シンボル

休眠預金活用事業
情報公開サイト

ホーム事業検索結果

サムネイル

完了

事業計画

優先的に解決すべき社会の諸課題

領域 / 分野

子ども及び若者の支援に係る活動

経済的困窮など、家庭内に課題を抱える子どもの支援

日常生活や成長に困難を抱える子どもと若者の育成支援

日常生活又は社会生活を営む上での困難を有する者の支援に係る活動

働くことが困難な人への支援

孤独・孤立や社会的差別の解消に向けた支援

地域社会における活力の低下その他の社会的に困難な状況に直面している地域の支援に関する活動

安心・安全に暮らせるコミュニティづくりへの支援

SDGsとの関連

ゴールターゲット関連性の説明
16. 平和と公正をすべての人に
3. すべての人に健康と福祉を

団体の社会的役割

団体の目的

「誰しもにとまり木ときっかけを」を合言葉として、居場所や相談サポートの【とまり木】を通じて、子ども若者が挑戦する理由やできることの【きっかけ】をみつけ、色々な『達成』や『経験』をできる世の中を目指している。
【「専門性」より「関係性」】をスタッフの共通理念とし、「この人(場所)でなら話してもいいかな」と思える関係性を重視した関わりを通じて、子ども若者をエンパワメントできるよう活動を続けている。

団体の概要・活動・業務

2017年より子ども食堂や学習サポート、長期休暇の居場所事業等を始める。2018年より若年女性の居場所事業や相談サポートを開始し、2020年より若年女性対象のシェアハウスを開始。その後若年男性やトランスジェンダーからの相談も増加し、若年女性の居場所と相談サポートを若者対象とする。2022年より、子ども若者の食サポートや就労サポート、地域の多世代との交流を目的としたコミュニティ・カフェを始める。

団体の目的

「誰しもにとまり木ときっかけを」を合言葉として、居場所や相談サポートの【とまり木】を通じて、子ども若者が挑戦する理由やできることの【きっかけ】をみつけ、色々な『達成』や『経験』をできる世の中を目指している。
【「専門性」より「関係性」】をスタッフの共通理念とし、「この人(場所)でなら話してもいいかな」と思える関係性を重視した関わりを通じて、子ども若者をエンパワメントできるよう活動を続けている。

団体の概要・活動・業務

2017年より子ども食堂や学習サポート、長期休暇の居場所事業等を始める。2018年より若年女性の居場所事業や相談サポートを開始し、2020年より若年女性対象のシェアハウスを開始。その後若年男性やトランスジェンダーからの相談も増加し、若年女性の居場所と相談サポートを若者対象とする。2022年より、子ども若者の食サポートや就労サポート、地域の多世代との交流を目的としたコミュニティ・カフェを始める。

概要

事業概要

公的機関の対象にならないいわゆる「制度の狭間」で悩み、かつ家が安全ではない若者に対して、頼れる関係性に満たされながら自立に向けた生活基盤を作る準備ができるよう、継続的な関わりを行なう。行政等の相談機関からの紹介、InstagramやFacebookのデジタルアウトリーチ、居場所事業を実施し、親に頼れず孤立・孤独を抱えた若者とつながることができるきっかけを増やして出会っていく。
●居場所事業
毎日9時~22時のオープンスペース開放、夜や深夜に居場所事業を開催。他団体と連携し、アウトリーチ型の居場所事業も新たに行なう。
●相談サポート
ソーシャルワーカー等が面談を定期的に行ない、日常の不安や将来への見通しを一緒に考えていく。必要に応じて行政や医療の同行等を実施。
●居住サポート
京都市内にてシェアハウス・ステップハウスを運営。半年~2年を入居期間とし、生活基盤を整え、仕事の安定や経済的自立ができるようサポートする。
●就労サポート
若者サポートステーション等へのつなぎや連携、当法人での短時間からの就労体験等を実施。就職先の開拓も行なう。
●近畿若者支援ネットワーク
京都市内の若者支援団体の定期交流を目的とし、各団体の若者の状況や運営について、困難事例の共有などができる場をつくっていく。徐々に範囲を広げ、近畿圏内のネットワークを構築し、公的支援の拡充や、官民連携強化を図っていく。

資金提供契約締結日

2026年03月31日

事業期間

開始日

2026年03月31日

終了日

2029年02月27日

対象地域

三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県 近畿圏(主に京都市)

事業概要

公的機関の対象にならないいわゆる「制度の狭間」で悩み、かつ家が安全ではない若者に対して、頼れる関係性に満たされながら自立に向けた生活基盤を作る準備ができるよう、継続的な関わりを行なう。行政等の相談機関からの紹介、InstagramやFacebookのデジタルアウトリーチ、居場所事業を実施し、親に頼れず孤立・孤独を抱えた若者とつながることができるきっかけを増やして出会っていく。
●居場所事業
毎日9時~22時のオープンスペース開放、夜や深夜に居場所事業を開催。他団体と連携し、アウトリーチ型の居場所事業も新たに行なう。
●相談サポート
ソーシャルワーカー等が面談を定期的に行ない、日常の不安や将来への見通しを一緒に考えていく。必要に応じて行政や医療の同行等を実施。
●居住サポート
京都市内にてシェアハウス・ステップハウスを運営。半年~2年を入居期間とし、生活基盤を整え、仕事の安定や経済的自立ができるようサポートする。
●就労サポート
若者サポートステーション等へのつなぎや連携、当法人での短時間からの就労体験等を実施。就職先の開拓も行なう。
●近畿若者支援ネットワーク
京都市内の若者支援団体の定期交流を目的とし、各団体の若者の状況や運営について、困難事例の共有などができる場をつくっていく。徐々に範囲を広げ、近畿圏内のネットワークを構築し、公的支援の拡充や、官民連携強化を図っていく。

