事業計画
優先的に解決すべき社会の諸課題
領域 / 分野
子ども及び若者の支援に係る活動
社会的課題の解決を担う若者の能力開発支援
日常生活又は社会生活を営む上での困難を有する者の支援に係る活動
孤独・孤立や社会的差別の解消に向けた支援
地域社会における活力の低下その他の社会的に困難な状況に直面している地域の支援に関する活動
地域の働く場づくりや地域活性化などの課題解決に向けた取組の支援
安心・安全に暮らせるコミュニティづくりへの支援
SDGsとの関連
| ゴール | ターゲット | 関連性の説明 |
|---|---|---|
| 11. 住み続けられる街づくりを | 11.b 2020年までに、包含、資源効率、気候変動の緩和と適応、災害に対する強靱さ(レジリエンス)を目指す総合的政策及び計画を導入・実施した都市及び人間居住地の件数を大幅に増加させ、仙台防災枠組2015-2030に沿って、あらゆるレベルでの総合的な災害リスク管理の策定と実施を行う。 | 県中央の公的支援が届きにくい幡多地域において、「災害基金(ローカルファンド)」と「多機関連携ネットワーク」からなる民間主導のサブシステムを構築し、行政の支援からこぼれ落ちるニーズを満たし、災害に対する地域のレジリエンスを平時から高めます。 |
| 17. パートナーシップで目標を達成しよう | 17.17 マルチステークホルダー・パートナーシップ さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。 | 若者、地元経営者、移住者、行政、社協など多様な主体が参加する「地域円卓会議」を開催し、各々が持つ資源(空き施設、重機、人材等)を平時から共有・連動させることで、発災時に即応できる実効性の高い官民・市民社会のパートナーシップを推進します。 |
団体の社会的役割
団体の目的
高齢化・過疎化など地域課題の先進地である高知県幡多地域において、住民・企業・行政・NPOなど をつなぐ “地域共創プラットフォーム” として、人(ヒト)・物(モノ)・事(コト)・資金(カネ)・感動(カンドウ)が循環する仕組みを構築し、地域内のチャレンジャーを発掘・伴走・資金支援し、ワクワクと暮らし続けられる幡多の未来を実現することを目的としています。
団体の概要・活動・業務
2024年4月に403名の設立発起人、407万円のご寄付で設立されたコミュニティ財団。(2025年5月公益財団法人化)主な活動は幡多のチャレンジャーへの「助成」(8団体を採択、助成額 約55万円、受益者数 約4200名)、肩書や世代を超えた対話と共創の場「まちの作戦会議」(累計25回開催し500名を超える参加)等。運営寄付の総額は約860万円。令和7年度ふるさとづくり大賞 総務大臣賞受賞。
| 団体の目的 | 高齢化・過疎化など地域課題の先進地である高知県幡多地域において、住民・企業・行政・NPOなど をつなぐ “地域共創プラットフォーム” として、人(ヒト)・物(モノ)・事(コト)・資金(カネ)・感動(カンドウ)が循環する仕組みを構築し、地域内のチャレンジャーを発掘・伴走・資金支援し、ワクワクと暮らし続けられる幡多の未来を実現することを目的としています。 |
|---|---|
| 団体の概要・活動・業務 | 2024年4月に403名の設立発起人、407万円のご寄付で設立されたコミュニティ財団。(2025年5月公益財団法人化)主な活動は幡多のチャレンジャーへの「助成」(8団体を採択、助成額 約55万円、受益者数 約4200名)、肩書や世代を超えた対話と共創の場「まちの作戦会議」(累計25回開催し500名を超える参加)等。運営寄付の総額は約860万円。令和7年度ふるさとづくり大賞 総務大臣賞受賞。 |
概要
事業概要
南海トラフ地震で全国最大34mの津波や、土砂崩れによる「陸の孤島」化が想定される高知県幡多地域。東西に長大な高知県では発災初動で県中央からの公的支援が届きにくく、市町村の行政や社協のメインシステムだけでは多様なニーズへの対応が困難です。
本事業は、行政主導の支援とは異なり、平時から住民や企業との共感で紡いだ民間主導の「サブシステム」を構築します。従来、孤立しがちな若者や移住者、地元経営者を主役に引き上げ、彼らの持つリソースを繋ぐ「平時からの共助ネットワーク」と、即応性を備えた「常設のローカルファンド(災害基金)」を一体で形成する点が最大の違いです。
具体的には、①課題共有・対話 ・交流を通じ地域の担い手を増やす「まちのBOSAI会議」②幡多6市町村各所に地域コーディネーターを育成し防災と企業リソース活用の輪を広げる「地域コーディネーター育成講座」③中高生と地域コーディネーターが協働し地域に防災意識と他者理解を広げる「BOSAIアクション」④地元企業のリソースを可視化する「企業BOSAIお互いさま会議&展示」の開催⑤「(仮)幡多BOSAI基金」の運用と発災時の緊急助成を実施し、県レベルの「こうち災害支援ネットワーク」とも連携します。
