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休眠預金活用事業
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事業計画

優先的に解決すべき社会の諸課題

領域 / 分野

日常生活又は社会生活を営む上での困難を有する者の支援に係る活動

女性の経済的自立への支援

SDGsとの関連

ゴールターゲット関連性の説明
1. 貧困をなくそう1.2 2030年までに、各国定義によるあらゆる次元の貧困状態にある、全ての年齢の男性、女性、子供の割合を半減させる。

シングルマザーの貧困問題を解決するために、経済的及び精神的自立を目指し、親から子への貧困の連鎖の解消を目指す。

団体の社会的役割

団体の目的

お金を稼ぐ力を養う・共感しあえるコミュニティ・再婚という幸せの3つの柱に掲げ、子どもたちが幸せに満たされ、大人になっていくのをサポートすることが母親のミッションと考えており、相談業務を生活の安定のを実現を目指します。
貧困の連鎖が起こらないよう女性が社会復帰するための「J・キャリア~女性のための社会復帰サポート」を推奨し、安心して子どもを産み育て、個々に合わせた社会復帰を可能にします。

団体の概要・活動・業務

ひとり親自立支援に関する連携協定自治体において女性の自立や離婚に関する講習会開催・子育て中の女性の自立に関する調査研究(東京大学と共同)
・女性の自立に関する企業と活動発表、コンソーシアムの運営・人材紹介サービスの実施・女性の自立の研究(自社のシングルマザー研究所の発足・広報誌自治体通信の発行(不定期で自治体の取り組みの発表)・個別の相談業務などを中心にシングルマザー親子の経済的自立の支援。

団体の目的

お金を稼ぐ力を養う・共感しあえるコミュニティ・再婚という幸せの3つの柱に掲げ、子どもたちが幸せに満たされ、大人になっていくのをサポートすることが母親のミッションと考えており、相談業務を生活の安定のを実現を目指します。
貧困の連鎖が起こらないよう女性が社会復帰するための「J・キャリア~女性のための社会復帰サポート」を推奨し、安心して子どもを産み育て、個々に合わせた社会復帰を可能にします。

団体の概要・活動・業務

ひとり親自立支援に関する連携協定自治体において女性の自立や離婚に関する講習会開催・子育て中の女性の自立に関する調査研究(東京大学と共同)
・女性の自立に関する企業と活動発表、コンソーシアムの運営・人材紹介サービスの実施・女性の自立の研究(自社のシングルマザー研究所の発足・広報誌自治体通信の発行(不定期で自治体の取り組みの発表)・個別の相談業務などを中心にシングルマザー親子の経済的自立の支援。

概要

事業概要

1.対象:首都圏の生活困窮リスクを抱えるシングルマザー
2.目的:「真の自立支援施策構築」⇒ここで言う「真の自立」とは、シングルマザーが精神的自立と経済的自立を両輪とした生活を営み、子どもの未来を創るための正しい努力や生活設計を継続的に行っている状態を指す。
3.解決すべき現状:現在のシングルマザーの年齢構成は「40~49歳」が50.1%※であり、氷河期世代とも重なることから、正規就労経験の少ない女性が多い。そのため、離婚時に正規就労を目指すことが困難であり、低収入のまま非正規労働を続けている現状が多く見受けられる。ここには、女性のメンタル的課題も内包しており、解決を難しくしている要因ともなっている。
4.対応策=事業内容:このような、氷河期世代且つ非正規雇用のシングルマザーにリスキリングを実施することで、経済的及び精神的自立を目指す事業を構築し、様々な特性を持つ団体や自治体・企業との協力にて当該事業による課題解決を導くものである。
①リスキリングプログラムの実施:就業に必要な実践的リスキリングプログラムの実施
②団体・企業の協力のよる課題解決:実行団体によるスキル習得・求人開拓による就業支援
③メンタル面での環境整備とマインド醸成:分配団体オリジナルのシングルマザーマインド育成講座を、実行団体にて受益者に開催できるよう提供
④手厚いサポート:実行団体のみならず分配団体においても、受益者の相談窓口を開設。日常の悩みを放置せず寄り添えるスキームを構築
リスキリング単体でシングルマザーの自立が確立できるものではなく、 多くのシングルマザーが抱える困難の原因のひとつであるメンタル面での環境の整備とマインド醸成を同時進行で、手厚いサポートにより実施することが当該事業の特徴であり、真の自立を目指す支援施策となる。
※令和3年度 全国ひとり親世帯等調査結果報告より