資金提供契約締結日2026年03月31日
事業期間開始日 2026年03月31日終了日 2029年02月27日
対象地域三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県 近畿圏(主に京都市)

直接的対象グループ

家や学校がしんどいが、金銭面などの問題で家から出ることができない若者や、家出を転々とする若者など、生活上の悩みや親に頼れないしんどさを抱え、自立サポートを必要とする10代~20代

人数

20

最終受益者

希死念慮等メンタル面の不安や金銭面の不安が減少し、頼れる関係性に満たされながら自立に向けた生活基盤を作る準備ができるもしくはできた者

人数

15

直接的対象グループ

家や学校がしんどいが、金銭面などの問題で家から出ることができない若者や、家出を転々とする若者など、生活上の悩みや親に頼れないしんどさを抱え、自立サポートを必要とする10代~20代

人数

20

最終受益者

希死念慮等メンタル面の不安や金銭面の不安が減少し、頼れる関係性に満たされながら自立に向けた生活基盤を作る準備ができるもしくはできた者

人数

15

本事業における、不動産(土地・建物)購入の有無

なし

本事業における、不動産(土地・建物)購入の有無なし

事業の背景・課題

社会課題

新型コロナウイルスの影響により、若者の悩みが潜在化かつ深刻化するようになった。さらに、家族関係の悪化や、自宅で過ごすことを家族から強要されるなど、家庭環境と社会情勢に自由を奪われていた。その結果、家を出たい・一人暮らししたいと半ば強制的に家を出たが、行き先がなく、公的窓口に行っても家に戻るよう言われ、SNSで出会った知人の家を転々としたり、希死念慮が高まる子も増加した。
また、家族関係や人間関係、将来に対する漠然とした不安などを抱えつつ、自身のスキルや金銭面にさらに強い不安を感じ、自立が妨げられている傾向がある。自立に必要なスキルを身につける機会がなく、あるいは与えてもらえず、公的な支援につながる障害や疾患がある状態でもない。家事や対人スキルは教養で学びきることができるわけでもなく、虐待やひきこもりなど、家庭環境その他環境要因において自立のためのスキル習得の機会を失い、自立を諦めてしまうと相談にきた若者もいた。
家族や友人との関係だけでなく、深夜の孤独感を埋めるためにSNSでのつながりに依存してしまい、危険な思いをした子もいた。当法人につながった多くの深夜のニーズは「孤独・孤立を埋めたい」「漠然とした不安を消したい」というものだった。それを埋めるために、パパ活をはじめとした性売買や、配信アプリ等で異性との交流をすることで承認欲求を埋める日々を送っている子もいる。
いつでもふらっといけて、誰かがいる空間で一人でもいられる、自分が話したいときに誰かと話せるような場所がほしい、というニーズをこれまで数多く受けた。新型コロナウイルスで周囲との関係が希薄になり、新しいコミュニティを築くことに不安を抱える若者も多く、「一人にもなれるし、みんなともいられる」場を求める声が増加していた。
近年の若者の問題として、虐待や貧困等だけでなく「ひきこもり」や「ヤングケアラー」に対する支援の場は増加した。しかし、当法人が出会いシェアハウス入居に至った女性の多くが、「過保護・過干渉」「親からのマインドコントロール」と、上記の「枠」には当てはまらず、公的支援の対象にもならない方だった。どちらも、様々な機会の未獲得や、精神的ストレスにより生活に支障をきたしている。
まずは安全な場に身を置き、安心感を得たうえで自立に向けたサポートを求めている若者が多く存在する。

課題に対する行政等による既存の取組み状況

令和6年4月に施行された「困難を抱える女性への支援に関する法律」にもとづき、若年女性への支援として「アウトリーチ・居場所・居住」を充実させる取り組みは実施されているが、支援の幅に対するジェンダーの偏りは見受けられる。

課題に対する申請団体の既存の取組状況

LINEや電話、アウトリーチ相談などを実施。また、オープン/クローズドの居場所事業も実施。相談サポート事業に直接携わるのは社会福祉士や臨床心理士などの専門職。
9時~22時までコミュニティ・カフェをオープンし、若者のペースでいつでもふらっと訪れることができるようにしている。
また、若者のニーズに応じてシェアハウス・ステップハウスでの居住サポートや、一般就労へ不安を感じる若者への就労サポートを実施。