事業終了時には、平時の繋がりが発災時に実働部隊へと変貌する「フェーズフリーな災害支援サブシステム」を確立させ、他地域にも展開可能なモデルにします。
資金提供契約締結日
2026年08月04日
事業期間
開始日
2026年08月04日
終了日
2029年02月27日
対象地域
高知県 高知県幡多地域(四万十市、宿毛市、土佐清水市、黒潮町、大月町、三原村)
| 事業概要 | 南海トラフ地震で全国最大34mの津波や、土砂崩れによる「陸の孤島」化が想定される高知県幡多地域。東西に長大な高知県では発災初動で県中央からの公的支援が届きにくく、市町村の行政や社協のメインシステムだけでは多様なニーズへの対応が困難です。 | |
|---|---|---|
| 資金提供契約締結日 | 2026年08月04日 | |
| 事業期間 | 開始日 2026年08月04日 | 終了日 2029年02月27日 |
| 対象地域 | 高知県 高知県幡多地域(四万十市、宿毛市、土佐清水市、黒潮町、大月町、三原村) | |
直接的対象グループ
「まちのBOSAI会議」「地域コーディネーター講座」「BOSAIアクション」に参加し、地域コーディネーターやその卵に成長する中高生や移住者等の大人 ・「企業BOSAIお互いさま会議」等に参画し、災害時のリソース提供者・協力者となる地元経営者や企業関係者、SNSやWEBを見て防災と平時のつながりに気づく層
人数
6,000人(*内訳イメージ 若者・市民:900人、企業関係者:100人、オン ライン上:5,000人)
最終受益者
■中間受益者: 発災時に、当財団の「災害基金」から資金的支援(助成)や非資金的支援(物資・プロボノ仲介等)を直接受ける地域の市民主体やNPO、避難所運営組織など ■最終受益者: 幡多地域(6市町村)において、メインシステムからこぼれ落ち、本事業の「サブシステム」によって命と暮らし(心身の健康や居場所)を守られる住民。
人数
70,000人
| 直接的対象グループ | 「まちのBOSAI会議」「地域コーディネーター講座」「BOSAIアクション」に参加し、地域コーディネーターやその卵に成長する中高生や移住者等の大人 ・「企業BOSAIお互いさま会議」等に参画し、災害時のリソース提供者・協力者となる地元経営者や企業関係者、SNSやWEBを見て防災と平時のつながりに気づく層 | |
|---|---|---|
| 人数 | 6,000人(*内訳イメージ 若者・市民:900人、企業関係者:100人、オンライン上:5,000人) | |
| 最終受益者 | ■中間受益者: 発災時に、当財団の「災害基金」から資金的支援(助成)や非資金的支援(物資・プロボノ仲介等)を直接受ける地域の市民主体やNPO、避難所運営組織など ■最終受益者: 幡多地域(6市町村)において、メインシステムからこぼれ落ち、本事業の「サブシステム」によって命と暮らし(心身の健康や居場所)を守られる住民。 | |
| 人数 | 70,000人 | |
本事業における、不動産(土地・建物)購入の有無
なし
| 本事業における、不動産(土地・建物)購入の有無 | なし |
|---|
事業の背景・課題
社会課題
高知県幡多地域(西部6市町村)は高齢化率(41.6% *全国平均28.8%)、人口減少率(31.9% *高知県平均14.5%)と課題の先進地でありながら、下記のような多様な課題を抱えています。
・「全国最大」の津波予想など地理的リスク
南海トラフ地震の際の津波の高さ「全国最大」34mが幡多地域の黒潮町と土佐清水市で予想されています。さらに幡多地域は国道56号線が唯一の主要幹線道路ですが、地理の多くが山に囲まれ海沿いを走るため、浸水リスクや土砂崩れ、地盤沈下などにより他地域と切り離され「陸の孤島」となる恐れがあります。
・メインシステムの限界と空白地帯
上記の地理的条件に加え、高知県は東西に約200kmと長大であり、発災初動において県中央(高知市等)からの公的支援が西部まで届きにくい致命的な弱点があります。(県社協から当財団が西部を担い地域的な偏りを解消してほしいと言われています)さらに、各市町村の社会福祉協議会等は日常業務に追われ、平時から地元企業やNPO等とのネットワークをつくる余力や発災に備えた準備が乏しく、幡多地域は実質的に多機関連携を担う「災害中間支援の空白地帯」となっています。
・孤立し問題を抱えがちな層の持つ、隠れたリソースの未活用
