休眠預金活用事業
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この事業はフードバンク湘南が持つ「食料」と「協力企業」の特徴を活かし、ケアリーバーや里親の抱える問題を双方メリットのある形で結びつける事業とする。ケアリーバーや里親の抱える貧困の問題について、フードバンクの持つ食料支援と協力企業が持つ職場や福利厚生といった情報提供により解決を目指す。フードバンクによる食料支援は月に最低1回行い、食品に同封する情報提供やアンケートなどを元にケアリーバーの困っていることの把握できるため、食料支援による貧困解決のサポートだけでなく現状把握に努めることが可能。フードバンク湘南の協力企業の福利厚生の特徴として①医療機関　従業員やその家族は毎月3000円以上の医療費がかかった場合、3000円を超えた分は全額給与とともにバックする。②地元企業　従業員福利厚生として自社製食品の格安販売がある③地元企業　社会貢献の意識化が高くケアリーバー含め貧困世帯に対する貢献を社長が意識しているなど様々な企業がある。企業の賃金や休日以上の情報提供をアンケート結果と整合することで社会貢献に理解ある企業への就職による安定的な収入によっても生活を支える。企業は貴重な人材を得ること、フードバンクは企業に貢献することで継続的な協賛を受けられること、そして、継続性を高めることで、ケアリーバーのサポートを続けていけることでこのサイクルが円を描くことになる。本事業と並び、以前の休眠事業で培ったサポート企業の獲得手法、また新たな獲得手法をもって協力企業を増やす活動も行う。AIやアプリの開発に携わる企業の役員にも協力いただき、より効果的な広報を選択し協力企業の獲得を行うことでケアリーバーの個々に抱える問題に応える企業のメニューを増やし、さらに良いサイクルの成立も目指す。