり親家庭の経済的、精神的にも不安やストレスの負担を軽減するだけでなく、多方面の社会課題の対応が可能になります。実際に進めるためには、自治体・他のNPO・企業の協力が必要となりますが、地域に根差した支援モデルとして大きな可能性があると考えます。

ひとり親家庭の不登校の子どもとその保護者

300人　
内訳　100人子どもの居場所支援と保護者の居場所就労支援
　　　100人子どもの居場所支援と保護者のフードバンク就労支援
　　　100人　フードバンク利用者（食品配布）
　　　

不登校の理由は様々であるがコミュニティの希薄化、経済的理由等からの仕事と子育ての両立、情報過多で親のプレッシャーが大きいなど不安と孤独の中での子育てが不登校の子どもの増加に起因しているのではないのでしょうか。また、不登校の子どもを持つ親が直面する社会課題は多岐にわたり、特にひとり親家庭では、経済的・精神的な負担がより大きく、孤立してしまうケースも少なくありません。特に不登校であることで親が就労を制限せざるを得ず、収入が不安定になり、生活基盤が揺らぐ状況になってしまいます。当法人の既存の不登校居場所支援でも学びの場所として学校外を選択する認識が広がっているようで問い合わせが多くなっているがひとり親家庭で子どもが留守番が出来ない、母親と離れられなく職場に来てしまい、働くことが出来なくなった等の相談も数件あり、その時、解決出来る対応が出来なかったことが大変悔やまれました。しかし、さらにこのような事例が増えるだろうと予想しており早急に対応が必要だと考えます。そして経済的困難（収入減少・就労困難）だけでなく、精神的ストレス・不安もとても大きく、子どもへの接し方、周囲との関係で親自身が疲弊し、子ども自身も親や学校との関わり学習や進路の不安、社会との接点が減るなど、孤立し、さらに深刻化するという負の連鎖が生じてしまいます。以上の問題があるにもかかわらず、不登校行き渋りの相談したり、適切な支援機関がどこにあるかわからず、どこにも繋がりがないというアンケート結果（自団体の不登校の家庭のニーズ調査より）が出ています。
このような課題に対し、子どもの居場所支援を含めた不登校支援と就労支援、ひとり親向けの柔軟な働き方が出来る支援等、親が安心して働ける環境と子どもが安心して過ごせる居場所を一体的に提供する仕組みが求められていると考えます。