大人から「何もない地域」と伝えられ地域に愛着を持てず自己肯定感が低い『若者』、後継者不足や事業継続の不安を抱える『地元経営者』、地域での役割や繋がりを模索している『移住者』など平時からバラバラで孤立し、問題を自分で抱えがちです。 しかし、彼らは「繋がれば強固な支援基盤となる」最大のポテンシャルとリソースを秘めています。
課題に対する行政等による既存の取組み状況
行政や社協は災害協定の締結等を実施し、県レベルでは災害中間支援組織と災害支援ネットワークが2026年2月に発足されました。しかし市町村社協は通常業務で手一杯であり、平時からNPOや企業と協働する余力に乏しい現状があります。結果として、メインシステムの枠組みでは多様な個別ニーズへの対応が難しく、若者や経営者、移住者などが持つ豊かな民間リソースを防災の支援基盤に巻き込む体制が圧倒的に不足しています。
課題に対する申請団体の既存の取組状況
当財団は幡多地域の共創プラットフォームとして、「まちの作戦会議」の実施や個別打合せや説明会の実施を通じ、2年間で約1100名の企業・個人・行政など多様な主体と繋がってきました。また、地域課題に挑むチャレンジャーへの伴走・資金助成の実績を有します。さらに「こうち災害支援ネットワーク」の構成団体にも参画しており、県や県社協と連携しながら、災害時の資金仲介やサブシステム構築をはじめようとしています。
休眠預金等交付金に係わる資金の活用により本事業を実施する意義
公的資金では対応困難な「今・そこにある」困り事に、民間の判断で即時・柔軟に資金を届ける仕組みが必要です。休眠預金を活用して基金を創設し、平時から多様なニーズ を共有し共助の輪を広げる「共感ベースのセーフティネット」を構築します。また、応急期から生活・産業・文化の再建まで伴走し、地域独自の持続可能な支援を実現することは「行政で対応困難な課題の解決」という休眠預金制度の目的に合致すると考えています。
| 社会課題 | 高知県幡多地域(西部6市町村)は高齢化率(41.6% *全国平均28.8%)、人口減少率(31.9% *高知県平均14.5%)と課題の先進地でありながら、下記のような多様な課題を抱えています。 ・「全国最大」の津波予想など地理的リスク ・メインシステムの限界と空白地帯 ・孤立し問題を抱えがちな層の持つ、隠れたリソースの未活用 |
|---|---|
| 課題に対する行政等による既存の取組み状況 | 行政や社協は災害協定の締結等を実施し、県レベルでは災害中間支援組織と災害支援ネットワークが2026年2月に発足されました。しかし市町村社協は通常業務で手一杯であり、平時からNPOや企業と協働する余力に乏しい現状があります。結果として、メインシステムの枠組みでは多様な個別ニーズへの対応が難しく、若者や経営者、移住者などが持つ豊かな民間リソースを防災の支援基盤に巻き込む体制が圧倒的に不足しています。 |
| 課題に対する申請団体の既存の取組状況 | 当財団は幡多地域の共創プラットフォームとして、「まちの作戦会議」の実施や個別打合せや説明会の実施を通じ、2年間で約1100名の企業・個人・行政など多様な主体と繋がってきました。また、地域課題に挑むチャレンジャーへの伴走・資金助成の実績を有します。さらに「こうち災害支援ネットワーク」の構成団体にも参画しており、県や県社協と連携しながら、災害時の資金仲介やサブシステム構築をはじめようとしています。 |
| 休眠預金等交付金に係わる資金の活用により本事業を実施する意義 | 公的資金では対応困難な「今・そこにある」 困り事に、民間の判断で即時・柔軟に資金を届ける仕組みが必要です。休眠預金を活用して基金を創設し、平時から多様なニーズを共有し共助の輪を広げる「共感ベースのセーフティネット」を構築します。また、応急期から生活・産業・文化の再建まで伴走し、地域独自の持続可能な支援を実現することは「行政で対応困難な課題の解決」という休眠預金制度の目的に合致すると考えています。 |
中長期アウトカム
事業終了時に、高知県幡多地域において、以下の状態が実現された地域・社会となることを目指します。
① 孤立しがちだった若者・地元経営者・移住者が平時から繋がり、発災時には自発的に支援を担うローカルリーダーや地域コーディネーター、リソース提供者へと変貌している。
② 多様な主体からの寄付と関わり合いをベースにした常設の「災害基金」が定着し、行政のメインシステムでは対応困難なニーズを補完する「フェーズフリーな災害支援サブシステム」が確立されている。
③ 当財団が本事業のノウハウと実績を蓄積し、自立的な資金循環と資金分配団体になれる基盤ができ、幡多地域の取り組みを高知県全体や全国の地方都市へ応用可能なモデルとして発信している。