休眠預金等交付金に係わる資金の活用により本事業を実施する意義

人件費の安定確保により、アウトリーチ活動等の充実も図ることができ、より多くの若者とながり、若者たちへ支援の充実を図ることができる。

社会課題

新型コロナウイルスの影響により、若者の悩みが潜在化かつ深刻化するようになった。さらに、家族関係の悪化や、自宅で過ごすことを家族から強要されるなど、家庭環境と社会情勢に自由を奪われていた。その結果、家を出たい・一人暮らししたいと半ば強制的に家を出たが、行き先がなく、公的窓口に行っても家に戻るよう言われ、SNSで出会った知人の家を転々としたり、希死念慮が高まる子も増加した。
また、家族関係や人間関係、将来に対する漠然とした不安などを抱えつつ、自身のスキルや金銭面にさらに強い不安を感じ、自立が妨げられている傾向がある。自立に必要なスキルを身につける機会がなく、あるいは与えてもらえず、公的な支援につながる障害や疾患がある状態でもない。家事や対人スキルは教養で学びきることができるわけでもなく、虐待やひきこもりなど、家庭環境その他環境要因において自立のためのスキル習得の機会を失い、自立を諦めてしまうと相談にきた若者もいた。
家族や友人との関係だけでなく、深夜の孤独感を埋めるためにSNSでのつながりに依存してしまい、危険な思いをした子もいた。当法人につながった多くの深夜のニーズは「孤独・孤立を埋めたい」「漠然とした不安を消したい」というものだった。それを埋めるために、パパ活をはじめとした性売買や、配信アプリ等で異性との交流をすることで承認欲求を埋める日々を送っている子もいる。
いつでもふらっといけて、誰かがいる空間で一人でもいられる、自分が話したいときに誰かと話せるような場所がほしい、というニーズをこれまで数多く受けた。新型コロナウイルスで周囲との関係が希薄になり、新しいコミュニティを築くことに不安を抱える若者も多く、「一人にもなれるし、みんなともいられる」場を求める声が増加していた。
近年の若者の問題として、虐待や貧困等だけでなく「ひきこもり」や「ヤングケアラー」に対する支援の場は増加した。しかし、当法人が出会いシェアハウス入居に至った女性の多くが、「過保護・過干渉」「親からのマインドコントロール」と、上記の「枠」には当てはまらず、公的支援の対象にもならない方だった。どちらも、様々な機会の未獲得や、精神的ストレスにより生活に支障をきたしている。
まずは安全な場に身を置き、安心感を得たうえで自立に向けたサポートを求めている若者が多く存在する。

課題に対する行政等による既存の取組み状況

令和6年4月に施行された「困難を抱える女性への支援に関する法律」にもとづき、若年女性への支援として「アウトリーチ・居場所・居住」を充実させる取り組みは実施されているが、支援の幅に対するジェンダーの偏りは見受けられる。

課題に対する申請団体の既存の取組状況

LINEや電話、アウトリーチ相談などを実施。また、オープン/クローズドの居場所事業も実施。相談サポート事業に直接携わるのは社会福祉士や臨床心理士などの専門職。
9時~22時までコミュニティ・カフェをオープンし、若者のペースでいつでもふらっと訪れることができるようにしている。
また、若者のニーズに応じてシェアハウス・ステップハウスでの居住サポートや、一般就労へ不安を感じる若者への就労サポートを実施。

休眠預金等交付金に係わる資金の活用により本事業を実施する意義

人件費の安定確保により、アウトリーチ活動等の充実も図ることができ、より多くの若者とながり、若者たちへ支援の充実を図ることができる。

中長期アウトカム

事業終了後2年後までに、頼れる関係性に満たされながら、若者が自分の力で自立に向けて動くことができる包括的サポート体制が京都で確立される

短期アウトカム

モニタリング

いいえ

指標

①実家を出たくても出られない、もしくは居住地が点々としているなど、安心できる住環境が整っていない状態で新規につながった若者のうち、ひとまずの安心できる住環境を確保できた若者の人数(saculaの物件入居者数、リファー等により他団体の物件入居に至った件数)

初期値/初期状態

②6人(saculaの物件入居者数)

事後評価時の値/状態

①30人
②15人

モニタリング

いいえ

指標

①若者同士がエンパワーメントしあえるコミュニティが作られている
②他者との関わり方や他者へのSOSの出し方について、言語化できるようになった若者の人数
③自身の気持ちの整理などを行ない、出来事や他者と自分の感情との折り合いをつけられるようになった実感を持つ若者の人数

初期値/初期状態

①ある程度固定化された関係性の中で他者の言動を見て自分も新たな挑戦を試みるなどの相互作用が起こることがあるコミュニティ
②0人
③0人

事後評価時の値/状態

①メンバーが入れ替わっても他者の言動を見て自分も新たな挑戦を試みるなどの相互作用が日常的に起きているコミュニティになっている
②10人
③20人

モニタリング

いいえ

指標

①当法人や関係団体・企業での就労サポートやアルバイト、日替わり店長などを通して就労に向けたステップを踏んでいる若者の人数
②入居からおおむね2年で次の段階に進んだ若者の人数
③就労開始から半年~1年で、目標の日数や時間、作業工程の定着を達成し、「仕事の定着」ができるようになった若者の人数

初期値/初期状態

①0人
②0人
③0人

事後評価時の値/状態

①20人
②8人
③5人

モニタリング

いいえ

指標

①スタッフが一人で抱え込むのではなく、それぞれの役割とその意味を相互に理解し、適切に分担できている
②スタッフがスタッフ研修やチーム別MTGなどを通して「目指すsaculaのスタッフ像」の共通認識を持ちながら働くことができている

初期値/初期状態

①業務の割り振りがされているが、それぞれの役割の意味についての理解はまだ深くできていない。
②スタッフ研修内で目指すスタッフ像を自分の言葉で語ることができるスタッフもいるが、全員ではない。

事後評価時の値/状態

①スタッフがそれぞれの役割とその意味を相互に理解し、チーム内での連携ができている
②スタッフ研修内で全スタッフが「目指すsaculaのスタッフ像」を理解し、自分の言葉で語ることができる

モニタリング

いいえ

指標

①京都市内の近接領域の団体間でそれぞれの対象層、支援方針・内容を理解できている
②若者の声を届けるイベントに訪れる人数
③中間的就労や職場体験、ハンドメイド作品の販売機会提供など、若者への理解を深め若者の社会参加の機会を提供してくれた団体等の数
④③に実際に参加した若者の人数