資金提供契約締結日

2024年03月14日

事業期間

開始日

2024年03月14日

終了日

2027年03月30日

対象地域

関東:茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川・東京・山梨

事業概要

1.対象:首都圏の生活困窮リスクを抱えるシングルマザー
2.目的:「真の自立支援施策構築」⇒ここで言う「真の自立」とは、シングルマザーが精神的自立と経済的自立を両輪とした生活を営み、子どもの未来を創るための正しい努力や生活設計を継続的に行っている状態を指す。
3.解決すべき現状:現在のシングルマザーの年齢構成は「40~49歳」が50.1%※であり、氷河期世代とも重なることから、正規就労経験の少ない女性が多い。そのため、離婚時に正規就労を目指すことが困難であり、低収入のまま非正規労働を続けている現状が多く見受けられる。ここには、女性のメンタル的課題も内包しており、解決を難しくしている要因ともなっている。
4.対応策=事業内容:このような、氷河期世代且つ非正規雇用のシングルマザーにリスキリングを実施することで、経済的及び精神的自立を目指す事業を構築し、様々な特性を持つ団体や自治体・企業との協力にて当該事業による課題解決を導くものである。
①リスキリングプログラムの実施:就業に必要な実践的リスキリングプログラムの実施
②団体・企業の協力のよる課題解決:実行団体によるスキル習得・求人開拓による就業支援
③メンタル面での環境整備とマインド醸成:分配団体オリジナルのシングルマザーマインド育成講座を、実行団体にて受益者に開催できるよう提供
④手厚いサポート:実行団体のみならず分配団体においても、受益者の相談窓口を開設。日常の悩みを放置せず寄り添えるスキームを構築
リスキリング単体でシングルマザーの自立が確立できるものではなく、 多くのシングルマザーが抱える困難の原因のひとつであるメンタル面での環境の整備とマインド醸成を同時進行で、手厚いサポートにより実施することが当該事業の特徴であり、真の自立を目指す支援施策となる。
※令和3年度 全国ひとり親世帯等調査結果報告より

資金提供契約締結日2024年03月14日
事業期間開始日 2024年03月14日終了日 2027年03月30日
対象地域関東:茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川・東京・山梨

直接的対象グループ

最終受益者:全ての子育て女性
・シングルマザーが子育てと仕事を両立できる施策の構築によりシングルマザーの活躍の場が増加する。それにより働く女性の意識改革や社会と女性の相互理解が進み、全ての子育て中の女性やこれから子育てをする女性が子育てと仕事の両立に苦しむことのない社会となる。

人数

100人

最終受益者

首都圏在住の、 生活困窮リスクを抱える(年収250万円以下)シングルマザー

人数

100人

直接的対象グループ

最終受益者:全ての子育て女性
・シングルマザーが子育てと仕事を両立できる施策の構築によりシングルマザーの活躍の場が増加する。それにより働く女性の意識改革や社会と女性の相互理解が進み、全ての子育て中の女性やこれから子育てをする女性が子育てと仕事の両立に苦しむことのない社会となる。

人数

100人

最終受益者

首都圏在住の、 生活困窮リスクを抱える(年収250万円以下)シングルマザー

人数

100人

本事業における、不動産(土地・建物)購入の有無

なし

本事業における、不動産(土地・建物)購入の有無なし

事業の背景・課題

社会課題

日本のシングルマザーの貧困問題は長年解決しない深い社会課題となっており、これを起因とした子どもの貧困・高齢女性の貧困が顕在化してきて久しい。貧困の原因は様々な要素が複雑に絡み合っていることは事実だが、シングルマザーの自立支援現場に10年間携わった経験から解決の糸口があることは明白である。
現在のシングルマザーの年齢構成は、平均年齢は 41.9 歳となっている。年齢階級別でみると「40~49歳」が50.1%と最も多く、「30~39歳」がこれに次いで27%となっている。 これはもう一つの社会課題である「就職氷河期」(1970年~1984年生まれ)とも重なっている。
これにより、キャリアスキル形成不全により不本意な非正規雇用を継続している傾向が強い。
また、非正規雇用者は国のリスキリング支援対象ともならないことから、益々スキル形成の機会を逃し高齢貧困女性予備軍として、次の社会課題を生み出そうとしている。

課題に対する行政等による既存の取組み状況

東京都が実施している「ひとり親家庭就業推進事業」は年間1億円以上の委託契約により、ひとり親支援団体に事業を依頼。ひとり親へのスキル習得と就職を支援している。令和4年度の実績は、定員300名に対し受講決定数201名である。また目標数値の設定をしていないため、この中から自立した人数の発表には至っていない。このように施策の実行はなされているが、目標設定がなく指標もないためゴールが不透明であることが多い。

課題に対する申請団体の既存の取組状況

シングルマザーの自立に特化した支援を10年取り組む。女性が経済力を持たないことにより、精神的にも安定が図れない事例や精神的な自立ができていないことにより、安定した就業に就けない事例を多く支援。この両面からの支援がシングルマザーにとって必要不可欠であることから、経済的・精神的自立を同時に果たせる支援プログラムを構築し実施している。不安を払拭しながらの就職支援と定着支援は企業からも高く評価されている。