短期アウトカム
| 1 | 「防災アクション」の協働 実践で移住者等の大人が地域コーディネーター、中高生がその卵に成長し、若者の地域愛着や自己肯定感が向上するとともに、地域に多様な支援ニーズへの相互理解と共助の輪が広がる。 | |
|---|---|---|
| モニタリング | いいえ | |
| 指標 | 【定量】イベント参加者数や地域コーディネーター(卵含む)の育成数。 | |
| 初期値/初期状態 | イベントへ参加者数、地域コーディネーターの育成数、アンケート等での向上割合は共に0(ゼロ)の状態。 | |
| 事後評価時の値/状態 | 2029年2月までに、イベント参加者70名、地域コーディネーター(卵含む)27名を育成。アンケートで対象者の80%以上が自己肯定感や地域愛着、他者理解が向上したと回答する状態。 | |
| 2 | 「企業防災お互いさま会議」等により、地元経営者や企業が自社の隠れたリソースの価値に気づき、ネットワークに参画し、災害時に動ける「協力者」「リソース提供者」へと変化している。 | |
| モニタリング | いいえ | |
| 指標 | 【定量】会議等への参画企業数。実 際にリソース提供の意思表明(リスト登録等)を行った企業・団体数。 | |
| 初期値/初期状態 | 地元企業は自社のリソース(重機や空き倉庫等)を防災に活かす意識は限定的、平時からのネットワークに加わらない企業もあり。会議等への参画企業数、リソース提供の意思表明(リスト登録等)数、具体的な協働アイデアは0の状態。 | |
| 事後評価時の値/状態 | 2029年2月までに、会議等へ20社が参画し、40社以上がリソース提供の意思表明(リスト登録等)を行う。また、企業リソース(倉庫・技術等)を防災に活かす具体的な協働アイデア・事例が10件以上生まれている状態。 | |
| 3 | 常設の「災害基金」を創設・運用や案件形成の実践により、当財団がノウハウを蓄積し、「資金分配団体」として自走できる強固な組織基盤が構築されている。 | |
| モニタリング | いいえ | |
| 指標 | 【定量】災害基金や関連基金への寄付総額と寄付者数、案件形成数。スタッフの専門研修受講数。 | |
| 初期値/初期状態 | 当財団は設立間もなく、常設の災害基金の運用や案件形成の実績が乏しい。スタッフの専門研修受講数も0。「資金分配団体」申請に向けた体制整備は未着手の状態。 | |
| 事後評価時の値/状態 | 2029年2月までに、災害基金等へ寄付総額300万円、寄付者300名、案件形成4件を達成。スタッフ4名が専門研修を受講し案件形成力が向上。次期「資金分配団体」の申請要件を満たす強固な体制整備が完了している状態。 | |
アウトプット
| 1 | (3)-3 アウトプット ※実行団体入力項目 | |
|---|---|---|
| モニタリング | はい | |
| 指標 | 指標 | |
| 中間評価時の値/状態 | 中間評価時の値・状態 | |
| 事後評価時の値/状態 | 事後評価時の値・状態 | |
事業活動
活動
| 1 | 活動 (内容) 計画の改善:採択後フィードバックをもとに計画の改善などを実施 | |
|---|---|---|
時期 2026年7-8月 | ||
| 1 | 活動 (内容) | 計画の改善:採択後フィードバックをもとに計画の改善などを実施 |
| 時期 | 2026年7-8月 | |
| 2 | 活動 (内容) HATAのBOSAI宣言:採択後、HATAが幡多地域のコミュニティ防災に取り組むこと、各種プログラムに取り組んでいくことをプレスリリース、SNS、チラシ、WEBなどで広く発信することで、問題意識の共有、今後のプログラムによる関わりしろの提示などを通じ、気づきや参画意思の向上を促し、市民・企業・行政の仲間づくり・参加者増加につなげる | |
時期 2026年8-9月 | ||
| 2 | 活動 (内容) | HATAのBOSAI宣言:採択後、HATAが幡多地域のコミュニティ防災に取り組むこと、各種プログラムに取り組んでいくことをプレスリリース、SNS、チラシ、WEBなどで広く発信することで、問題意識の共有、今後のプログラムによる関わりしろの提示などを通じ、気づきや参画意思の向上を促し、市民・企業・行政の仲間づくり・参加者増加につなげる |
| 時期 | 2026年8-9月 | |
| 3 | 活動 (内容) 円卓会議やまちのBOSAI会議の実施:発災時と平時の課題がつながること、平時の団体・企業の役割と発災時に担える役割の共有など「フェーズフリー」「多様な課題」や「それぞれのリソース」が生かせることなど多くの学びと気づきを提供。色々なインプット共に、現状の課題をみんなで共有し、HATAのBOSAI活動へ広く共感を得て、応援者・サポーター・参加者を増やす波及効果を持たせたい | |