初期値/初期状態

①顔や取り組み内容の大まかなことは知り合っているが詳細はわかっていない。
②0人
③0件
④0人

事後評価時の値/状態

①団体間で相互に必要に応じて連携できる(各団体が若者のニーズに自団体で対応できずに困ることがない状態)
②のべ2,000人
③20件(実数)
④15人(実数)

1

1.若者自身が安心して暮らせる場所を確保できている

モニタリングいいえ
指標

①実家を出たくても出られない、もしくは居住地が点々としているなど、安心できる住環境が整っていない状態で新規につながった若者のうち、ひとまずの安心できる住環境を確保できた若者の人数(saculaの物件入居者数、リファー等により他団体の物件入居に至った件数)

初期値/初期状態

②6人(saculaの物件入居者数)

事後評価時の値/状態

①30人
②15人

2

2.若者が他者との関わりや挑戦をする機会を通して自己肯定感を回復・醸成することができ、自己表現ができる状態になる

モニタリングいいえ
指標

①若者同士がエンパワーメントしあえるコミュニティが作られている
②他者との関わり方や他者へのSOSの出し方について、言語化できるようになった若者の人数
③自身の気持ちの整理などを行ない、出来事や他者と自分の感情との折り合いをつけられるようになった実感を持つ若者の人数

初期値/初期状態

①ある程度固定化された関係性の中で他者の言動を見て自分も新たな挑戦を試みるなどの相互作用が起こることがあるコミュニティ
②0人
③0人

事後評価時の値/状態

①メンバーが入れ替わっても他者の言動を見て自分も新たな挑戦を試みるなどの相互作用が日常的に起きているコミュニティになっている
②10人
③20人

3

3.若者が適切な依存先を複数もった状態で、自分の生活を確立させていくことができている

モニタリングいいえ
指標

①当法人や関係団体・企業での就労サポートやアルバイト、日替わり店長などを通して就労に向けたステップを踏んでいる若者の人数
②入居からおおむね2年で次の段階に進んだ若者の人数
③就労開始から半年~1年で、目標の日数や時間、作業工程の定着を達成し、「仕事の定着」ができるようになった若者の人数

初期値/初期状態

①0人
②0人
③0人

事後評価時の値/状態

①20人
②8人
③5人

4

4.スタッフの業務分担が適正に行われ、負荷が分散されており、チームでの連携や挑戦・成長の機会が担保されている

モニタリングいいえ
指標

①スタッフが一人で抱え込むのではなく、それぞれの役割とその意味を相互に理解し、適切に分担できている
②スタッフがスタッフ研修やチーム別MTGなどを通して「目指すsaculaのスタッフ像」の共通認識を持ちながら働くことができている

初期値/初期状態

①業務の割り振りがされているが、それぞれの役割の意味についての理解はまだ深くできていない。
②スタッフ研修内で目指すスタッフ像を自分の言葉で語ることができるスタッフもいるが、全員ではない。

事後評価時の値/状態

①スタッフがそれぞれの役割とその意味を相互に理解し、チーム内での連携ができている
②スタッフ研修内で全スタッフが「目指すsaculaのスタッフ像」を理解し、自分の言葉で語ることができる

5

5.京都市内を中⼼とした若者⽀援団体同士が定期的な情報共有や随時連携を図ることができる。
若者についての発信を行い、若者支援に関心をもつ団体・企業や個人とのつながりを増やし、他の団体とも共有できている。

モニタリングいいえ
指標

①京都市内の近接領域の団体間でそれぞれの対象層、支援方針・内容を理解できている
②若者の声を届けるイベントに訪れる人数
③中間的就労や職場体験、ハンドメイド作品の販売機会提供など、若者への理解を深め若者の社会参加の機会を提供してくれた団体等の数
④③に実際に参加した若者の人数

初期値/初期状態

①顔や取り組み内容の大まかなことは知り合っているが詳細はわかっていない。
②0人
③0件
④0人

事後評価時の値/状態

①団体間で相互に必要に応じて連携できる(各団体が若者のニーズに自団体で対応できずに困ることがない状態)
②のべ2,000人
③20件(実数)
④15人(実数)

アウトプット

モニタリング

はい

指標

・実家を出たくても出られない、もしくは居住地が点々としているなど、安心できる住環境が整っていない状態で新規につながった若者の人数
・定期面談(月1回)の実施割合
・入居から2年以内で次の段階に進んだ人数

モニタリング

はい

指標

・シェアハウスでのスタッフ夕食会実施回数
・掃除や買い物、通院同行など日常の困りごとへの対応回数

モニタリング

はい

指標

・お出かけ企画の実施回数/定員充足率
・カフェを拠点にした各活動の実施回数/参加者数

モニタリング

はい

指標

・若者日替わり店長実施回数
・就労サポート参加者数/総活動時間数

モニタリング

はい

指標

・新規面談実施者数
・活動への継続参加率(同一活動に12か月で3回以上の参加がある若者の割合)

モニタリング

はい

指標

・個別面談の実施回数
・同行支援、他機関連携の実施回数

モニタリング

はい

指標

・研修の実施回数/総参加者数

モニタリング

はい

指標

・スタッフ面談実施回数
・相談窓口を通した顧問心理士等への相談回数

モニタリング

はい

指標

・他団体との意見交換の実施回数
・若者対応や事業運営についての相談や意見交換ができる団体数

モニタリング

はい

指標

・若者が求める支援についてのヒアリング実施件数
・近隣の若者支援団体のもつ資源の可視化

モニタリング

はい

指標

・イベント実施回数/総参加者数
・イベントへの若者の参画度

モニタリング

はい

指標

・活動に関する問い合わせ件数(参加希望を含む)
・アウトリーチ実施回数
・SNSリーチ数

モニタリング

はい

指標

・企業、団体等に対面で法人の活動を知ってもらう取り組みができた回数

1

1ー1.居住サポート(シェアハウス、ステップハウス)において居住者が巣立ちのイメージを持ちながら入居生活をすごせるような面談やサポートの実施

モニタリングはい
指標

・実家を出たくても出られない、もしくは居住地が点々としているなど、安心できる住環境が整っていない状態で新規につながった若者の人数
・定期面談(月1回)の実施割合
・入居から2年以内で次の段階に進んだ人数

