公募結果報告
2025/10/16更新
公募〜選定の結果
| 選定予定件数-計画 | 申請事業数-実数 | 申請団体数-実数 | 選定事業数-実数 | 選定団体数-実数 |
|---|---|---|---|---|
| 12 | 26 | 26 | 12 | 12 |
公募プロセス/説明会・個別相談会
| 説明会の告知期間 | 日 |
|---|---|
| 説明会への参加団体数 | 団体 |
| 説明会の実施回数 | 回 |
| 個別相談会の実施回数(電話相談も含む) | 回 |
| 説明会・個別相談会で工夫したこと、よかったことを記載してください | |
| 説明会・個別相談会の課題を記載してください |
公募プロセス/実行団体の募集
| 募集の受付期間 | 5日 |
|---|
| 募集の告知媒体の種類 | HP SNS チラシ 関連組織を通じた広報 その他 |
|---|---|
| 具体的な方法 | 国際交流団体148団体へ公募案内を郵送 |
| 実行団体の募集で工夫したこと、よかったこと | ・募集対象をA型(問題解消+団体活動継続)、B型(さらにネットワーク形成、活動場所整備等)に区分し、分かりやすくした。 |
|---|---|
| 実行団体の募集の課題 | ・事業趣旨に合致し、本当に必要な団体へ、公募情報が届いているかどうかは、最も気になる課題である。 |
| 公募に申請した団体の情報を、募集終了時にWebサイト上で公表しましたか | はい | |
|---|---|---|
| URL | https://www.jsurp.jp/janpia-boshu-end/ | |
公募プロセス/申請団体の審査
| 審査委員の人数(合計) | 5人 | |
|---|---|---|
| 外部委員 | 4人 | |
| 内部委員 | 1人 | |
| (利益相反の防止)資金分配団体と申請団体との間で、 (1) 役員の兼職関係がないこと、および (2) 過去に兼職関係があった場合は退任後6ヶ月間以上経過していることを確認しましたか |
|---|
| 審査の過程で第三者の意見聴取等、専門的な意見をどのように取り入れましたか | ・第一次審査は事務局が公募要項に事業主旨があっているかを主に、26団体から19団体を選定した。 |
|---|---|
| 審査を行う者の利益相反の防止措置はどのように行いましたか | ・審査員が応募団体の役員の場合は、本人は審査に参加しないことにしていた。実際にそのようなケースはなかった。 |
| 申請団体のコンプライアン ス/ガバナンス体制の確認をどのように行いましたか | ・2次審査書類として、1次審査を通過した団体から様式5ガバナンス・コンプライアンス現況確認書を提出いただき、確認した。 |
| 申請団体との面談(必要に応じて現地調査)はどのように実施しましたか | ・個別オンライン相談会を丁寧に行い、当初は5日間を予定したが、しだいに広がりをみせたため、延長し11日間行った。 |
| 申請団体の審査で工夫したこと、よかったこと | ・申請団体がどのような助成、JANPIA助成を受けいるか団体情報について、一覧をつくり審査の一助とした。 |
| 申請団体の審査で感じた課題 | ・外部審査員は多忙な学識者であり、審査の日時設定や事前審査の時間確保など、余裕がない中で協力をいただいた。 |
公募の設計/申請団体数・実行団体の事業内容
| (申請団体数)実行団体選定予定件数に対して申請団体数は想定通りでしたか | 想定より多かった | |
|---|---|---|
| 要因 | ・公募期間が1か月強であったが、想定より多かったと思っている。 | |
| (申請団体の事業内容)設定した社会課題の解決に対して、選定した実行団体の事業内容 (目標、対象者、地域、活動、金額、規模等) は想定通りでしたか | 想定通りだった | |
| 要因 | ・目標については、小規模な株式会社の場合、公益事業として目的に明確にして、別会計にすることが難しい ように思えた。 | |
選定結果の通知及び公開の状況
| (選定結果の通知)実行団体に選定しなかった申請団体に対し、その理由と改善すべき点を示しましたか | はい | |
|---|---|---|
| (選定結果の公開)選定結果について、webサイト上で広く一般に公開しましたか | はい | |
| URL | 2023年1月16日に協会HPにて公開している。 https://www.jsurp.jp/https-www.jsurp.jp-2023-01-16-naitei-dantai/ | |
| (規程類の公開)ガバナンス・コンプライアンス体制に関する規程類を、 web サイト上で広く一般に公開しま したか | はい | |
| URL | コンプライアンス規定、リスク管理規定、利益相反規定等を作成し、協会Pで公開している。https://jsurp.jp/sonota/ また、会員企業等との契約に関する規定を設け、コンプライアンス担当理事の元に、監視委員会を設置し、本協会の受託事業に関して定期的に監視している。 | |
| (人件費水準の公開)経費に人件費が含まれる場合、当該人件費の水準をweb サイト上で広く一般に公開しましたか | いいえ | |
| 公開予定日 | 人件費については、独自基準は設けていないが、国土交通省の技術者単価に基づき、経験年数当を踏まえ、人件費単価を設定している。https://www.mlit.go.jp/tec/gyoumu_tanka.html | |
広報実績(公募関連以外)
| メディア掲載(TV・ラジオ・新聞・雑誌・WEB等) | 無 | |
|---|---|---|
| 内容 | ||
| 広報制作物等 | 有 | |
| 内容 | チラシを作成し、配布した。 | |
| 報告書等 | 無 | |
| 内容 | ||
ガバナンス・コンプライアンス体制等の確認
| 社員総会、理事会、評議会は定款の定める通りに開催されていますか | はい | |
|---|---|---|
| 内部通報制度は整備されていますか | はい | |
| 理由 | ||
| 「はい」の場合、利用はありましたか | いいえ | |
| 利益相反防止のための自己申告を定期的に行っていますか | はい | |
| 関連する規程の定めどおり情報公開を行っています か | はい | |
| コンプライアンス委員会は定期的に開催されていますか | はい | |
| 報告年度の監査の方法 | ||
| 実行団体に規程類の整備について説明をしましたか | はい | |