休眠預金等交付金に係わる資金の活用により本事業を実施する意義

シングルマザーの自立に必要な正規就労を果たすための出口は、現在まだ多くないことも事実。特に氷河期世代シングルマザーは年齢に見合ったスキルやキャリアの不足感があるため、必要な年収の仕事に就けないことも多い。それによる貧困の課題を抱えるシングルマザーこそ、社会課題を謳う休眠預金という制度を活かすべきと考える。

社会課題

日本のシングルマザーの貧困問題は長年解決しない深い社会課題となっており、これを起因とした子どもの貧困・高齢女性の貧困が顕在化してきて久しい。貧困の原因は様々な要素が複雑に絡み合っていることは事実だが、シングルマザーの自立支援現場に10年間携わった経験から解決の糸口があることは明白である。
現在のシングルマザーの年齢構成は、平均年齢は 41.9 歳となっている。年齢階級別でみると「40~49歳」が50.1%と最も多く、「30~39歳」がこれに次いで27%となっている。 これはもう一つの社会課題である「就職氷河期」(1970年~1984年生まれ)とも重なっている。
これにより、キャリアスキル形成不全により不本意な非正規雇用を継続している傾向が強い。
また、非正規雇用者は国のリスキリング支援対象ともならないことから、益々スキル形成の機会を逃し高齢貧困女性予備軍として、次の社会課題を生み出そうとしている。

課題に対する行政等による既存の取組み状況

東京都が実施している「ひとり親家庭就業推進事業」は年間1億円以上の委託契約により、ひとり親支援団体に事業を依頼。ひとり親へのスキル習得と就職を支援している。令和4年度の実績は、定員300名に対し受講決定数201名である。また目標数値の設定をしていないため、この中から自立した人数の発表には至っていない。このように施策の実行はなされているが、目標設定がなく指標もないためゴールが不透明であることが多い。

課題に対する申請団体の既存の取組状況

シングルマザーの自立に特化した支援を10年取り組む。女性が経済力を持たないことにより、精神的にも安定が図れない事例や精神的な自立ができていないことにより、安定した就業に就けない事例を多く支援。この両面からの支援がシングルマザーにとって必要不可欠であることから、経済的・精神的自立を同時に果たせる支援プログラムを構築し実施している。不安を払拭しながらの就職支援と定着支援は企業からも高く評価されている。

休眠預金等交付金に係わる資金の活用により本事業を実施する意義

シングルマザーの自立に必要な正規就労を果たすための出口は、現在まだ多くないことも事実。特に氷河期世代シングルマザーは年齢に見合ったスキルやキャリアの不足感があるため、必要な年収の仕事に就けないことも多い。それによる貧困の課題を抱えるシングルマザーこそ、社会課題を謳う休眠預金という制度を活かすべきと考える。

中長期アウトカム

【長期アウトカム】
社会全体として望むもの:全ての女性が子育てと仕事を両立に苦しむことなく、自立した未来をこども達に残せる社会を目指す。
【中期アウトカム】事業終了後3~5年
●実行団体ーシングルマザーや女性へマッチしたリスキリング施策を構築し、自走できる団体・企業として成長
●施策を受けたシングルマザー達の活躍により、社会風土の変革や社会制度の見直しが進む
●シングルマザーが貧困から脱却することにより、子どもの教育への可能性を拡げ次世代の育成が進む。

短期アウトカム (資金支援)

モニタリング

はい

指標

・自立支援プログラムの修了件数
(自立支援プログラム=リスキリングプログラム+マインドアップ講座)
・各実行団体による実務スキル向上アンケートにて計測する
・修了者へのアンケートの実施:分配団体オリジナル指標アセスメント開発。それを利用し、意欲向上度を計測する

初期値/初期状態

初期値なし
※事後評価値との比較検討のため、事前アンケート実施予定

中間評価時の値/状態

・事前アンケートの結果があり、事後評価のための指標が確定している状態
・事後評価のための意欲向上率の評価指数を確定している状態
・各実行団体による実務スキル向上率の指標及び目標が確定している状態

事後評価時の値/状態

・中間評価にて確定した意欲向上率の90%が達成されていること。
・実務スキル向上率アップ

モニタリング

はい

指標

①就職支援実施数
②就職数
③想定年収

初期値/初期状態

①初期値ゼロ
②初期値ゼロ
③想定年収250万円以下

中間評価時の値/状態

①②就職支援のための準備や方法が、各団体にて想定されている状態
③受益者のスタート時の年収が確定し、目標年収が確定している状態

事後評価時の値/状態

①支援実施数60%
②上記内就職数40%
③想定年収想定年数300万円以上

モニタリング

はい

指標

・支援者アンケートによる意識調査(定量・定性)
・シングルマザーに対する理解度の向上
・シングルマザーに対する求人数増加

初期値/初期状態

初期値なし
※事後評価値との比較検討のため、事前アンケート実施予定

中間評価時の値/状態

・求人提供企業の選定が始まり、シングルマザーへの理解度調査を実施開始している状態。

事後評価時の値/状態

・シングルマザーに対するステレオタイプなイメージが払拭された状態を計測するため、実行団体及び求人提供企業に向けたインタビューを実施。それにより、シングルマザーへの理解度や期待感を定性的に計測。
・シングルマザーへの求人数の増加:有効求人倍率2以上

