公募結果報告
2025/08/21更新
公募〜選定の結果
| 選定予定件数-計画 | 申請事業数-実数 | 申請団体数-実数 | 選定事業数-実数 | 選定団体数-実数 |
|---|---|---|---|---|
| 7 | 11 | 11 | 7 | 7 |
公募プロセス/説明会・個別相談会
| 説明会の告知期間 | 6日 |
|---|---|
| 説明会への参加団体数 | 9団体 |
| 説明会の実施回数 | 1回 |
| 個別相談会の実施回数（電話相談も含む） | 0~10回 |
| 評価に関する説明の実施有無 | 有 |
| 評価に関する説明の主な実施者 | 資金分配団体のプログラムオフィサー |
| 説明会・個別相談会で工夫したこと、よかったことを記載してください | 録画を公開し、説明会に参加できなかった人も内容を確認できるようにした。 |
| 説明会・個別相談会の課題を記載してください | 公募開始～締め切りまで時間が短く、個別相談会を設けることができなかった。 |
公募プロセス/実行団体の募集
| 募集の受付期間 | 19日 |
|---|
| 募集の告知媒体の種類 | HP メール 関連組織を通じた広報 プレスリリース |
|---|
| 実行団体の募集で工夫したこと、よかったこと | 対象地域が広かったため、各エリアの中間支援団体等に周知を依頼し、募集期間が短かった割には、応募や問い合わせが一定数あった。 |
|---|---|
| 実行団体の募集の課題 | 公募開始～締め切りまで時間が短く、応募できなかった団体もあったと推測される。 |
| 公募に申請した団体の情報を、募集終了時にWebサイト上で公表しましたか | はい | |
|---|---|---|
| URL | https://www.gnjp.org/reports/detail/gnjp_20250619/ | |
公募プロセス/申請団体の審査
| 審査委員の人数（合計） | 4人 | |
|---|---|---|
| 外部委員 | 4人 | |
| 内部委員 | 0人 | |
| （利益相反の防止）資金分配団体と申請団体との間で、 (1) 役員の兼職関係がないこと、および (2) 過去に兼職 関係があった場合は退任後６ヶ月間以上経過していることを確認しましたか | 確認した |
|---|
| （利益相反の防止）その他に実行団体との利益相反の防止に関して実施したことがあれば記載してください | 審査の公平性確保のため、利益相反が生じ得る場合には該当者を審査対象から除外する措置をとった。例として、佐賀県庁職員が佐賀県内の申請案件を審査しないなどの対応を行った。 |
|---|---|
| 審査の過程で第三者の意見聴取等、専門的な意見をどのように取り入れましたか | 審査にあたっては、社会福祉士や大学教授、企業経営者など多様な専門性をもつ第三者を審査員として選任し、それぞれの立場からの専門的な意見を取り入れた。各申請内容に対して、多角的な視点からの評価・議論を行い、実効性や持続可能性、地域性などの観点も踏まえた総合的な判断を行った。 |
| 審査を行う者の利益相反の防止措置はどのように行いましたか | 審査員就任にあたり、公正かつ中立な審査、守秘義務、倫理的行動、透明性の確保、法令遵守についての誓約書を提出いただいた。 |
| 申請団体のコンプライアンス/ガバナンス体制の確認をどのように行いましたか | 申請資料の確認および、面談にて口頭で確認した。 |
| 申請団体との面談(必要に応じて現地調査)はど のように実施しましたか | 申請から審査会までの間に、資金分配団体がオンラインで実施した。 |
| 申請団体の審査で工夫したこと、よかったこと | 申請資料および資金分配団体の面談で確認した内容を、事前に審査員に共有し、審査会当日にスムーズに審査を行ってもらえるようにした。 |
| 申請団体の審査で感じた課題 | 金額調整の方法を事前につめきれておらず、後日資金分配団体と審査員で調整となった。 |
公募の設計/申請団体数・実行団体の事業内容
| （申請団体数）実行団体選定予定件数に対して申請団体数は想定通りでしたか | 想定より少なかった | |
|---|---|---|
| 要因 | 公募期間が短かったことで、応募できない団体があったと想定される。 | |
| （申請団体の事業内容）設定した社会課題の解決に対して、選定した実行団体の事業内容 (目標、対象者、地域、活動、金額、規模等) は想定通りでし たか | 想定と異なっていた | |
| 要因 | 事業内容は各団体特色があり、概ね想定どおりだった。支援規模については当初予定を下回ったが、資金分配団体で設定した目標が現実的ではなかったと想定される。 | |
選定結果の通知及び公開の状況
| （選定結果の通知）実行団体に選定しなかった申請団体に対し、その理由と改善すべき点を示しましたか | はい | |
|---|---|---|
| （選定結果の公開）選定結果について、webサイト上で広く一般に公開しましたか | はい | |
| URL | https://www.gnjp.org/reports/detail/gnjp_20250619/ | |
| （規程類の公開）ガバナンス・コンプライアンス体制に関する規程類を、 web サイト上で広く一般に公開しましたか | はい | |
| URL | https://www.gnjp.org/gn/gnjp/ | |
| （人件費水準の公開）経費に人件費が含まれる場合、当該人件費の水 準をweb サイト上で広く一般に公開しましたか | はい | |
| URL | https://www.gnjp.org/pdf/gnjp/%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E4%BD%93%E7%B3%BB20250701.pdf | |
広報実績（公募関連以外）
| メディア掲載（TV・ラジオ・新聞・雑誌・WEB等） | 有 | |
|---|---|---|
| 内容 | プレスリリースにて、休眠預金活用事業の採択および、子どもの食の貧困・体験の格差是正に向けた取り組みを推進していくことを発表した。 | |
| 広報制作物等 | 無 | |
| 報告書等 | 無 | |
ガバナンス・コンプライアンス体制等の確認
| 社員総会、理事会、評議会は定款の定める通りに開催されていますか | はい | |
|---|---|---|
| 内部通報制度は整備されていますか | はい | |
| 理由 | 内部通報のための窓口を、次のとおり事務局内（以下、「内部窓口」）と事務局外（以下、「外部窓口」）に設置する。 | |
| 「はい」の場合、利用はありましたか | はい | |
| 利益相反防止のための自己申告を定期的に行っていますか | はい | |
| 関連する規程の定めどおり情報公開を行っていますか | はい | |
| コンプライアンス委員会は定期的に開催されていますか | はい | |
| 報告年度の監査の方法 | 内部監査を実施予定 | |
| 実行団体に規程類の整備について説明をしましたか | はい | |
