休眠預金活用事業
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◯総括・代表理事（フルタイム職員）
・元養護教諭
・養護教諭免許保持
・中学高等学校教員免許状（保健）保持

◯理事・施設管理責任者（フルタイム職員）
・小学校教員免許保持
・当団体発起人メンバーとして団体立ち上げ当初より施設管理人として生活サポートを実施

◯施設管理者（非常勤職員）
・看護師
・当団体の施設管理者として2年間生活サポートを実施

◯相談支援員・事務員（業務委託）
・社会福祉士
・自立援助ホームでの指導員の経験あり

◯相談支援員（フルタイム職員）
・若年女性を対象とした相談、居住支援を行うNPO法人の相談員として数年間活動実績有
・当団体の相談支援員として2年間勤務実績あり
・年間100件以上の面談同行支援を実施当団体の相談支援員として多くの相談者に対応してきた。

◯相談支援員（フルタイム職員）
・社会福祉士
・大学を卒業後、神奈川県内の市役所職員として、児童相談所、生活保護のケースワーカー等を約20年経験

◯相談支援員（非常勤職員）
・社会福祉士
・当団体の相談支援員として3年間勤務実績あり
・年間100件以上の面談同行支援を実施

◯相談支援員：浅井朋乃（非常勤職員）(新規採用）
・社会福祉士
・若年助成支援団体のフルタイムの相談支援員として2年間勤務実績あり

◯理事・事務局長：宮本久美子（フルタイム職員）
・事務局業務全般、広報、ファンドレイジング担当

◯事務局：上野理恵（非常勤職員）
・経理、労務、ファンドレイジング担当

◯スーパーバイズ：天尾美花（業務委託）
・認定ファンドレイザー
・ZEN大学にてアカデミック・アドバイジング業務を担当
・認定 NPO 法人 Learning for All にて政策提言業務に従事

1. 他のNPOとの協働

本団体は、他のNPOと協働し、生活支援・食料支援・相談支援を実施している。特に、同じく若者の支援を行う団体と連携し、相談者の状況に応じて適切な支援機関へつなぐマッチングを行っている。例えば、住居支援を必要とする若者には本団体のシェルターを紹介し、職業訓練が必要な若者には就労支援NPOを紹介するなど、各団体の専門性を活かした支援を実施している。

2. 県や市町村との協働

神奈川県・市町村福祉課・女性支援センターと連携し、生活困窮者の支援制度や就労支援プログラムにつなぐ。
市町村の委員会に参画し、若年女性の支援制度の充実を図る政策提言を行っている。

3. 地域の学校等との連携

高校・大学と連携し、経済的・精神的に困難な若年女性が早期に支援へアクセスできる体制を整備している。特に、高校の養護教諭やスクールソーシャルワーカーと協力し、生徒の生活環境や家庭の状況を把握し、支援が必要な場合は適切な相談窓口につなぐ取り組みを進めている。

4. 精神科クリニック・クリニックのソーシャルワーカーとの連携

若年女性の中には、過去の虐待やトラウマにより精神的な課題を抱える者が多くいる。本団体は、精神科クリニックやクリニックのソーシャルワーカーと連携し、心理的なケアが必要な支援対象者に適切な医療支援を提供している。また、通院支援として、受診に同行するなどの伴走支援も行い、医療機関との接続をスムーズにする取り組みを実施している。

5. 地域企業への就職先開拓

本団体は、若年女性の経済的自立を支援するため、地域企業と連携し、就職先の開拓を行っている。特に、学歴や職歴が不安定な若者が就労できる環境を整えるため、職業訓練や企業インターンの受け入れ先を増やす取り組みを進めている。また、履歴書作成のサポートを実施し、長期的な就労定着を支える体制を構築している。

本団体は、不正行為の防止および利益相反の管理を徹底し、透明性の高い運営を維持する。不正行為防止のため、内部監査・外部監査を実施し、資金の適正管理を徹底する。内部通報制度を設け、不正の早期発見・対応を行う。利益相反管理では、利益相反ポリシーの策定、理事会での審議・承認を義務付け、公正性を確保。利害関係の申告制度を導入し、適切な対応を講じることで、組織の信頼性を維持し、持続可能な活動を推進する。

本団体は、不正行為の防止および利益相反の管理を徹底し、透明性の高い運営を維持する。不正行為防止のため、内部監査・外部監査を実施し、資金の適正管理を徹底する。内部通報制度を設け、不正の早期発見・対応を行う。利益相反管理では、利益相反ポリシーの策定、理事会での審議・承認を義務付け、公正性を確保。利害関係の申告制度を導入し、適切な対応を講じることで、組織の信頼性を維持し、持続可能な活動を推進する。