時期 2026年10-2029年2月 | ||
| 3 | 活動 (内容) | 円卓会議やまちのBOSAI会議の実施:発災時と平時の課題がつながること、平時の団体・企業の役割と発災時に担える役割の共有など「フェーズフリー」「多様な課題」や「それぞれのリソース」が生かせることなど多くの学びと気づきを提供。色々なインプット共に、現状の課題をみんなで共有し、HATAのBOSAI活動へ広く共感を得て、応援者・サポーター・参加者を増やす波及効果を持たせたい |
| 時期 | 2026年10-2029年2月 | |
| 4 | 活動 (内容) HATA人図鑑(WEBコンテンツ)の開始と更新:幡多地域の企業・個人・行政へのインタビュー。地域人材の見える化を行うと共に、本事業に関わっていただきたい方へアポを取りお会いするツールとして活用し、本事業の関係人口を増やしていく。 | |
時期 2026年9-2029年2月 | ||
| 4 | 活動 (内容) | HATA人図鑑(WEBコンテンツ)の開始と更新:幡多地域の企業・個人・行政へのインタビュー。地域人材の見える化を行うと共に、本事業に関わっていただきたい方へアポを取りお会いするツールとして活用し、本事業の関係人口を増やしていく。 |
| 時期 | 2026年9-2029年2月 | |
| 5 | 活動 (内容) コミュニティ防災に向けた課題や期待アンケートの実施:市町村の行政・社協・企業・個人へ発災したときに課題となるのは何か、心配事はなにか?平時の心配事は何か?等のアンケートを実施し、幡多地域の現在地および本事業のあるべき姿を見つめ、次年度のビジョンおよびリソース開拓・講座への反映を行う | |
時期 2026年10-2027年3月 | ||
| 5 | 活動 (内容) | コミュニティ防災に向けた課題や期待アンケートの実施:市町村の行政・社協・企業・個人へ発災したときに課題となるのは何か、心配事はなにか?平時の心配事は何か?等のアンケートを実施し、幡多地域の現在地および本事業のあるべき姿を見つめ、次年度のビジョンおよびリソース開拓・講座への反映を行う |
| 時期 | 2026年10-2027年3月 | |
| 6 | 活動 (内容) 幡多BOSAI基金の立ち上げと運営:常設型の災害基金を設置し、発災時の地域への資金提供を構築する。要綱作成や文言作成などの実施。寄付募集の実施 | |
時期 2026年9月- | ||
| 6 | 活動 (内容) | 幡多BOSAI基金の立ち上げと運営:常設型の災害基金を設置し、発災時の地域への資金提供を構築する。要綱作成や文言作成など の実施。寄付募集の実施 |
| 時期 | 2026年9月- | |
| 7 | 活動 (内容) 発災時の支援:発災時における資金募集、仲介、情報収集・発信の実施 | |
時期 2026年7月- | ||
| 7 | 活動 (内容) | 発災時の支援:発災時における資金募集、仲介、情報収集・発信の実施 |
| 時期 | 2026年7月- | |
| 8 | 活動 (内容) 発災を想定した業務フローやマニュアルの整備 | |
時期 2026年10月-2027年3月 | ||
| 8 | 活動 (内容) | 発災を想定した業務フローやマニュアルの整備 |
| 時期 | 2026年10月-2027年3月 | |
| 9 | 活動 (内容) 地域コーディネーター育成講座(仮)の実施:幡多地域の人材を地域コーディネーターへ育成する2回講座。卒業生にはBOSAIアクションや企業BOSAIお互いさま会議の企画や運営を担っていただく | |
時期 2027年5月-7月、2028年5月-7月、 | ||
| 9 | 活動 (内容) | 地域コーディネーター育成講座(仮)の実施:幡多地域の人材を地域コーディネーターへ育成する2回講座。卒業生にはBOSAIアクションや企業BOSAIお互いさま会議の企画や運営を担っていただく |
| 時期 | 2027年5月-7月、2028年5月-7月、 | |
| 10 | 活動 (内容) 中高生と協働!BOSAIアクションの実施:地域コーディネーターが運営をメインで担い、中高生にボランティアで入ってもらい、幡多6市町村各所で開催するイベント。幅広い世代が防災を学び、実際の暮らしに役立てる市民向けワークショップ形式のイベント。黒潮町のカルテづくりや逃げ地図づくりなど小学生くらいから自分事として楽しみながら交流しながら取り組める内容を想定 | |