2

1ー2.居住サポートで入居中の生活リズムや家事スキルの習得、困りごとの相談などが円滑に進むようなスタッフとの関係性の構築

モニタリングはい
指標

・シェアハウスでのスタッフ夕食会実施回数
・掃除や買い物、通院同行など日常の困りごとへの対応回数

3

2ー1.開催日時や内容のバリエーションを広げたり、若者からの意見を参考にした居場所活動を実施し、幅広く若者が参加できる機会を提供する

モニタリングはい
指標

・お出かけ企画の実施回数/定員充足率
・カフェを拠点にした各活動の実施回数/参加者数

4

2ー2.カフェでの若者日替わり店長、就労サポートなどの挑戦の機会の提供

モニタリングはい
指標

・若者日替わり店長実施回数
・就労サポート参加者数/総活動時間数

5

2ー2、3ー1.本人のニーズを把握した上で適切な居場所活動につなぐための初回面談や、活動への継続参加ができる環境づくり

モニタリングはい
指標

・新規面談実施者数
・活動への継続参加率(同一活動に12か月で3回以上の参加がある若者の割合)

6

3ー2.若者の困りごとを軽減・解消するための相談サポートを随時利用できる体制確保

モニタリングはい
指標

・個別面談の実施回数
・同行支援、他機関連携の実施回数

7

4ー1.若者支援の力量形成のためのスタッフ研修(スタッフも参加者層に想定した外部向け研修を含む)の実施

モニタリングはい
指標

・研修の実施回数/総参加者数

8

4ー2.代表理事によるスタッフ面談、顧問心理士や事業監事への相談窓口の設定によるスタッフの相談受付体制の整備

モニタリングはい
指標

・スタッフ面談実施回数
・相談窓口を通した顧問心理士等への相談回数

9

5ー1.居住支援や居場所づくりを行う近隣の団体との定期的な意見交換の場への実施・参加

モニタリングはい
指標

・他団体との意見交換の実施回数
・若者対応や事業運営についての相談や意見交換ができる団体数

10

5ー2.若者が求める支援の在り方と若者支援団体が持っている資源のマッチ/ミスマッチの可視化

モニタリングはい
指標

・若者が求める支援についてのヒアリング実施件数
・近隣の若者支援団体のもつ資源の可視化

11

5-3.若者の声の発信イベントの実施

モニタリングはい
指標

・イベント実施回数/総参加者数
・イベントへの若者の参画度

12

5-4.SNS、アウトリーチなどを通して法人の拠点の外から団体や活動について若者や若者支援者が知ることができ、法人にアクセスする足掛かりとなる広報・発信活動

モニタリングはい
指標

・活動に関する問い合わせ件数(参加希望を含む)
・アウトリーチ実施回数
・SNSリーチ数

13

5-5.協力企業での就労体験や関係団体のイベントでのボランティア活動など若者の外部での活動機会の提供

モニタリングはい
指標

・企業、団体等に対面で法人の活動を知ってもらう取り組みができた回数

事業活動

活動

1

活動 (内容)

1-①.【居住サポート事業】
シェアハウス1軒(定員4名)およびステップハウス4部屋(定員4名)を若者の住居として提供する。入居にあたっては本人の意向や状況と先住者の状況を踏まえて時期や種別を判断する。入居者一人ずつにソーシャルワーカーを配置し、月に一度ミーティングを行い困りごとや日々の生活についての聞き取りを行う。要望に応じてスタッフが掃除や料理、趣味などの個別対応を行う。シェアハウスでは月2回程度スタッフが夜勤や夕食を共にする機会を設け、簡易的な相談ニーズに対応する。

時期

2026年4月~2029年2月

1活動 (内容)

1-①.【居住サポート事業】
シェアハウス1軒(定員4名)およびステップハウス4部屋(定員4名)を若者の住居として提供する。入居にあたっては本人の意向や状況と先住者の状況を踏まえて時期や種別を判断する。入居者一人ずつにソーシャルワーカーを配置し、月に一度ミーティングを行い困りごとや日々の生活についての聞き取りを行う。要望に応じてスタッフが掃除や料理、趣味などの個別対応を行う。シェアハウスでは月2回程度スタッフが夜勤や夕食を共にする機会を設け、簡易的な相談ニーズに対応する。

時期

2026年4月~2029年2月

2

活動 (内容)

2ー①.【若者の居場所事業】
活動拠点でのフリースペースの運用のほか、夜の居場所(17~20時/月3回)としてのごはん会や、深夜の居場所(22~翌6時/月1回)を開く。食事や交流の機会のほか、フードパントリーや日用品の配布なども定期的に行う。また、拠点外での体験活動や、コミュニティカフェで日替わり店長としての挑戦機会の創出にも取り組みなども行い、これら活動においてスタッフとの関わりを通して本人のエンパワーメントも行う。

時期

2026年4月~2029年2月

2活動 (内容)