モニタリング

はい

指標

・最終受益者の収入アップ(経済的自立)
・最終受益者の自己イメージのアップ(精神的自立)
◆自己肯定感・自己決定力・未来予想・人間関係構築力などの指標を分配団体開発スケールを利用し計測する。

初期値/初期状態

初期値なし
※事後評価値との比較検討のため、事前アンケート実施予定

中間評価時の値/状態

・最終受益者からの事前アンケートが回収でき、集計・分析が完了している。

事後評価時の値/状態

・想定年収300万円以上or年収1.25倍以上を達成
・最終受益者の自己イメージが、プログラム受講前よりアップしている状態がアンケートにて定量・定性的に計測
(例)
・未来を楽しみにできる
・子どもの未来のために、少しでも貯蓄を実行できている
・孤独感がない

1

自立に向けた実務スキル及び就職意欲の向上(指標アセスメントの利用)

モニタリングはい
指標

・自立支援プログラムの修了件数
(自立支援プログラム=リスキリングプログラム+マインドアップ講座)
・各実行団体による実務スキル向上アンケートにて計測する
・修了者へのアンケートの実施:分配団体オリジナル指標アセスメント開発。それを利用し、意欲向上度を計測する

初期値/初期状態

初期値なし
※事後評価値との比較検討のため、事前アンケート実施予定

中間評価時の値/状態

・事前アンケートの結果があり、事後評価のための指標が確定している状態
・事後評価のための意欲向上率の評価指数を確定している状態
・各実行団体による実務スキル向上率の指標及び目標が確定している状態

事後評価時の値/状態

・中間評価にて確定した意欲向上率の90%が達成されていること。
・実務スキル向上率アップ

2

最終受益者の収入アップが叶う就職・転職・副業への就業

モニタリングはい
指標

①就職支援実施数
②就職数
③想定年収

初期値/初期状態

①初期値ゼロ
②初期値ゼロ
③想定年収250万円以下

中間評価時の値/状態

①②就職支援のための準備や方法が、各団体にて想定されている状態
③受益者のスタート時の年収が確定し、目標年収が確定している状態

事後評価時の値/状態

①支援実施数60%
②上記内就職数40%
③想定年収想定年数300万円以上

3

①実行団体:支援のあり方が変容する
②就業受入企業:ひとり親就労への理解が進む
具体的には、シングルマザーに対するネガティブイメージの払拭や優秀な人材としての認知

モニタリングはい
指標

・支援者アンケートによる意識調査(定量・定性)
・シングルマザーに対する理解度の向上
・シングルマザーに対する求人数増加

初期値/初期状態

初期値なし
※事後評価値との比較検討のため、事前アンケート実施予定

中間評価時の値/状態

・求人提供企業の選定が始まり、シングルマザーへの理解度調査を実施開始している状態。

事後評価時の値/状態

・シングルマザーに対するステレオタイプなイメージが払拭された状態を計測するため、実行団体及び求人提供企業に向けたインタビューを実施。それにより、シングルマザーへの理解度や期待感を定性的に計測。
・シングルマザーへの求人数の増加:有効求人倍率2以上

4

最終受益者の「真の自立」が達成若しくは達成見込みがあること(「真の自立」とは、シングルマザーが精神的自立と経済的自立を両輪とした生活を営み、子どもの未来を創るための正しい努力や生活設計を継続的に行っている状態を指す)

モニタリングはい
指標

・最終受益者の収入アップ(経済的自立)
・最終受益者の自己イメージのアップ(精神的自立)
◆自己肯定感・自己決定力・未来予想・人間関係構築力などの指標を分配団体開発スケールを利用し計測する。

初期値/初期状態

初期値なし
※事後評価値との比較検討のため、事前アンケート実施予定

中間評価時の値/状態

・最終受益者からの事前アンケートが回収でき、集計・分析が完了している。

事後評価時の値/状態

・想定年収300万円以上or年収1.25倍以上を達成
・最終受益者の自己イメージが、プログラム受講前よりアップしている状態がアンケートにて定量・定性的に計測
(例)
・未来を楽しみにできる
・子どもの未来のために、少しでも貯蓄を実行できている
・孤独感がない

短期アウトカム (非資金支援)

モニタリング

はい

指標

・事前事後アンケートの実施率
・受益者の意識の変化

初期値/初期状態

初期値なし

中間評価時の値/状態

事前アンケート実施100%

事後評価時の値/状態

・事後アンケート実施90%
・自立意識の向上

モニタリング

はい

指標

・実行団体の受講生に向けた協会オリジナルのマインドアップ講座(Jカレッジ)の実施数
・実行団体支援員の意識変化(認知・意識変容/支援スキルの向上/再現性ある支援体制の確立)⇒アンケートによる定量・定性の計測

