公募結果報告
2025/10/16更新
公募〜選定の結果
| 選定予定件数-計画 | 申請事業数-実数 | 申請団体数-実数 | 選定事業数-実数 | 選定団体数-実数 |
|---|---|---|---|---|
| 10 | 9 | 9 | 6 | 6 |
公募プロセス/説明会・個別相談会
| 説明会の告知期間 | 39日 |
|---|---|
| 説明会への参加団体数 | 66団体 |
| 説明会の実施回数 | 5回 |
| 個別相談会の実施回数（電話相談も含む） | 41~50回 |
| 評価に関する説明の実施有無 | 有 |
| 評価に関する説明の主な実施者 | その他 |
| 上記設問で「その他」を選んだ場合、その実施者を記載してください | JANPIA 菊地さん |
| 説明会・個別相談会で工夫したこと、よかったことを記載してください | 説明会は、動画配信での開催を行い複数日時の中から選べるようにしたこと。 |
| 説明会・個別相談会の課題を記載してください | 初めからターゲットを狭めすぎずに多様性を考慮し公募したが、説明会には主旨とずれる団体様も多く、集客の難しさを感じた。 |
公募プロセス/実行団体の募集
| 募集の受付期間 | 日 |
|---|
| 募集の告知媒体の種類 | HP SNS メール チラシ 関連組織を通じた広報 プレスリリース |
|---|
| 実行団体の募集で工夫したこと、よかったこと | 本事業の目的である「大規模農業経営の安定した人材確保と経営」「障がい者の農業現場での活躍」ができる地域や社会の実現を目指している点を強調し伝えたこと。勉強会・個別相談会を開催し、申請までのハードルを下げる努力をしたこと。 |
|---|---|
| 実行団体の募集の課題 | 公募期間が短いにも関わらず、申請書類が多いことから離脱してしまう団体も出てしまったこと。 |
| 公募に申請した団体の情報を、募集終了時にWebサイト上で公表しましたか | はい | |
|---|---|---|
| URL | https://starfarmercloud.com/blog/noufuku/03 | |
公募プロセス/申請団体の審査
| 審査委員の人数（合計） | 4人 | |
|---|---|---|
| 外部委員 | 4人 | |
| 内部委員 | 0人 | |
| （利益相反の防止）資金分配団体と申請団体との間で、 (1) 役員の兼職関係がないこと、および (2) 過去に兼職関係があった場合は退任後６ヶ月間以上経過していることを確認しましたか |
|---|
| 審査の過程で第三者の意見聴取等、専門的な意見をどのように取り入れましたか | コンソーシアムや合同で設立している会社について、誰に責任があるのかなどの明確化を行っていただいたことや評価についての理解度がどれほどあるのか、社会的インパクトがどれほどあるのかといった視点からご意見をいただき、大変参考になった。 |
|---|---|
| 審査を行う者の利益相反の防止措置はどのように行いましたか | コンソーシアム内メンバーで審査員の選定を分けて行ったことでそれぞれ関係性のある人物の選定にならないようにした。 |
| 申請団体のコンプライアンス/ガバナンス体制の確認をどのように行いましたか | 二次審査による現地訪問、現況確認書類の提出、現在まだ規程類の整備ができていない団体については今後整えていく意向の記載いただいた。 |
| 申請団体との面談(必要に応じて現地調査)はどのように実施しましたか | 共通の質問項目を考えて申請団体へヒアリング。現地訪問を行い、就労支援事業所設立予定地の確認などを行った。 |
| 申請団体の審査で工夫したこと、よかったこと | 全ての団体において、現地訪問をしたことにより本事業に対する熱意の確認や、現場を実際に確認したこと、関係者にもお会いし本事業への協力体制の確認をしたこと |
| 申請団体の審査で感じた課題 | プレゼン時間が１０分間と短く設定してしまった点 |
公募の設計/申請団体数・実行団体の事業内容
| （申請団体数）実行団体選定予定件数に対して申請団体数は想定通りでしたか | 想定通り | |
|---|---|---|
| 要因 | 本事業の目的である「大規模農業経営の安定した人材確保と経営」「障がい者の農業現場での活躍」ができる地域や社会の実現を目指している点を強調し伝えたこと。勉強会・個別相談会を開催し、申請までのハードルを下げる努力 をしたこと。 | |
| （申請団体の事業内容）設定した社会課題の解決に対して、選定した実行団体の事業内容 (目標、対象者、地域、活動、金額、規模等) は想定通りでしたか | 想定通りだった | |
| 要因 | 本事業の目的である「大規模農業経営の安定した人材確保と経営」「障がい者の農業現場での活躍」ができる地域や社会の実現を目指している点を強調し伝えたこと。申請団体が、実際に農業経営で売り上げを立ており農業に関しても専門性に長けていた点に加え、自社でもすでに農福連携を取り組んでおり、すでに福祉への理解があったこと。 | |
選定結果の通知及び公開の状況
| （選定結果の通知）実行団体に選定しなかった申請団体に対し、その理由と改善すべき点を示しましたか | はい | |
|---|---|---|
| （選定結果の公開）選定結果について、webサイト上で広く一般に公開しましたか | はい | |
| URL | - | |
| （規程類の公開）ガバナンス・コンプライアンス体制に関する規程類を、 web サイト上で広く一般に公開しましたか | いいえ | |
| 公開予定日 | 2023年6月30日 | |
| （人件費水準の公開）経費に人件費が含まれる場合、当該人件費の水準をweb サイト上で広く一般に公開しましたか | いいえ | |
| 公開予定日 | 2023年6月30日 | |
広報実績（公募関連以外）
| メディア掲載（TV・ラジオ・新聞・雑誌・WEB等） | 無 | |
|---|---|---|
| 内容 | ||
| 広報制作物等 | 無 | |
| 内容 | ||
| 報告書等 | 無 | |
| 内容 | ||
ガバナンス・コンプライアンス体制等の確認
| 社員総会、理事会、評議会は定款の定める通りに開催されていますか | はい | |
|---|---|---|
| 内部通報制度は整備されていますか | ||
| 「はい」の場合、利用はありましたか | いいえ | |
| 利益相反防止のための自己申告を定期的に行っていますか | はい | |
| 関連する規程の定めどおり情報公開を行っていますか | はい | |
| コンプライアンス委員会は定期的に開催されていますか | いいえ | |
| 理由 | 実行団体の公募・選定・契約のため、まだ委員会の開催がまだできていないため | |
| 報告年度の監査の方法 | ||