2ー①.【若者の居場所事業】
活動拠点でのフリースペースの運用のほか、夜の居場所(17~20時/月3回)としてのごはん会や、深夜の居場所(22~翌6時/月1回)を開く。食事や交流の機会のほか、フードパントリーや日用品の配布なども定期的に行う。また、拠点外での体験活動や、コミュニティカフェで日替わり店長としての挑戦機会の創出にも取り組みなども行い、これら活動においてスタッフとの関わりを通して本人のエンパワーメントも行う。

時期

2026年4月~2029年2月

3

活動 (内容)

3ー①.【相談サポート事業】
入居者の相談や関係機関への同行、ケースカンファレンスなどにソーシャルワーカー等が対応。代表理事・副代表理事や当法人顧問臨床心理士がスーパーバイザーとなり、若手ソーシャルワーカーや現場対応の若者サポーターに研修を行ないながら育成していく。相談は対面や電話だけでなく、公式LINEを用いて複数スタッフでLINE対応を行ない、スタッフの抱え込み防止や迅速な対応に努める体制をとる。

時期

2026年4月~2029年2月

3活動 (内容)

3ー①.【相談サポート事業】
入居者の相談や関係機関への同行、ケースカンファレンスなどにソーシャルワーカー等が対応。代表理事・副代表理事や当法人顧問臨床心理士がスーパーバイザーとなり、若手ソーシャルワーカーや現場対応の若者サポーターに研修を行ないながら育成していく。相談は対面や電話だけでなく、公式LINEを用いて複数スタッフでLINE対応を行ない、スタッフの抱え込み防止や迅速な対応に努める体制をとる。

時期

2026年4月~2029年2月

4

活動 (内容)

3ー②.【就労サポート事業】
若者サポートステーション、わかものハローワーク等、外部の相談機関につないだり、仕事の紹介や履歴書の添削等のサポートを行う。定着サポートとして、月に一度定期面談も実施。必要に応じて、当法人での就労体験の受け入れも行い、まずは無理のないペースで仕事を進めていく。都度、振り返りや次回の業務についてスタッフと話し、できることを増やしていく。様々な事情を抱える若者に理解のある職場の開拓も行なう。

時期

2026年4月~2029年2月

4活動 (内容)

3ー②.【就労サポート事業】
若者サポートステーション、わかものハローワーク等、外部の相談機関につないだり、仕事の紹介や履歴書の添削等のサポートを行う。定着サポートとして、月に一度定期面談も実施。必要に応じて、当法人での就労体験の受け入れも行い、まずは無理のないペースで仕事を進めていく。都度、振り返りや次回の業務についてスタッフと話し、できることを増やしていく。様々な事情を抱える若者に理解のある職場の開拓も行なう。

時期

2026年4月~2029年2月

5

活動 (内容)

4ー①.【スタッフ育成】
現在、他団体の子ども若者の居場所事業の見学等を年に1度行なっているが、より専門的に若者支援等を行なう団体とつながり、研修・見学へとブラッシュアップする。
2~3ヶ月に一度スタッフや若手対人援助職に向けた研修を実施し、「若者との関わり方」や「希死念慮を打ち明けられた際の対応」など、理事や講師による専門的な研修を定期的に開催する。
代表理事によるスタッフの個人面談を年2回実施するほか、必要に応じて顧問心理士への相談を通して業務の抱え込みの軽減や解消を図る。

時期

2026年4月~2029年2月

5活動 (内容)

4ー①.【スタッフ育成】
現在、他団体の子ども若者の居場所事業の見学等を年に1度行なっているが、より専門的に若者支援等を行なう団体とつながり、研修・見学へとブラッシュアップする。
2~3ヶ月に一度スタッフや若手対人援助職に向けた研修を実施し、「若者との関わり方」や「希死念慮を打ち明けられた際の対応」など、理事や講師による専門的な研修を定期的に開催する。
代表理事によるスタッフの個人面談を年2回実施するほか、必要に応じて顧問心理士への相談を通して業務の抱え込みの軽減や解消を図る。

時期

2026年4月~2029年2月

6

活動 (内容)

5ー①.【関係機関との定期的意見交換会等実施】
1年目は2ヶ月に一度を目標に、京都若者支援ネットワークの意見交換会等に参加。2年目以降には活動内容や対象者が近い団体と意見交換会での共有内容にとどまらず、それぞれの団体が持つ資源や強みについての可視化や若者のニーズの実態把握などの取り組みを進めていく。

時期

2026年4月~2029年2月

6活動 (内容)

5ー①.【関係機関との定期的意見交換会等実施】
1年目は2ヶ月に一度を目標に、京都若者支援ネットワークの意見交換会等に参加。2年目以降には活動内容や対象者が近い団体と意見交換会での共有内容にとどまらず、それぞれの団体が持つ資源や強みについての可視化や若者のニーズの実態把握などの取り組みを進めていく。

時期

2026年4月~2029年2月

7

活動 (内容)

6-①【アウトリーチ活動】
京都市内にある青少年活動センターにおいて、月に1回食事を伴う居場所活動を実施。また、他団体と協力し、キッチンカーを使用した駅前等でのアウトリーチも実施検討中。他団体と連携を取りながら、これまでつながれなかった新たなニーズに出会える形を模索していく。

時期

2026年4月~2029年2月

7活動 (内容)

6-①【アウトリーチ活動】
京都市内にある青少年活動センターにおいて、月に1回食事を伴う居場所活動を実施。また、他団体と協力し、キッチンカーを使用した駅前等でのアウトリーチも実施検討中。他団体と連携を取りながら、これまでつながれなかった新たなニーズに出会える形を模索していく。

時期

2026年4月~2029年2月

8

活動 (内容)