初期値/初期状態

初期値なし

中間評価時の値/状態

・実行団体支援者向けアンケート調査の実施:シングルマザーに対する意識調査と変化を計測

事後評価時の値/状態

・最終受益者に対するマインドアップ講座の実行率:90%
・実行団体支援員意識変化:アンケート及びヒアリングにて、支援意識の変化・スキル変化・再現性等について調査ができている。

モニタリング

はい

指標

・事前事後アンケートの実施による効果検証結果
・収入アップ率
・意欲向上率などを想定(今後検証にて相談)

初期値/初期状態

初期値なし

中間評価時の値/状態

事前事後アンケートが有効数集まっており、検証の準備が整っていること

事後評価時の値/状態

・自立支援モデル構築のための情報が出揃い、仮説的にも効果の有用性が証明されていること。
・支援者の意識レベルに言及した支援モデル構築に必要な、定量的定性的情報が収集されていること。

1

・実行団体のリスキリングプログラムに協会オリジナルのマインドアップ講座(Jカレッジ)の内容を組み込むことでの就業意欲・自立意欲の向上

モニタリングはい
指標

・事前事後アンケートの実施率
・受益者の意識の変化

初期値/初期状態

初期値なし

中間評価時の値/状態

事前アンケート実施100%

事後評価時の値/状態

・事後アンケート実施90%
・自立意識の向上

2

実行団体の支援者が、協会オリジナルのマインドアップ講座(Jカレッジ)の意義と内容を理解し、リスキリングプログラムと併用する中で、受益者の意思決定と行動を促す支援スキルを獲得する。
その結果、マインド支援とスキル支援を一体的に実践できる体制が整う。

モニタリングはい
指標

・実行団体の受講生に向けた協会オリジナルのマインドアップ講座(Jカレッジ)の実施数
・実行団体支援員の意識変化(認知・意識変容/支援スキルの向上/再現性ある支援体制の確立)⇒アンケートによる定量・定性の計測

初期値/初期状態

初期値なし

中間評価時の値/状態

・実行団体支援者向けアンケート調査の実施:シングルマザーに対する意識調査と変化を計測

事後評価時の値/状態

・最終受益者に対するマインドアップ講座の実行率:90%
・実行団体支援員意識変化:アンケート及びヒアリングにて、支援意識の変化・スキル変化・再現性等について調査ができている。

3

休眠預金により実行した自立支援プログラムの有用性を検証し「自立支援モデル」の構築。

モニタリングはい
指標

・事前事後アンケートの実施による効果検証結果
・収入アップ率
・意欲向上率などを想定(今後検証にて相談)

初期値/初期状態

初期値なし

中間評価時の値/状態

事前事後アンケートが有効数集まっており、検証の準備が整っていること

事後評価時の値/状態

・自立支援モデル構築のための情報が出揃い、仮説的にも効果の有用性が証明されていること。
・支援者の意識レベルに言及した支援モデル構築に必要な、定量的定性的情報が収集されていること。

アウトプット (資金支援)

モニタリング

はい

指標

・受講者数(各実行団体の目標人数)
・修了者数(各実行団体の目標人数)

中間評価時の値/状態

第1期実施において、下記目標がクリアできていること。できていない場合、2期において達成に向けた方法が検討されていること
・受講者目標数達成率90%
・受講者のうち90%以上の修了者を達成

事後評価時の値/状態

・受講者目標数達成率90%
・受講者のうち90%以上の修了者を達成

モニタリング

はい

指標

・企業営業件数
・有効求人数

中間評価時の値/状態

・受講生に対して1件以上の求人を提供できる状態を構築できていること

事後評価時の値/状態

・就職希望者に対して1件以上の求人が提供できること

1

実行団体のリスキリングプログラムの実施

モニタリングはい
指標

・受講者数(各実行団体の目標人数)
・修了者数(各実行団体の目標人数)

中間評価時の値/状態

第1期実施において、下記目標がクリアできていること。できていない場合、2期において達成に向けた方法が検討されていること
・受講者目標数達成率90%
・受講者のうち90%以上の修了者を達成

事後評価時の値/状態

・受講者目標数達成率90%
・受講者のうち90%以上の修了者を達成

2

実行団体における、就職に向けた企業開拓支援の実施

モニタリングはい
指標

・企業営業件数
・有効求人数

中間評価時の値/状態

・受講生に対して1件以上の求人を提供できる状態を構築できていること

事後評価時の値/状態

・就職希望者に対して1件以上の求人が提供できること

アウトプット (非資金支援)

モニタリング

はい

指標

・実施件数(参加者数)