時期 2027年7月-2029年2月 | ||
| 10 | 活動 (内容) | 中高生と協働!BOSAIアクションの実施:地域コーディネーターが運営をメインで担い、中高生にボランティアで入ってもらい、幡多6市町村各所で開催するイベント。幅広い世代が防災を学び、実際の暮らしに役立てる市民向けワークショップ形式のイベント。黒潮町のカルテづくりや逃げ地図づくりなど小学生くらいから自分事として楽 しみながら交流しながら取り組める内容を想定 |
| 時期 | 2027年7月-2029年2月 | |
| 11 | 活動 (内容) 企業BOSAIお互いさま会議:先進事例やメリットを学び、地元経営者や企業が自社の隠れたリソースの価値に気づき、ネットワークに参画し、災害時に動ける状態を後押しする講座形式のイベントを実施。 | |
時期 2027年7月-2028年10月 | ||
| 11 | 活動 (内容) | 企業BOSAIお互いさま会議:先進事例やメリットを学び、地元経営者や企業が自社の隠れたリソースの価値に気づき、ネットワークに参画し、災害時に動ける状態を後押しする講座形式のイベントを実施。 |
| 時期 | 2027年7月-2028年10月 | |
| 12 | 活動 (内容) 企業BOSAI展示とキャラバン:企業BOSAIお互いさま会議に参加した経営者や企業から発災時に自社リソースを活用した案を発表してもらいパネル化したものを幡多6市町村にて展示。同時開催でトークイベントを開催し、より多くの企業が幡多BOSAIネットワークへの参加を促進する機会とする。 | |
時期 2027年10月-2028年3月、2028年10月-2月 | ||
| 12 | 活動 (内容) | 企業BOSAI展示とキャラバン:企業BOSAIお互いさま会議に参加した経営者や企業から発災時に自社リソースを活用した案を発表してもらいパネル化したものを幡多6市町村にて展示。同時開催でトークイベントを開催し、より多くの企業が幡多BOSAIネットワークへの参加を促進する機会とする。 |
| 時期 | 2027年10月-2028年3月、2028年10月-2月 | |
| 13 | 活動 (内容) 幡多BOSAIネットワークの立ち上げと運営:コミュニティ防災に興味関心ある方であればだれでも参加可能なコミュニティ。提供可能なリソースを見える化し発災時に活用可能にすると共に、地域企業の見える化に役立てる。 | |
時期 2027年5月- | ||
| 13 | 活動 (内容) | 幡多BOSAIネットワークの立ち上げと運営:コミュニティ防災に興味関心ある方であればだれでも参加可能なコミュニティ。提供可能なリソースを見える化し発災時に活用可能にすると共に、地域企業の見える化に役立てる。 |
| 時期 | 2027年5月- | |
| 14 | 活動 (内容) 案件形成と基金立上げ:幡多BOSAI基金とは別に、地域課題やニーズに沿った案件形成と基金を立上げ、平時から災害対応や住民の相互理解を促進する団体・事業者を後押しする | |
時期 2027年7月- | ||
| 14 | 活動 (内容) | 案件形成と基金立上げ:幡多BOSAI基金とは別に、地域課題やニーズに沿った案件形成と基金を立上げ、平時から災害対応や住民の相互理解を促進する団体・事業者を後押しする |
| 時期 | 2027年7月- | |
| 15 | 活動 (内容) プログラムディレクターに近づくための知識を学び実践する研修の実施:財団自立化と資金分配団体となる基盤力をつけるためスタッフの研修を実施(沖縄式円卓会議の視察やPO/PDに必要な知識などを学ぶ機会をつくる) | |
時期 2026年7月- | ||
| 15 | 活動 (内容) | プログラムディレクターに近づくた めの知識を学び実践する研修の実施:財団自立化と資金分配団体となる基盤力をつけるためスタッフの研修を実施(沖縄式円卓会議の視察やPO/PDに必要な知識などを学ぶ機会をつくる) |
| 時期 | 2026年7月- | |
| 16 | 活動 (内容) 体制の整備・幡多エリアのパートナー候補への声掛け | |
時期 2026年7月- | ||
| 16 | 活動 (内容) | 体制の整備・幡多エリアのパートナー候補への声掛け |
| 時期 | 2026年7月- | |
| 17 | 活動 (内容) 運営基盤強化のための資金調達や寄付募集 | |
時期 2026年7月- | ||
| 17 | 活動 (内容) | 運営基盤強化のための資金調達や寄付募集 |
| 時期 | 2026年7月- | |
| 18 | 活動 (内容) 評価の実施および成果の見える化 | |