6ー②.【若者の声を伝えるパネル展示イベントの実施】
法人につながる若者に、利用に至った経緯や、「いま」と「これから」についての言語化を図るインタビューを実施し、文字に起こしてパネル展示を行う。【過去】に焦点を当てるのではなく、「いま」と「これから」に目を向ける若者の現状を知ってもらうとともに、若者自身を直接応援してもらう機会とする。若者が主体性をもってスタッフとともにイベントを企画運営し、協調性や達成感等を実感できるようにする。

時期

2026年12月、2027年10月、2028年10月実施予定。

8活動 (内容)

6ー②.【若者の声を伝えるパネル展示イベントの実施】
法人につながる若者に、利用に至った経緯や、「いま」と「これから」についての言語化を図るインタビューを実施し、文字に起こしてパネル展示を行う。【過去】に焦点を当てるのではなく、「いま」と「これから」に目を向ける若者の現状を知ってもらうとともに、若者自身を直接応援してもらう機会とする。若者が主体性をもってスタッフとともにイベントを企画運営し、協調性や達成感等を実感できるようにする。

時期

2026年12月、2027年10月、2028年10月実施予定。

9

活動 (内容)

6-③.【デジタルアウトリーチ・SNSアウトリーチ事業】
デジタルアウトリーチとしてInstagram、Spotifyなどでの情報発信では事業や団体の紹介にとどめず、若者たちの過ごし方や実際の声を発信し、新たに法人につながれるきっかけを作る。また、そうした発信を主に支援者層に向けたfacebook等で活動報告を行う。

時期

2026年4月~2029年2月

9活動 (内容)

6-③.【デジタルアウトリーチ・SNSアウトリーチ事業】
デジタルアウトリーチとしてInstagram、Spotifyなどでの情報発信では事業や団体の紹介にとどめず、若者たちの過ごし方や実際の声を発信し、新たに法人につながれるきっかけを作る。また、そうした発信を主に支援者層に向けたfacebook等で活動報告を行う。

時期

2026年4月~2029年2月

インプット

総事業費

16,661,250円

人材

【当法人】事業担当スタッフ4名、事務担当職員1名
【評価関係】評価にかかる専門家(有識者)1名
【その他】当法人理事、事業協力者など約20名

資機材、その他

シェアハウス1軒、ステップハウス4室、コミュニティカフェ

総事業費16,661,250円
人材

【当法人】事業担当スタッフ4名、事務担当職員1名
【評価関係】評価にかかる専門家(有識者)1名
【その他】当法人理事、事業協力者など約20名

資機材、その他

シェアハウス1軒、ステップハウス4室、コミュニティカフェ

広報戦略および連携・対話戦略

広報戦略

若者の現状や活動内容を周知するために、当法人のSNSで日々の活動の様子をアップしたり、若者の声を届けていく。また、活動参加者にインタビューを行い、毎年10月ごろには若者たちの声を伝えるイベントなども実施。若者たちの葛藤や変化を直接伝えることで、法人だけでなく若者自身も応援してもらい、自立に向けたサポーターを増やす。

連携・対話戦略

他団体主催のアウトリーチ活動への継続参加、法人主催のアウトリーチ活動を通してリスク層への早期な接触を試みる。京都のまちづくり活動や若者支援分野におけるキーパーソンとのつながりを活かして、これまでつながれていなかった企業や団体、支援者と出会い、活動を支えるサポーターの裾野を広げていく。

広報戦略

若者の現状や活動内容を周知するために、当法人のSNSで日々の活動の様子をアップしたり、若者の声を届けていく。また、活動参加者にインタビューを行い、毎年10月ごろには若者たちの声を伝えるイベントなども実施。若者たちの葛藤や変化を直接伝えることで、法人だけでなく若者自身も応援してもらい、自立に向けたサポーターを増やす。

連携・対話戦略

他団体主催のアウトリーチ活動への継続参加、法人主催のアウトリーチ活動を通してリスク層への早期な接触を試みる。京都のまちづくり活動や若者支援分野におけるキーパーソンとのつながりを活かして、これまでつながれていなかった企業や団体、支援者と出会い、活動を支えるサポーターの裾野を広げていく。

出口戦略・持続可能性について

実行団体

デジタルアウトリーチやInstagramなどのSNSを充実させ、活動や声を「届ける」発信も3ヶ年で定着させていく。マンスリーサポーター獲得にも力を入れ、3ヶ年で150人の新規マンスリーサポーター獲得を目指す。
助成金に頼らない運営を目指すために、ロータリークラブや企業等のスポンサー獲得、既存自主財源事業の充実などを図り、そこに若者も参入できるような仕組みを3ヶ年で築き、就労等も含めた自立のサポートを目指す。京都市の自殺対策や若者支援の委託獲得なども目標に活動を行う。
また、若者の「居・食/職・住」のさらなる充実と受入れ拡大として、2030年までに若者対象のコレクティブハウスを開設する。これまでのシェアハウス・ステップハウスの実績をもとに、行政委託を受けて実施できるよう、行政と連携をして若者の居住支援等を行なう団体にコンタクトを取り、当法人が実現できる形を模索していく。

実行団体

デジタルアウトリーチやInstagramなどのSNSを充実させ、活動や声を「届ける」発信も3ヶ年で定着させていく。マンスリーサポーター獲得にも力を入れ、3ヶ年で150人の新規マンスリーサポーター獲得を目指す。
助成金に頼らない運営を目指すために、ロータリークラブや企業等のスポンサー獲得、既存自主財源事業の充実などを図り、そこに若者も参入できるような仕組みを3ヶ年で築き、就労等も含めた自立のサポートを目指す。京都市の自殺対策や若者支援の委託獲得なども目標に活動を行う。
また、若者の「居・食/職・住」のさらなる充実と受入れ拡大として、2030年までに若者対象のコレクティブハウスを開設する。これまでのシェアハウス・ステップハウスの実績をもとに、行政委託を受けて実施できるよう、行政と連携をして若者の居住支援等を行なう団体にコンタクトを取り、当法人が実現できる形を模索していく。