中間評価時の値/状態

第1期実施において、下記目標がクリアできていること。できていない場合、2期において達成に向けた方法が検討されていること
・参加者の90%以上への実施

事後評価時の値/状態

・参加者の90%以上への実施

モニタリング

はい

指標

・実行団体参加者数

中間評価時の値/状態

全勉強会に各団体より最低1名の参加があること。

事後評価時の値/状態

全勉強会に各団体より最低1名の参加があること。

モニタリング

はい

指標

・実行団体のプログラム応募者数

中間評価時の値/状態

・想定した応募者数がクリアできている。
・クリアできていない場合の善後策の策定

事後評価時の値/状態

・想定以上の修了者数を達成する

モニタリング

はい

指標

・分配団体が実施する自立支援員育成プログラムへの実行団体職員の研修参加者数

中間評価時の値/状態

・実行団体担当者の分配団体開催の勉強会参加率が各団体1名以上であること

事後評価時の値/状態

・各団体2名以上の支援員が育成できていること

1

分配団体が提供するマインドアップ支援講座を、実行団体が実施

モニタリングはい
指標

・実施件数(参加者数)

中間評価時の値/状態

第1期実施において、下記目標がクリアできていること。できていない場合、2期において達成に向けた方法が検討されていること
・参加者の90%以上への実施

事後評価時の値/状態

・参加者の90%以上への実施

2

実行団体担当者の、分配団体が実施する支援スキル向上のための「定例勉強会」への参加

モニタリングはい
指標

・実行団体参加者数

中間評価時の値/状態

全勉強会に各団体より最低1名の参加があること。

事後評価時の値/状態

全勉強会に各団体より最低1名の参加があること。

3

実行団体がアウトカムを達成するための、周知告知支援

モニタリングはい
指標

・実行団体のプログラム応募者数

中間評価時の値/状態

・想定した応募者数がクリアできている。
・クリアできていない場合の善後策の策定

事後評価時の値/状態

・想定以上の修了者数を達成する

4

実行団体が受益者に向け実施するリスキリングプログラムが、シングルマザー自立支援として機能するための支援員育成支援

モニタリングはい
指標

・分配団体が実施する自立支援員育成プログラムへの実行団体職員の研修参加者数

中間評価時の値/状態

・実行団体担当者の分配団体開催の勉強会参加率が各団体1名以上であること

事後評価時の値/状態

・各団体2名以上の支援員が育成できていること

事業活動

活動(資金支援)

1

活動 (内容)

◎シングルマザーが抱える課題共有のための要件定義とそれに基づいた実行団体の選考

時期

~2024年8月

1活動 (内容)

◎シングルマザーが抱える課題共有のための要件定義とそれに基づいた実行団体の選考

時期

~2024年8月

2

活動 (内容)

◎実行団体との情報共有・相互理解を進めながらの事業計画・資金計画の見直し

時期

2024年9月~2024年12月

2活動 (内容)

◎実行団体との情報共有・相互理解を進めながらの事業計画・資金計画の見直し

時期

2024年9月~2024年12月

3

活動 (内容)

◎実行団体への第1回資金分配

時期

2024年10月~2024年12月

3活動 (内容)

◎実行団体への第1回資金分配

時期

2024年10月~2024年12月

4

活動 (内容)

◎シングルマザー支援に向けた実務勉強会の実施

時期

2024年11月以降定期実施

4活動 (内容)

◎シングルマザー支援に向けた実務勉強会の実施

時期

2024年11月以降定期実施

5

活動 (内容)

◎リスキリングプログラム実施のためのアドバイザリー業務

時期

2025年1月以降定期実施

5活動 (内容)

◎リスキリングプログラム実施のためのアドバイザリー業務

時期

2025年1月以降定期実施

6

活動 (内容)

◎シングルマザーへの周知告知業務

時期

2025年1月以降定期実施

6活動 (内容)

◎シングルマザーへの周知告知業務

時期

2025年1月以降定期実施

7

活動 (内容)

◎出口戦略としての求人開拓業務バックアップ

時期

2025年4月~

7活動 (内容)

◎出口戦略としての求人開拓業務バックアップ

時期

2025年4月~

8

活動 (内容)

◎中長期アウトカムに向けた政策提言準備のためのネットワーク構築

時期

2025年1月~

8活動 (内容)

◎中長期アウトカムに向けた政策提言準備のためのネットワーク構築

時期

2025年1月~

活動 (非資金支援)

1

活動 (内容)

◎シングルマザーマインド教育プログラム実施のための伴走支援

時期

2025年1月以降随時実施

1活動 (内容)

◎シングルマザーマインド教育プログラム実施のための伴走支援

時期

2025年1月以降随時実施

2

活動 (内容)

◎最終受益者に向けた伴走支援の実施

時期

2025年3月以降随時実施

2活動 (内容)