時期 2026年10月- | ||
| 18 | 活動 (内容) | 評価の実施および成果の見える化 |
| 時期 | 2026年10月- |
インプット
総事業費
25,781,185円
| 総事業費 | 25,781,185円 |
|---|
広報戦略および連携・対話戦略
広報戦略
地元有力紙へのプレスリリース、デザインやキャッチコピーを駆使したチラシ、SNS等を通じた情報発信をすべて実施しますが、最も重視するのは「直接アプローチ」です。当財団が培ってきたネットワークを駆使し、地元経営者、移住者、中高の先生等へ直接働きかけ、メインターゲット層を確実に巻き込みます。また、イベントやプログラムの様子や成果をレポートや動画に残し、事後の発信を行うことで着実な広がりをつくります。
連携・対話戦略
「まちのBOSAI会議」や「円卓会議」を定期開催し、中高生、地元企業、移住者、行政・社協等を集め、平時から顔の見える多機関連携と課題の共有を推進します。「地域コーディネーター育成講座」を通じ幡多地域で共にコーディネートを担う人材を育成し、広い幡多地域の各所に担当者を設け小さなネットワークの密な関係性をつくり、住民の防災意識向上や企業のリソース活用など連携を深める機会とします。
| 広報戦略 | 地元有力紙へのプレスリリース、デザインやキャッチコピーを駆使したチラシ、SNS等を通じた情報発信をすべて実施しますが、最も重視するのは「直接アプローチ」です。当財団が培ってきたネットワークを駆使し、地元経営者、移住者、中高の先生等へ直接働きかけ、メインターゲット層を確実に巻き込みます。また、イベントやプログラムの様子や成果をレポートや動画に残し、事後の発信を行うことで着実な広がりをつくります。 |
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| 連携・対話戦略 | 「まちのBOSAI会議」や「円卓会議」を定期開催し、中高生、地元企業、移住者、行政・社協等を集め、平時から顔の見える多機関連携と課題の共有を推進します。「地域コーディネーター育成講座」を通じ幡多地域で共にコーディネートを担う人材を育成し、広い幡多地域の各所に担当者を設け小さなネットワークの密な関係性をつくり、住民の防災意識向上や企業のリソース活用など連携を深める機会とします。 |
出口戦略・持続可能性について
実行団体
事業終了後も「サブシステム」を持続させるため、以下の3点で出口戦略を描きます。
①資金的自立:社会的インパクト評価等による成果の可視化と当財団の認知・信頼向上をテコに、個人のマンスリー寄付や企業の寄付を増加させます。また、行政や企業との密な連携実績から新たな事業依頼(受託)を獲得し、助成金に依存しない自律的な資金循環を確立します。
②組織的自立:実践を通じてスタッフがプログラムオフィサーとしての案件形成・伴走スキルを習得し、休眠預金等の「資金分配団体」への申請要件を満たす強固な組織基盤とガバナンスを完成させます。
③地域社会での自走:育成した「地域コーディネーター」や「次世代リーダーの卵(中高生)」、「リソースを提供する企業」等が平時から自律的に連携するネットワークを定着させ、この取り組みを全国の過疎地モデルとして展開します。
| 実行団体 | 事業終了後も「サブシステム」を持続させるため、以下の3点で出口戦略を描きます。 |
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事業実施体制
| 事業実施体制、メンバー構成と各メンバーの役割 | ・実施体制・・・内部6名、外部3名 | ||
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| コンソーシアム利用有無 | なし | ||
| ガバナンス・コンプライアンス体制 | 当財団は公益財団法人として、法令に基づく理事会、評議員会、監事の監査体制による適切なガバナンスを構築しています。不正行為や利益相反を未然に防ぐため、利益相反管理規程やコンプライアンス規程等を整備し、透明性の高い運営を行っています。本事業の実施にあたっては、コンプライアンス責任者の配置や内部通報窓口の設置など、休眠預金事業で求められる体制を確実に整備・運用し、公正かつ適確な事業遂行を担保します。 | ||
関連する主な実績
助成事業の実績と成果
当財団は2024年4月に403名の設立発起人からの寄付を基に設立されたコミュニティ財団です。地域課題の解決や価値創造に挑む団体・個人を資金と伴走支援の両面で支える「幡多のチャレンジャーのための応援助成プログラム」を実施してきました。これまで計8団体(個人含む)を採択し、助成総額約55万円、累計約4,200名の受益者を生み出しました。本申請事業のターゲットである「若者」「孤立しがちな層」「地域リソースの活用」において以下の成果を上げています。