事業実施体制

事業実施体制、メンバー構成と各メンバーの役割

ソーシャルワーカー(2~3名):相談サポートの主軸となり、相談の傾聴だけでなく、中長期目標やスモールステップを一緒に考える。
若者と直接かかわるスタッフ(3~5名):居場所の現場などにおいて、若者と日常的にかかわり、様々なサポートを行なう。
事務・広報スタッフ(2名):庶務・会計など事務全般を担い、現場に関わりながらSNS等の発信も担う。デジタルアウトリーチの実施。外部連携の窓口も担当。

ガバナンス・コンプライアンス体制

ガバナンスコンプライアンス基本規定を作成し、役員やスタッフに共有、ホームページ内にも掲載している。内部通報窓口として、代表理事だけでなく、業務監事も相談窓口としてスタッフに周知し、公平公正な調査を行う体制を整えている。また、定期的に代表理事から理事・業務監事・会計監事等役員にスタッフや活動の様子をメールで報告し、法人内で問題等が起こった際に理事会等において迅速な対応ができるよう努めている。

事業実施体制、メンバー構成と各メンバーの役割

ソーシャルワーカー(2~3名):相談サポートの主軸となり、相談の傾聴だけでなく、中長期目標やスモールステップを一緒に考える。
若者と直接かかわるスタッフ(3~5名):居場所の現場などにおいて、若者と日常的にかかわり、様々なサポートを行なう。
事務・広報スタッフ(2名):庶務・会計など事務全般を担い、現場に関わりながらSNS等の発信も担う。デジタルアウトリーチの実施。外部連携の窓口も担当。

ガバナンス・コンプライアンス体制

ガバナンスコンプライアンス基本規定を作成し、役員やスタッフに共有、ホームページ内にも掲載している。内部通報窓口として、代表理事だけでなく、業務監事も相談窓口としてスタッフに周知し、公平公正な調査を行う体制を整えている。また、定期的に代表理事から理事・業務監事・会計監事等役員にスタッフや活動の様子をメールで報告し、法人内で問題等が起こった際に理事会等において迅速な対応ができるよう努めている。

ガバナンス・コンプライアンス体制

ガバナンスコンプライアンス基本規定を作成し、役員やスタッフに共有、ホームページ内にも掲載している。内部通報窓口として、代表理事だけでなく、業務監事も相談窓口としてスタッフに周知し、公平公正な調査を行う体制を整えている。また、定期的に代表理事から理事・業務監事・会計監事等役員にスタッフや活動の様子をメールで報告し、法人内で問題等が起こった際に理事会等において迅速な対応ができるよう努めている。

関連する主な実績

助成事業の実績と成果

2025年度実績
相談サポート(4月〜1月)のべ268件、実数47人に実施。
居住サポート(4月〜1月)シェアハウス:8人・ステップハウス:4人・短期宿泊:のべ54泊
居場所参加者(4月〜1月)28日開催、のべ149人
ケースカンファレンス(4月〜1月)11日実施

申請事業に関連する調査研究、連携、マッチング、伴走支援の実績、事業事例等

行政をはじめとした相談機関、子ども若者総合相談窓口やひきこもり・不登校支援団体、大学や⺠間カウンセリング等から若者の相談・連携を受け、就労や居場所の提供、それら情報共有のた
めのケースカンファレンスを定期的に行なっている。生活保護課、精神科受診等への同行も実績あり。
若者への居住支援に関する調査研究への協力 研究代表:岡部茜氏
障害者等の相談の際、株式会社みんなのふるさと代表取締役にアドバイスを求める。
シェアハウス運営や生活サポートについて、大谷大学岡部茜氏や京都市ユースサービス協会竹田明子氏にアドバイスを求め、入居者の調査を通じて客観的視点を組織に還元していく。
同じく京都市内で若年女性の居住支援を行なうNPO法人Happinessとも連携を取り、若者の居住支援を円滑に行なう。

助成事業の実績と成果

2025年度実績
相談サポート(4月〜1月)のべ268件、実数47人に実施。
居住サポート(4月〜1月)シェアハウス:8人・ステップハウス:4人・短期宿泊:のべ54泊
居場所参加者(4月〜1月)28日開催、のべ149人
ケースカンファレンス(4月〜1月)11日実施

申請事業に関連する調査研究、連携、マッチング、伴走支援の実績、事業事例等

行政をはじめとした相談機関、子ども若者総合相談窓口やひきこもり・不登校支援団体、大学や⺠間カウンセリング等から若者の相談・連携を受け、就労や居場所の提供、それら情報共有のた
めのケースカンファレンスを定期的に行なっている。生活保護課、精神科受診等への同行も実績あり。
若者への居住支援に関する調査研究への協力 研究代表:岡部茜氏
障害者等の相談の際、株式会社みんなのふるさと代表取締役にアドバイスを求める。
シェアハウス運営や生活サポートについて、大谷大学岡部茜氏や京都市ユースサービス協会竹田明子氏にアドバイスを求め、入居者の調査を通じて客観的視点を組織に還元していく。
同じく京都市内で若年女性の居住支援を行なうNPO法人Happinessとも連携を取り、若者の居住支援を円滑に行なう。