◎最終受益者に向けた伴走支援の実施

時期

2025年3月以降随時実施

インプット

総事業費

174,009,750円

人材

・PO人材の確保
・求人開拓推進員の確保

総事業費174,009,750円
人材

・PO人材の確保
・求人開拓推進員の確保

広報戦略および連携・対話戦略

広報戦略

・当協会会員への発信:日本シングルマザー支援協会の会員11000名への情報提供及び成果や実績の共有。シングルマザーのロールモデルの情報提供は、会員のエンゲージメントを高め自立へのモチベーションアップが期待できる。
・企業及び経済団体への発信:女性活躍を掲げる企業の課題解決の一助となる施策であるため、成果や実績の共有により女性の雇用促進が期待できる。

連携・対話戦略

ひとり親支援施策の中心となるこども家庭庁との連携もあり、必要な施策や情報の共有が可能。社会全体で、シングルマザーと子ども達の未来を考えることが重要なため、関係省庁・関係団体・企業との連携を深める関係構築を目指す。

広報戦略

・当協会会員への発信:日本シングルマザー支援協会の会員11000名への情報提供及び成果や実績の共有。シングルマザーのロールモデルの情報提供は、会員のエンゲージメントを高め自立へのモチベーションアップが期待できる。
・企業及び経済団体への発信:女性活躍を掲げる企業の課題解決の一助となる施策であるため、成果や実績の共有により女性の雇用促進が期待できる。

連携・対話戦略

ひとり親支援施策の中心となるこども家庭庁との連携もあり、必要な施策や情報の共有が可能。社会全体で、シングルマザーと子ども達の未来を考えることが重要なため、関係省庁・関係団体・企業との連携を深める関係構築を目指す。

出口戦略・持続可能性について

資金分配団体

シングルマザーの自立支援に特化した企業として、主にシングルマザーの就職支援を実施。当該事業での成功事例を基に、シングルマザーの自立までのスキーム確立とエビデンスを構築する。それにより、企業がシングルマザー及び子育て女性の雇用や活躍に対し、積極的且つ能動的に変化していく社会風土の醸成を推進できるような協力体制を確立する。企業に向けた人材紹介及び教育訓練にて収益化を目指し、補助金助成金に頼らず社会課題の解決を自社にて継続的に実施できる仕組みを目指す。
それによるシングルマザー支援プログラムにインパクト評価を構築し、いずれ企業や投資家から投資価値を見出される取組みとなることで資金調達が可能となる事業を目指す。

実行団体

リスキリングプログラムの構築により、シングルマザーの自立支援が過去の福祉視点のものではなく、社会課題解決スキームの一助に位置づけられるものとなることを目指す。実行団体を筆頭とした社会構成員の多くが、シングルマザーを福祉の対象とするのではなく自立可能なポテンシャルを持つ人材であることを理解し、自身の持つリスキリングプログラムが人材育成・能力開発に有効な商品・サービスとして確立するものである。
そのための支援として、「プログラム実施者のマインド育成」「事業スキームの確立」「プログラム実施マニュアルの策定」を実施。このことをもって、実行団体自身が持つリソースを活用しながら経済活動が軌道に乗るよう、企業営業支援についてもバックアップを実施する。

資金分配団体

シングルマザーの自立支援に特化した企業として、主にシングルマザーの就職支援を実施。当該事業での成功事例を基に、シングルマザーの自立までのスキーム確立とエビデンスを構築する。それにより、企業がシングルマザー及び子育て女性の雇用や活躍に対し、積極的且つ能動的に変化していく社会風土の醸成を推進できるような協力体制を確立する。企業に向けた人材紹介及び教育訓練にて収益化を目指し、補助金助成金に頼らず社会課題の解決を自社にて継続的に実施できる仕組みを目指す。
それによるシングルマザー支援プログラムにインパクト評価を構築し、いずれ企業や投資家から投資価値を見出される取組みとなることで資金調達が可能となる事業を目指す。

実行団体

リスキリングプログラムの構築により、シングルマザーの自立支援が過去の福祉視点のものではなく、社会課題解決スキームの一助に位置づけられるものとなることを目指す。実行団体を筆頭とした社会構成員の多くが、シングルマザーを福祉の対象とするのではなく自立可能なポテンシャルを持つ人材であることを理解し、自身の持つリスキリングプログラムが人材育成・能力開発に有効な商品・サービスとして確立するものである。
そのための支援として、「プログラム実施者のマインド育成」「事業スキームの確立」「プログラム実施マニュアルの策定」を実施。このことをもって、実行団体自身が持つリソースを活用しながら経済活動が軌道に乗るよう、企業営業支援についてもバックアップを実施する。

関連する主な実績

助成事業の実績と成果

2021年度通常枠:シングルマザーのデジタル就労支援(グラミン日本)のコンソーシアム団体として参画。
「シングルマザーのデジタルスキル習得を活かした不動産業への就労および起業支援プロジェクト」(実行団体:IKEZOE TRUST)の支援を実施する。「ママが輝くと、子供の未来が輝く」というテーマで実施される、シングルマザーのデジタルスキル習得による不動産業への就労、起業支援を行うリマックスジャパンのプロクラムにおいて実行団体の課題の解決及び事業推進の援助を実施。
≪内容≫
・受講生への告知・集客の支援
・説明会実施への誘導支援
・プログラム実施前面談において、支援側のスキル向上支援
・プログラム実施中の課題解決支援
・受講者のメンター的役割の一部援助