① 若者の自己肯定感向上と出番創出(学生チャレンジコース)
大方高校みらい起業部や中村高等学校書道部への助成では、生徒自らが地域の魅力を発信するカフェ運営や書道パフォーマンスを企画・実施しました。地域の大人に伴走されながら成功体験を積むことで、地域への愛着と「自分たちで地域を良くできる」という有能感・自己肯定感を獲得しました。
② 孤立しがちな層の居場所づくりの支援
「HOME空と風」の不登校親子向け子ども食堂や、「Cuddle family」の助産師常駐の子育て交流会へ助成しました。制度の狭間で悩む層が孤立せず、悩みやSOSを自然に発信できる「顔の見える関係性(共助の輪)」を平時から構築しています。
③ 隠れた地域リソースの可視化の支援
「すくも空き家ラボ」による空き家実態調査や、「NPOユニティ四万十」の備品導入による高齢者世帯の環境整備等を若者の有償ボランティアの実施で実現など、地域の隠れた課題と活用可能なリソースを可視化しました。
これらの実績のように、当財団は「少額の初期資金」と「伴走支援」を掛け合わせ、住民を単なる参加者から「ローカルリーダーの卵(地域のチャレンジャー)」へと引き上げて参りました。
申請事業に関連する調査研究、連携、マッチング、伴走支援の実績、事業事例等
当財団は、本事業で目指す「多機関連携による防災サブシステムの構築」に向け、多様なステークホルダーを繋ぐ実績と、公的なネットワーク基盤を有しています。
① 多世代・多機関連携プラットフォーム
「まちの作戦会議」 地域住民、企業、行政等が一堂に会する対話の場を累計25回開催し、500名を超える参加者を集めています。若者の「自分の絵を展示したい」という声を拾い上げ、地元企業(青年会議所等)とマッチングして実現させるなど、中高生を大人が裏方として支える伴走モデルを実践してきました。また、防災や空き家問題などをテーマにした対話も重ね、平時からの共助のネットワークを育んでいます。
② メインシステム(行政・社協)との強固な連携体制
高知県社会福祉協議会や高知NPOボランティアセンター等と定期的な協議を実施しています。県レベルの「こうち災害支援ネットワーク(災害中間支援組織)」と連携を図り、東西に広大で県中央の公的支援が届きにくい幡多地域において、当財団が「サブシステム」として中間支援の空白地帯を埋め、迅速な支援調整を担うことで合意形成を進めています。管内の四万十市社協等とも、災害ボランティアセンター立ち上げ時の課題やNPOとの連携について継続的に対話・調査を行っています。さらに6市町村の首長や企画課長等とも定期的なコンタクトをとり後押しを受けています。
③ 企業リソースの巻き込みと公的信頼
設立時の寄付キャンペーン等を通じ、地域内外の企業や医療機関など、幅広いセクターからの支援を獲得し、平時から地元企業を巻き込む基盤があります。これらの実績が高く評価され、令和7年度には「ふるさとづくり大賞 総務大臣賞」および「高知県地場産業大賞」を受賞しました。行政や地域社会から極めて高い公的信頼を得ており、本事業を牽引し、将来的に休眠預金等の資金分配団体へと自走していくための組織基盤が整いつつあります。
| 助成事業の実績と成果 | 当財団は2024年4月に403名の設立発起人からの寄付を基に設立されたコミュニティ財団です。地域課題の解決や価値創造に挑む団体・個人を資金と伴走支援の両面で支える「幡多のチャレンジャーのための応援助成プログラム」を実施してきました。これまで計8団体(個人含む)を採択し、助成総額約55万円、累計約4,200名の受益者を生み出しました。本申請事業のターゲットである「若者」「孤立しがちな層」「地域リソースの活用」において以下の成果を上げています。 ① 若者の自己肯定感向上と出番創出(学生チャレンジコース) これらの実績のように、当財団は「少額の初期資金」と「伴走支援」を掛け合わせ、住民を単なる参加者から「ローカルリーダーの卵(地域のチャレンジャー)」へと引き上げて参りました。 |
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| 申請事業に関連する調査研究、連携、マッチング、伴走支援の実績、事業事例等 | 当財団は、本事業で目指す「多機関連携による防災サブシステムの構築」に向け、多様なステークホルダーを繋ぐ実績と、公的なネットワーク基盤を有しています。 ② メインシステム(行政・社協)との強固な連携体制 ③ 企業リソースの巻き込みと公的信頼 |