申請事業に関連する調査研究、連携、マッチング、伴走支援の実績、事業事例等

【研究実績】
①完了「母子家庭の就業自立を目指す MES(ミーズ)人材活用プログラム支援対象者状況」立命館大学 衣笠総合研究機構 人間科学研究所 元山彩織研究代表者。※日本子ども家庭福祉学会:2021年度民間団体活動推進調査研究事業の採択事業こ●この研究は、母子世帯に対する就業支援の過程における意識改革の方法論を重要ポイントとし、その意義についてエビデンスをもって明らかにするための第一段階研究である。相談者の、母子世帯の概要及び就業に必要な支援は何かを示唆することによって、今後の支援活動推進の一助とすることを目的とする。期待できる波及効果として、児童虐待や貧困の負の連鎖の改善、女性の社会参画問題の改善などの一助になると思われる。
②研究中「シングルマザー自立支援教育プログラムの開発と評価」に関する共同研究を開始 ※国立大学法人東京大学大学院情報学環 藤本徹研究室 准教授:藤本徹
●この共同研究は、日本シングルマザー支援協会が推進する「シングルマザーの自立支援プログラム」によって、「シングルマザーの経済的・精神的自立を確立し、こどもを笑顔にできる自立した親で溢れる社会」を実現するために、プログラムの学術的な評価と改良・システム化を確立することを目的する。
【SIBの取組み】
「シングルマザーの起業支援プログラム」を静岡市・SIIF(社会変革推進財団)・デジサーチと協働推進。3名のシングルマザー起業家を輩出し、インパクト評価対象プログラムとして構築。日本シングルマザー協会は参加者の募集と起業や生活面で生じる様々な不安や悩みを解消するメンタルサポートを担当。メンターの伴走により、当初は3者ともメンタルの浮き沈みがありましたが、事業が軌道に乗り始めると抱えていた不安が希望に変わっていったことに大きな成果が見られた。

助成事業の実績と成果

2021年度通常枠:シングルマザーのデジタル就労支援(グラミン日本)のコンソーシアム団体として参画。
「シングルマザーのデジタルスキル習得を活かした不動産業への就労および起業支援プロジェクト」(実行団体:IKEZOE TRUST)の支援を実施する。「ママが輝くと、子供の未来が輝く」というテーマで実施される、シングルマザーのデジタルスキル習得による不動産業への就労、起業支援を行うリマックスジャパンのプロクラムにおいて実行団体の課題の解決及び事業推進の援助を実施。
≪内容≫
・受講生への告知・集客の支援
・説明会実施への誘導支援
・プログラム実施前面談において、支援側のスキル向上支援
・プログラム実施中の課題解決支援
・受講者のメンター的役割の一部援助

申請事業に関連する調査研究、連携、マッチング、伴走支援の実績、事業事例等

【研究実績】
①完了「母子家庭の就業自立を目指す MES(ミーズ)人材活用プログラム支援対象者状況」立命館大学 衣笠総合研究機構 人間科学研究所 元山彩織研究代表者。※日本子ども家庭福祉学会:2021年度民間団体活動推進調査研究事業の採択事業こ●この研究は、母子世帯に対する就業支援の過程における意識改革の方法論を重要ポイントとし、その意義についてエビデンスをもって明らかにするための第一段階研究である。相談者の、母子世帯の概要及び就業に必要な支援は何かを示唆することによって、今後の支援活動推進の一助とすることを目的とする。期待できる波及効果として、児童虐待や貧困の負の連鎖の改善、女性の社会参画問題の改善などの一助になると思われる。
②研究中「シングルマザー自立支援教育プログラムの開発と評価」に関する共同研究を開始 ※国立大学法人東京大学大学院情報学環 藤本徹研究室 准教授:藤本徹
●この共同研究は、日本シングルマザー支援協会が推進する「シングルマザーの自立支援プログラム」によって、「シングルマザーの経済的・精神的自立を確立し、こどもを笑顔にできる自立した親で溢れる社会」を実現するために、プログラムの学術的な評価と改良・システム化を確立することを目的する。
【SIBの取組み】
「シングルマザーの起業支援プログラム」を静岡市・SIIF(社会変革推進財団)・デジサーチと協働推進。3名のシングルマザー起業家を輩出し、インパクト評価対象プログラムとして構築。日本シングルマザー協会は参加者の募集と起業や生活面で生じる様々な不安や悩みを解消するメンタルサポートを担当。メンターの伴走により、当初は3者ともメンタルの浮き沈みがありましたが、事業が軌道に乗り始めると抱えていた不安が希望に変わっていったことに大きな成果が見られた。